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—1—关于印发《开展正风肃纪专题教育活动的实施方案》的通知各*****：现将《*****开展正风肃纪专题教育活动的实施方案》印发给你们，请认真组织学习，结合实际抓好贯彻落实。2011年月日开展正风肃纪专题教育活动的实施方案近期，*****换届推荐中发生了组工干部严重违规违纪案件，造成了恶劣的社会影响。为了认真汲取延长教训，切实加强对组工干部的严格教育、严格管理和严格监督，坚决杜绝此类事件的再次发生。省委组织部决定在全省组织系统开展正风肃纪专题教育活动。9月13日，市委组织部就全市组织系统开展正风肃纪专题活动进行了安排部署，现就*****开展正风肃纪专题教育活动提出如下实施方案。一、目标要求—2—这次正风肃纪专题教育活动的目标要求是：以延长县换届中的严重违纪案件为反面教材，深刻剖析事件发生背后的思想作风根源、制度机制根源、执行落实根源，深入开展纪律教育、党性教育、警示教育，引导组工干部强化党性观念、纪律观念，恪守职业道德，严守换届纪律，争做正风肃纪的表率。二、总体安排这次正风肃纪专题教育活动从9月份开始，至2012年1月底结束，整个活动分四个阶段进行。第一阶段：学习动员阶段（2011年9月初—10月20日）1、研究制定活动方案，召开动员部署会议。传达全市组织系统正风肃纪专题教育动员动员会议精神，通报延安市延长县在换届推荐中发生的严重违规违纪案件处理情况，对组织部开展正风肃纪专题教育活动进行安排部署。2、采取集中培训、专题辅导、讨论交流等多种方式，组织全体组工干部深入学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于公道正派、坚持原则的重要论述，深入学习中央、省市委对换届工作的有关要求，使“5个严禁、—3—17个不准和5个一律”、组工干部“十严禁”、“五条禁令”的纪律要求内化于心、外化于行。⑴开展“进组织部为了什么，到组织部干了什么，在组织部和人家比什么”的大讨论，引导组工干部进一步强化政治忠诚意识，自觉做到讲实话、察实情、办实事，比学习、比工作、比奉献。⑵利用《组工论坛互动学习资料》等载体，编发3期《正风肃纪专题教育活动专刊》，针对延安市延长县换届违纪案件，结合个人在工作中的经验教训，每人写一篇反思性质的体会材料。⑶举办3次“组工干部党性修养专题培训班”，结合筹备召开县十五次党代会举办3期“组工干部业务培训班”。引导组工干部坚定理想信念，坚持党的宗旨，真正把实事求是的思想路线贯穿于组织工作的始终；全面吃透中央和省市委换届工作各政策规定，熟悉掌握换届业务知识、工作程序，提高换届工作政策水平和操作能力。第二阶段：排查整改阶段（2011年10月21日—12月31日）在广泛动员、深入学习的基础上，全体组工干部结—4—合工作实际，以延长县这起案件为典型事例，举一反三，查找问题，认真整改。1、深入排查。对前期的换届工作进行全面“回头看”，对照“五条禁令”开展“三查活动”。一查看换届过程中是否存在制度不健全、程序不规范的问题，进一步健全完善换届工作的制度和程序；二查看组工干部在换届中执行各项制度是否坚持原则、公道正派，进一步提升组工干部的党性观念、守纪意识和综合素质；三查看换届纪律方面是否存在麻痹思想，进一步增强组工干部的责任意识。通过开展“三查”活动，深入查找在增强党性观念、遵守工作纪律、执行工作程序、落实工作制度等方面存在的问题和薄弱环节，认真开展自查自纠，完善各项制度。2、把好入口关。继续坚持对新进入组织系统的干部实行试用期制度。建立组织系统新进人员准入制度，对新进入组织系统的干部严格审查、深入考察，实行半年试用期制度，试用期满各方面表现优秀的，经部务会研究通过后，办理调入手续。真正把那些政治素质高、党性观念强、业务水平过关、有发展潜力的优秀干部选拔到组织系统内部。—5—3、加强教育。对在职组工干部加强党性教育，进一步提高组工干部坚持党性原则、坚持公道正派的自觉性和坚定性，深刻剖析反面案例，使公道正派、坚持原则成为每一名组工干部的根本准则和自觉行动。4、认真整改。对查找出来的问题及提出的意见和建议进行认真梳理，制定有效的整改方案和整改措施，进一步提升组工干部的党性观念、守纪意识和综合素质，健全完善换届工作的制度和程序，消除不正之风滋生的隐患。