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1除了控制股权比例，还有很多工具可以用于保障控制权。常见的途径有以下几种：1.股权架构（蚂蚁金服—有限合伙）确定一个有意义的股权架构。蚂蚁金服通过有限合伙企业的方式实施控制。有限合伙是什么意思?这种制度天然地允许表决权和经济权利分离。合伙人里面有一个GP(普通合伙人)，一个LP(有限合伙人)。GP的概念就是说，例如我在公司里的股份可以只占1%，但是投票权我说了算。不需要再做别的约定。这就是有限合伙企业的特点。通过这种安排，虽然马云在蚂蚁金服上市前仅持股不到8.8%，但是基本上公司大小事务都是他说了算，湖畔合伙人是阿里巴巴的LP，蚂蚁员工(LP)、阿里员工(LP)的股权都照顾到了，但是核心安排就是所有控制权都在马云一个GP的名下。阿里-腾讯-百度-京东的控制权分析22.投票权委托适用于未上市的公司。比如京东在没上市之前，刘强东就把投资人的投票权都集中到自己名下了。虽然他的股份只有18.8%，但是投票权却有51.2%。当时的京东虽然是一个创业公司，但是不是找不到钱的创业公司，他早已经脱离了创业公司的特点了，所以他能够有底气和投资人谈条件。所以大家可以看到，在融资早期，投资人往往会向创业者索要很多保护权利，要投票权、控制权、否决权等等。但是到了后期，特别是快要上市的时候，公司业务健康发展的情况下，其实是创始人反而变得强势了。3.AB股安排(上市后，百度、京东案例)公司上市时候，如果是境外公司，可以用AB股的安排。3本身AB股在中国是不认可的，中国法律讲的是同股同权，香港也不认可这个。也是因为香港不认可这个，导致阿里巴巴本来要在香港上市，最后去了美国。美国允许高科技公司在上市的时候，创始人把自己的股份分为一种新类型的B类股。B类股的1股有N个投票权，比如百度的创始人B股，1股等于10个投票权，京东的创始人B股，一股等于20个投票权,这样投票权一下子就集中了。4.一致行动协议（腾讯）我们举一下腾讯的例子，腾讯有一个大股东叫MIH，这个公司对腾讯的帮助很大，但是在公司控制上面一直没有发声。为什么呢?因为在2004年，腾讯创始团队和MIH有一致行动协议：在重大投资、重组等相关事项上，MIH愿意和创始团队保持意见一致。45.维持董事会的多数席位创始团队有权指定董事会的多数席位。还是以阿里巴巴为例:阿里巴巴并没有采用其他公司常用的AB股模式，在马云看来AB股不利于有限合伙人制度，所以阿里的合伙人制度做了上述的设计。注意事项：有些条款比如AB股这种安排，中国境内公司是做不了的，有限合伙、5一致行动、投票权委托都是能做的。这一点也需要大家留意。