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任期目标任务书党组织名称：中共中国石油大学出版社党委任期时间：2007年1月至2011年1月二级党委（总支、直属支部）书记签名盖章纪安德学校党委书记签名盖章签订日期：年月日说明1、学校各二级党组织换届选举后，要认真研究本单位党建工作的实际，准确定位，本着前瞻、预见的原则，对任期内的工作作出全面规划，填写《任期目标任务书》，报学校党委审批。2、要围绕学校“双目标管理”模式，按照“党务+政务”、“行政+思政”要求，制定任期目标。既要体现高标准、高要求，起到激励作用，又要实事求是，切实可行，能量化的尽量量化，做到定性与定量相结合。3、要根据任期总目标（即总体工作思路）的要求，制定具体的各项任期目标任务，并有切实可行的具体措施作保证。各项任期目标的制定，参见《普通高等学校党建工作基本标准》。4、任期届满时，各二级党组织要对本届任期目标完成情况进行检查总结，填写自查意见。学校党委要组织考核领导小组对班子及其成员履行任期目标情况进行考核评估。任期总目标︵总体思路︶党务工作总指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持为人民服务、为社会主义服务的办社方向和为教学、科研、学科建设及人才培养服务的办社宗旨。以加强职业道德建设、提高服务质量、多出精品、打造品牌为主要任务，力争社会效益和经济效益的最佳统一。充分发挥党委的政治核心作用。解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，不断加强党委自身建设和领导班子建设，扎扎实实开展党组织建设工作。切实加强干部、党员和职工的思想教育工作，切实加强党风廉政建设，使党的工作更加充满活力，更加扎实有效。加强思想政治工作。坚持以人为本，创新工作思路，突出重点、创新亮点，做好多种用工形式下的思想政治工作。围绕中心，服务大局，统一思想，凝聚力量，塑造昂扬向上、奋发有为的精神状态，形成务实、求是的工作作风，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，为所属单位的发展，提供强有力的政治保证。认真贯彻“双目标”管理的要求，紧紧围绕“十一五”规划，进一步深化改革，加强管理。各项改革举措按照有利于促进高校学科建设和人才队伍的培养；有利于单位发展，更好地坚持办社办刊宗旨；有利于增强活力和竞争力；有利于解放和发展生产力，充分调动员工的积极性和创造性的原则稳步实施，努力实现党委所属各单位的稳步健康发展。宣传及思想政治教育以“三个代表”重要思想、党的十七大精神学习宣传为重点，认真抓好教职工的理论学习，坚持和完善教职工理论学习制度。加强思想道德建设，进一步提高职工的思想道德素质。紧密结合行业、单位和干部职工思想、工作实际，深入开展社会主义荣辱观教育、“三项学习教育”等多种主题教育活动,在遵守出版法律法规、恪守职业道德方面形成良好氛围。加强党员、群众的创新意识、服务意识教育，加强“企业形象塑造”和“企业文化建设”，推进群众性创建活动的经常化、制度化、规范化。进行法律法规教育，特别要加强新闻出版方面的法律法规的学习。继续发挥出版单位的宣传优势和作用。不断拓展业务范围，树立自身的品牌形象，提升水平、层次，提高社会影响力，宣传自身、宣传学校。党支部建设及党员教育管理开展创建学习型党支部和争做学习型党员活动，营造全员学习、终身学习、重视学习、善于学习的良好环境。制定学习制度和活动计划。在创建活动中本着围绕中心工作、服务学校大局和单位发展的工作思路，进一步提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力。各支部要按照“双目标管理”模式，调整思维方式和工作方法，配合和支持本单位的业务和行政工作，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用。建立文明单位考核的长效机制，深入开展文明单位创建活动。建立以出版导向正确、组织领导坚强有力、业务工作成绩突出、和谐文化切实加强等全面、实际的考核体系。结合单位发展对人才需求多样化的实际情况，做好多种用工形式下党员的教育、管理，确保其党员先锋模范作用的发挥。领导班子建设以建设“和谐领导班子”为目标，加强领导班子的思想政治建设；贯彻民主集中制原则，完善班子学习、谈心、议事、决策等方面的制度，不断增强班子的团结和活力，保证领导班子的协调、高效运转。有效贯彻“双目标”管理要求，要充分发挥党务工作对业务工作的引导、指导作用，使每一项党务工作能够在实际工作中体现出良好的效果，做到党性、党务与实务、业务的高度统一。对领导干部的考核，要按照“双目标”管理要求进行全面考核。抓作风、带队伍，注重对年轻、中层干部的培养。充分发挥领导班子的传帮带作用，对中层干部悉心扶植、放手使用，充分发挥桥梁作用、骨干作用、“带兵”作用。干部队伍建设建立完善引进、培养优秀人才的制度和机制，大力培养一批讲政治、懂学术、业务精，有经营管理能力和市场运作能力、敬业精神很强的干部人才队伍。深化干部管理和用人制度改革。根据学校有关政策、规定，进一步规范干部的日常管理。从干部的任免、干部管理、干部考核与测评、干部的培养与提高等方面规范干部队伍建设。改革用人体制机制，根据发展实际调整、优化机构设置。按需设岗，竞争上岗，任人唯贤，不拘一格选人才。面对出版发展的新形势及对人才需求的紧迫性，积极探索、改革人才引进制度，采取多种形式吸收、聘用人才，加大编辑、生产一线队伍建设的力度，同时建立科学、规范的管理体系。形成若干支精诚协作、积极向上的团队。深化事业部管理、运作模式改革，逐步建立科学合理的社领导领导下的事业部主任负责制。党风廉政建设紧密结合出版行业特点，加强党风廉政教育。突出重点、面向全员，区分对象、分别进行教育。引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益。抓好经常性的警示教育，增强工作的预防性、预测性，强化干部的廉洁自律意识。根据单位经营特点和要求，建立起一套行之有效的管理制度。重点抓好几个环节：加强书号管理；加强各生产环节的管理，建立起严格的图书出入库审批手续；不断完善内部财务管理制度和核算体系，加强成本管理与控制，坚持收支两条线；严格个人重大事项报告制度和社领导个人收入申报制度；在公共管理活动中，不准利用学校、单位的品牌或资源从事谋求个人名利的活动等。统战工会共青团工作本着统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、促进生产的原则，以党组织为核心，党、政、工、团协同配合、各单位积极支持，组织丰富多彩的文娱活动，丰富业余文化生活。积极营造和谐、顺心的环境，争取在单位内部逐步形成促进和谐、保持和谐的良好氛围。注重班子的和谐、党员的和谐，以党内和谐促进单位和谐，从而为校园和谐、文化和谐乃至整个社会的和谐做出贡献。针对多种用工制度、多种职工身份并存，由于贡献不同、岗位不同而导致的收入不同而产生心理上的不平衡等实际情况，有针对性地开展工作，以增强干群之间、职工之间的交流、沟通，消除企业中的不和谐现象。其他工作按时、认真地做好上级主管部门及学校党委部署的其他阶段性工作；有计划、有目的地开专题性学习、研讨活动和其他主题教育活动。任期目标完成情况自查意见二级党委（总支、直属支部）书记签名盖章____________年月日学校党委考核评估意见党委书记签名盖章____________年月日