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1以“七一”讲话精神为指导全力推进组织系统党风廉政建设（2011年11月）教学对象：组织部全体党员教学题目：以“七一讲话精神为指导全力推进组织系统党风廉政建设教学目的：通过深入学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上讲话，领会精神实质，把握思想内涵，筑牢廉政思想防线，进一步增强拒腐防变责任意识，为推动组织工作科学发展奠定坚实的思想基础，为全面完成年初制定的各项目标任务提供坚强组织保证。授课形式：集中讲座学习授课方法：分析讲解、讨论授课时间：45分钟授课过程：一、引言导入，揭示主题胡锦涛同志在纪念建党90周年庆祝大会上的讲话，最大的特点之一就是在回顾中总结历史，在历史总结中瞻望未来。明确提出了提高党的建设科学化水平的目标任务。作为一名组工干部，我们要认真学习讲话，吃透精神实质，切实做好新时期组织工作。借此机会，我结合在延安干部学院学习心得和目前全县组织系统实际，谈几点体会，和大家一起交流。2二、授课内容1、干部融于群众、群众认可干部是干部工作的重要标准我们要牢固树立干部的权力是人民赋予的观点，坚持干部选用路线要服务于群众路线，以群众公认度和满意率为出发点和落脚点，坚持做到“三个更加注重”，选优配强各级领导班子。更加注重群众公认度。注重选拔那些深入实际、深入基层、深入群众的干部，选拔那些知民情、解民忧、暖民心的干部，选拔那些热爱群众、团结群众、深受群众欢迎的干部。在民主测评和民主推荐中，要不断扩大群众的参与面，把评判干部的权利交给群众，真心实意听取群众的意见，让选人用人权在阳光下运行，突出群众公认的导向，真正把群众公认度高的干部选拔到各级领导岗位上来。更加注重群众满意度。以群众是否满意，作为评价干部作风和能力的重要依据。要建立健全科学合理的干部考核考评机制，注重从干群关系、工作作风、工作能力、工作实效等方面来考评干部，引导树立体现科学发展的政绩观和推动科学发展的价值观，形成3以发展论英雄，凭实绩用干部的良好导向。更加注重群众亲和力。把信访维稳、重点项目建设等“急、难、险、重”工作作为培养锻炼干部的主阵地，把那些优秀年轻、有发展潜力的干部派往基层一线磨砺锻炼，引导他们在同群众朝夕相处中增进感情，在服务群众中树立的良好形象和威望，在实践中不断增强带领群众、引导群众、服务群众的能力。2、党组织凝聚群众、党员干部服务群众是基层党建工作的重头戏把服务群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。基层党组织要发挥领导核心作用，就必须把团结、带领、服务群众贯穿一切工作的始终，在为民服务的伟大实践中不断增强吸引力、凝聚力和战斗力。要把坚持以人为本、执政为民贯彻落实到基层党组织进一步转变观念、改进方法、丰富内容上，督促基层党组织和基层干部变管理为服务、变被动为主动、变宏观为微观，真正把服务群众当追求，把深入群众当4习惯，把解决问题当职责；真正把群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业，不断强化服务功能，以更贴心、更高效、更务实的服务践行宗旨、化解矛盾、解决问题、服务群众。要以村级组织活动场所为基地，进一步拓展功能，使其成为集民生服务、信息交流、纠纷调解、平安创建等村务党务为一体的综合性平台；建立联点领导、包村干部和党员代表定期接访制度，搭建领导和党员干部联系基层、服务群众的平台，使基层党组织和党员联系服务群众的触角真正延伸到各个角落。基层党员干部要充分发挥先锋模范作用，把为群众谋利益的观念融入思想深处，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。