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会议管理员职位说明书一、基本资料二、职位关系三、工作说明1．工作概要2.工作内容四、任职资格职业名称会议管理员文件编号编制核准生效日期职务名称职员所属部门办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数——直接下级职位——可直接晋升的职位经理可晋升至此的职位——可相互轮换的职位本部门其他岗位负责控股公司会议的安排及组织服务工作；负责控股公司领导政务活动的安排、领导事务及大型活动的工作。类别内容考核标准1．全权(1)根据部门工作计划，制定本岗位工作计划；(2)负责控股公司会议的安排及组织服务工作；(3)负责控股公司领导政务活动的安排、领导事务及大型活动的工作；(4)其他职权范围内的工作。工作绩效评估。2．承办(1)根据部门经理的安排，管理有关业务；(2)承办经理要求的其他工作。工作绩效评估。3．报审后承办4．配合(1)根据经理要求，配合其他部门的正常工作；(2)为完成本部门的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联系与他人合作的记录是否良好。5．其他1．学历要求2．业务培训要求3．工作经验要求4．个性特征要求5．其他要求最低学历要求专业要求大学专科不限培训内容培训期限有相关工作经验。(1)办事认真，踏实肯干；(2)善于与人沟通，协调能力强；(3)性格开朗，待人热情；(4)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。