结构化面试工作实施方案

1结构化面试工作实施方案根据《山西省2018年度考试录用公务员公告》以及相关结构化面试的考情要求和《山西省公开招聘工作人员操作程序(试行)》文件精神。组织实施本次面试，本着公平公正的原则，进行面试工作。一、面试工作领导小组组长：副组长：成员：领导小组负责审定本次招聘工作方案，组织、指导职能部门实施考核面试各个环节的工作，协调解决招聘过程中出现的问题。二、面试时间和地点时间：地点:三、面试原则（一）坚持公平、公正、竞争、择优的原则。（二）坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。（三）坚持保密、回避、监督的原则。四、面试内容及要求采用结构化面试的方式进行，主要测评考生从事工作必需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。所有参加面试人员一律着正装参加面试。每人2道题，10分钟。五、面试人员确定及考场布置（一）面试人员根据参加培训的所有结构化面试的学员，确定各职位参加面试人选，进行人数汇总统计，进行分组面试。（二）考场设置要求2面试考点分别设立面试考场、考生候考室和等分室。考场内分别设置考官席（含主考、副主考）、监督席、工作人员席（计时、计分）、考生席。考生候考室选择与考场临近而又不互相干扰的场所。面试考点设置安检工作，实行封闭式管理。六、面试实施（一）考生报到抽签面试考生携带本人有效居民身份证、笔试准考证和资格复审合格证书复印件按规定时间分别于当天指定时间到指定地点集中报到，由引导员和候考室管理员组织考生按照分组牌的指示排队，收取通讯工具集中保管，监督员和候考室管理员对考生进行验证、录像。引导员抽签确定本组考生参加面试所在考场。引导员和候考室管理员经过检查后到达相应候考室。在候考室，由候考室管理员负责组织考生抽签确定面试顺序号。考官及工作人员抽签、分组当天上午7：30之前，考官和工作人员经过安检后在指定地点集中，分别抽签确定分组和面试考场。（二）考官及工作人员考前培训抽签后，面试考官及考务工作人员通过培训，进一步熟悉面试政策，规范面试程序，统一测评标准，明确纪律要求。面试考官组由主考官宣读考场纪律，明确考场要求，不得在监考期间外出，不得对考生打任何手势暗语，考场上由主考官宣读题本，各位考官严格按照打分表的打分要求和规则进行打分。考务工作组由当天设置的考务组长进行考前培训，对于相关考试工作，考前对于考生入场信息核对，登记抽签，引导员工作规范，引导员路线规定等细则进行培训。培训结束后，由主考带领本组考官及工作人员到达相应考场。8：00-8：20，由主考带领本组考官熟悉题本，8：30开始面试。3（三）面试实施的方式面试题本由考务机构统一命制，满分100分。每天使用同一个题本，同一职位的面试人员在同一天内完成面试。采取结构化面试方法进行面试，每位面试人员的面试时间为10分钟。面试开始后，面试人员按抽签确定的顺序号和有关要求依次参加面试，面试后按要求及时离开考场考点。（四）面试成绩评定面试满分为100分。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定得分，填入评分表并签名。考官对考生评定分数在90分以上或者在50分以下的，要在评分表上写明评分依据。评分表中有成绩修改的，考官应在修改处签名。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出平均分数，即为该考生的面试成绩。（五）面试成绩公布由计分员按照规定的计分方法，计算出应试者的面试成绩，填入评分汇总表，签署姓名，再经考场监督人员签字确认后交主考。待正在面试的考生答题结束后，引导员引导等分考生入场，主考审核签字后当天按10人一组的成绩进行公式张贴成绩排名。七、面试考官的组成及工作人员（一）每个面试组由7名考官、1名监督员、1名计时员、1名计分员、2名候考室管理员、1名引导员组成。（二）考官组成由面试考官专家库随机抽选。（四）抽调工作人员负责录像、手机保管、资料收集和后勤工作，以及安全医护工作。八、面试评分办法面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数(5人)求得平均分(保留小数点后两位数)。面试及格线为60分，凡面试成绩达不到60分者，不得进入考核环节。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。考官打分低于60分，高于90分(含90分)须注明打分原因。在模拟实操过程中无打分要求的模拟，要每位考官认真填写学员的评语，并指定专人保管存档，模拟之后发放给学员，做个性化指导，点评，帮助学员更快的提高成绩。九、其他事项1、考生应于考前认真阅读熟悉掌握考试安排和考试纪律。2、对考试当天未按规定在早上7：30分前到达对应候考室(抽签室)，或未携带规定证件资料参加考试的，一律取消面试模拟资格。43、考生必须遵守考场规则，服从工作人员管理和要求，不得影响正常考试秩序，若有违纪违规行为，按违纪违规行为处理办法进行处理。4、考生一律凭笔试准考证、报名登记表、身份证于考试当天上午7:10至7：30分经核对身份后进入对应考场侯考室(抽签室)、再抽签排序(考生在上午8:00以后到达的视为自动放弃面试资格)。5、请考生注意提前查询和确认考点位置、交通路线及考试期间天气状况，确保考试当天安全、准时到达考点。6、面试结束后，请考生保持手机通讯畅通，方便及时联系沟通。附件1：面试模拟人员名单附件2：面试模拟工作操作实务附件3：面试模拟工作实操日程表5面试模拟工作实操日程表时间事项安排负责人小组人员面试前一天（15:00-18:00）考生流程考场布置（条幅、须知等）考务组工作会议安排布置（抽签分组、物料准备）考务组组长考官组题本准备完毕密封保存研究院命题组面试当天（7:30-7:40）考务工作人员准备就绪（领取相关物料）考务组组长考务组人员面试当天（7:40-7:50）宣读考试纪律、考生考前动员会、考试流程考务组组长面试当天（7:50-8:20）考生身份核对、抽签、收取手机、进入候考室考务组组长考务组人员面试开始时间（8:30）1号考生，8:25候考引导员面试当天（7:50-8:00）工作人员流程考官会议安排主考官面试当天（8:00-8:10）考官抽签、领取题本考务组面试当天（8:10-8:20）考官进入考场、计时员、监督员等进入考场面试当天（8:10-8:20）发放考场内用表、准备学员草稿纸、笔考务组组长面试开始时间（8:30）答题开始面试期间（8:30-11:30）引导员按次序依次带领考场到达指定考场面试当天（11:30-12:00）上午答题评分表收集、录像采集归整存档考务组组长面试当天（12:00-12:30）午餐时间面试当天（12:30-13:20）午间休整下午时间（13:30-18:30）依照上午进行，13:25下午1号考生候考6