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编号：095435402民政局提醒谈话制度201X/X/XX民政局提醒谈话制度为了加强“一问责八清理”整改“回头看”力度和民政局内部人员的有效管理，提高民政局工作人员的思想作风建设，促进全体人员努力学习、勤奋工作，摒弃一切懒政怠政恶习，特制定了“民政局提醒谈话制度”。一、谈话原则1、相互平等的原则。创造一个良好的谈话氛围，解除彼此之间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话，道出问题的真实原因。2、实事求是的原则。看待问题要一分为二，既要肯定当事人的成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，认真对待。3、有的放矢的原则。谈话时要带着问题去谈，有内容有针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重成效。4、教育疏导的原则。谈话人要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈话，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的当事人要动之以情、晓之以理，内心说服教育，帮助他们提高思想认识。5、治病救人的原则。对确实犯错误的当事人，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。6、谈话及时性的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提醒，不要等问题成堆，矛盾激化或者造成严重后果时才去谈话。要善于发现问题，把问题解决在萌芽状态。[标签:介绍]