直接参与换届工作的组工干部，要对照换届纪律，全面总结思想、作风、纪律等方面存在的不足，撰写剖析整改材料，明确目标方向，向组织作出书面承诺。同时，全体组工干部要将此次正风肃纪专题教育活动与年度目标责任考核工作相结合，严格按照年度目标责任考核的任务要求，明确目标、夯实任务、认清责任，把考核作为总抓手，与各自工作实际紧密结合起来，以考核推动各自工作改变旧貌、提高效率。第三阶段：总结检查阶段（2012年1月1日—1月20日）在开展正风肃纪专题教育活动中要认真进行自查自纠，特别是围绕群众关心的重点部门、重点对象、重—6—点工作环节，检查各项纪律规定是否入脑入心，是否严格遵守，是否落实到位。教育广大组工干部汲取教训，针对可能出现的问题，进一步细化和硬化各项纪律要求，对换届工作特别是严肃换届纪律、整治用人上不正之风工作中创造的好经验好做法，要认真总结，形成制度规范，构建整治工作长效机制。第四阶段：查漏补缺，回头望阶段（2012年1月21日—1月31日）召开一次领导班子民主生活会和一次全体干部会议，讨论前一阶段开展正风肃纪专题教育活动中取得的成绩、存在的问题。对存在的问题，积极完善整改，力争使这次专题教育活动取得明显效果，充分调动机关干部的主动性和创造性，在部机关形成不甘落后、开拓创新、干事创业的良好氛围。整个专题教育活动结束后，全体组工干部要撰写一篇关于开展正风肃纪专题教育活动思想汇报。三、主要内容这次正风肃纪专题教育活动以“坚持公道正派、严守换届纪律”为主题，要认真落实好以下四项内容。1、深入开展纪律教育、党性教育和警示教育。组—7—织组工干部对中组部汇编的违反组织人事纪律的典型案例进行一次再学习，引导组工干部寻找规律性问题，深化警示教育，筑牢思想防线。特别是要以延长县这起案件为反面典型，组织组工干部认真进行“三个反思”，反思在学习换届纪律上是否存在麻痹思想，反思在执行换届纪律上是否存在问题，反思在参与换届工作中是否做到坚持原则、公道正派，进一步提高学习掌握换届纪律和业务的重要性和自觉性，进一步整改换届工作的薄弱环节。2、全面增强组工干部职业道德。结合目前正在进行的换届工作，在广大组工干部中开展以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，使广大组工干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，恪守公道正派、廉洁清正的职业操守。3、积极推进换届工作创先争优。坚持把创先争优活动贯穿换届工作的始终，进一步提高选人用人公信度。教育引导广大组工干部带头学习组工业务、学习换届政策、学习先进典型，在正确执行换届政策中比工作能力；带头制止和纠正用人上的不正之风，在坚持原则、—8—弘扬正气中比工作作风；带头贯彻上级的决策部署，在狠抓工作落实中比工作创新，努力维护良好的换届环境和工作氛围，维护组织部门和组工干部在人民群众中的良好威望和声誉。4、深入整治不正之风。将这次正风肃纪专题教育活动作为对组织部门战斗力、凝聚力的一次检验，对组工干部党性观念的一次检验，对个人名利态度的一次检验。引导广大组工干部带头讲党性、重品行、作表率，严厉禁止参与跑官要官、买官卖官、拉票贿选等活动，坚决杜绝封官许愿、跑风漏气、穿针引线、暗箱操作等行为。对触犯换届纪律的组工干部实行“零容忍”，依法依纪严肃处理，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到严惩，以组织部门和组工干部自身的模范行动整歪风、扬正气。四、组织领导为了加强对组织系统开展正风肃纪专题教育活动的组织领导，成立县委组织部正风肃纪专题教育活动领导小组，并下设办公室负责活动的具体组织实施。形成组织部长亲自抓、分管副部长具体抓的工作格局。领导小组组成人员如下：—9—组长：*****副组长：*****领导小组下设办公室，办公室主任由*****同志兼任，办公室副主任由*****同志担任，成员由各科室抽调干部组成。领导小组办公室要结合实际制定开展正风肃纪专题教育活动的实施方案，落实具体措施，细化活动内容，创新活动载体，扎实开展各阶段活动，保证活动取得实效。