我们要以深化“千名干部进百村、包万户助农增收”、“百组进百村、共建新农村”等党建主题活动为契机，组织党员干部定期深入农村、深入农户，走访谈心，体察民情，为群众办实事、做好事，让群众切身感受到便利、快捷、实惠与变化，不断密5切党群干群关系。要建立完善干部下基层的长效机制，制定相应的激励机制和具体措施，保证干部下得去、留得住、干得好。要建立基层矛盾化解机制，积极推广党员群众代表议事会、领导干部接待日、民情恳谈会等制度，畅通了解民情民意、化解社会矛盾、促进干群关系融洽的渠道。探索实行党员联系服务群众、党员干部联系责任区制度，确保每一户困难群众都有党员联系，确保群众的意愿和要求都能够及时反映和妥善解决。要建立健全“五送一建”和城乡结对帮扶机制，深入开展扶贫帮困活动，把党的温暖送到最需要关怀的地方。建立党员干部帮带群众工作制度，宣讲党的路线方针和政策，听取和反映群众意见建议，帮助解决实际困难和问题。大力开展党员公开承诺活动，激发每一位党员关爱群众、帮带群众、服务群众的意识和觉悟，努力实现新形势下群众工作的经常化和制度化。3、、满足群众需求、推动科学发展是做好人才工作的政策导向我们党除了人民利益，没有自己的特殊利益。我6们党坚持这个崇高原则，为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人们提供了施展才华的宽广舞台。在“十二五”期间，我县要力争实现“打造关天能源新基地、构建和谐奋进新麟游、奋力挺进全省十强县”的奋斗目标，关键是需要一支有活力、有创造力的人才队伍。要注重结合实际，机制上大创新，政策上大突破，环境上大优化，努力为各类人才创业创新、建功立业搭建平台，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。进一步创新机制，改善环境，提供服务，真正用聚才的方法、爱才的感情、用才的气魄，把人才吸引到本地经济社会建设的各个领域。要注重人才的引进和培养，通过开展人才引进“一站式”服务，为引进人才提供高效、便捷、优质的服务。加大对青年人才、农村实用人才的培养力度，不断增强人才队伍活力。积极建立和完善各类人才库和人才信息网络，进一步加强对各类人才的管理考核，为其施展才华积极创造条件，做到人尽其才，才尽其用。4、向群众学习、让群众满意是组织部门的最高追求要牢固树立把人民放到心中最高位置的观点，坚7持拜人民群众为师，不断加强自身建设。组工干部是为党的组织路线和干部政策服务的干部，通俗地说，就是为群众教育、管理干部的干部，因此，组工干部与群众是“公仆”与“主人”的关系，是被委托与委托的关系。要自觉深入群众，虚心向群众学习，把对党负责和对人民负责结合起来，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事。要真正贴近群众，建立组工干部下基层制度，坚持干部工作重心下移，深入农村一线，下到田间地头，走进农户家里，了解群众的所思、所急、所盼，使组工干部成为反映民意的“温度计”。健全干部信访制度，要为群众反映问题、表达心声开辟“绿色通道”，真正让群众的情绪得到释放，问题得到解决。要继续深化“组织部长下基层”活动，开通组织部长与群众沟通的“直通车”。要按照建设模范部门、打造过硬队伍的目标，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，不断总结加强自身建设的新经验，把握新规律，探索新方法，进一步解放思想，求真务实，开拓创新，扑8下身子干事业，沉下心来做工作，全力以赴抓落实，不断开创组织工作新局面，以优异的成绩回报人民群众的信任。同加强内部管理，单笔500元以上的开支，要提交部务会研究；公务用车要严格执行部里《公务用车管理制度》；严格执行组工干部十严禁，严禁滥交友，贪图享乐，严禁接受任何组织和个人的支付凭证，不为歪风邪气所困扰，旗帜鲜明的同不正之风作斗争。加强组工干部的廉政考核评价，严格奖惩和追责。按照“标本兼治，综合治理，惩治结合，注重预防”的方针，抓好党风廉政建设和反腐败斗争。为组织部门开展工作创造良好的社会环境。