专业的简历制作和面试技巧

AllenZhou|2010-5-12|slide1简历制作和面试技巧AllenZhou|2010-5-12|slide2内容1.公司介绍2.简历制作3.面试技巧4.面试礼仪5.问题答疑及联系方式AllenZhou|2010-5-12|slide3内容1.公司介绍2.简历制作3.面试技巧4.面试礼仪5.问题答疑及联系方式AllenZhou|2010-5-12|slide4100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。——某知名IT企业HRM其实简历一页就足够，两页已经太长了。——远大集团HRM王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。——某外企人力资源主管AllenZhou|2010-5-12|slide5用人单位筛选简历的标准1、人格品质很重要2、过长简历无作用3、硬性指标要过硬常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：１、四、六级英语证书２、专业背景３、学校名声４、在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。4、外企重视英语和学校5、总体印象重要所学课程次要6、简历表达好增加录取机会AllenZhou|2010-5-12|slide6简历基本内容1．个人情况：姓名、联系方式、教育背景……2．应聘职位3、学习水平、获奖情况……4．工作经历、社会经验……5．个人的兴趣、爱好如何制作简历AllenZhou|2010-5-12|slide7简历基本内容姓名与联络信息×××学院经济与管理学院（617000）[e-mail]0812－××××××139－××××××如何制作简历AllenZhou|2010-5-12|slide8简历基本内容教育背景“教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。2005.9至今就读于×××学院经济与管理学院国际经济与贸易专业，将于2009年7月获得经济学学士学位。如何制作简历AllenZhou|2010-5-12|slide9简历基本内容其他个人信息（别忘了添油加醋）英语水平：要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或“出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。计算机水平：少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是Word千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。如何制作简历AllenZhou|2010-5-12|slide10简历基本内容获奖情况：（用数字说话）“奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习工作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。用数字说话，比如：连续四年获得人民三等奖学金如何制作简历AllenZhou|2010-5-12|slide11简历基本内容应聘职位：要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如将研发和市场放一起是不合适的。同时还要体现出自己的自信！如何制作简历AllenZhou|2010-5-12|slide12简历基本内容社会经验：（对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验。）细说家谱，干什么事儿的，因需而动，工作内容怎么写，用“点句”（bulletpoint），避免用大段文字，点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3—5句为佳，最多不超过8句。工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。别拿豆包不当干粮，校内实践工作细节即使小也要放入“社会经验”中，会填补工作经验少的缺陷。例如，你在做学生会干事等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开揉碎了写，如完成了什么事，领导过多少人，起到了什么作用。这样一来，起码就有了3行。如何制作简历AllenZhou|2010-5-12|slide13简历之外的卖点纸张简历专用的高级米黄色钢古纸（也可以是普通白纸）纸张的重量，至少80克，或100克左右（许多打字社、复印铺都用60克、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差）字体字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。英文字体建议用TimesNewRoman，而且不用两种以上的字体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。字号一般最好用10磅字，即小五号，如果内容较少可以用五号。打印打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。墨迹简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。如何制作简历AllenZhou|2010-5-12|slide14内容1.公司介绍2.简历制作3.面试技巧4.面试礼仪5.问题答疑及联系方式AllenZhou|2010-5-12|slide15面试心理准备保持平常心态，看淡成败记住：你通常需要五次以上的面试机会才能得到一份理想的工作，不要把成功的希望全部寄托在一个公司一次面试机会上。心情放松，增强自信保证睡眠，提前10分钟到达，进入房间前调整自己、深呼吸除去不必要的想法“主试人对我的看法怎么样”，或者“我不该穿这件衣服，因为别人会嘲笑我，会对我有看法”；“我不敢干那件事，恐怕别人会嫉妒”。记住：多余的牵挂，将损害你的人格与创造力，束缚你的手脚，削弱你的自信心。AllenZhou|2010-5-12|slide16Whatcanyoudoforus?Whynotothers?Canweaffordyou?Whyareyouhere?Whoareyou?What’syourQuestions?123456问题准备AllenZhou|2010-5-12|slide17面试实战面试实战开始阶段核心阶段收尾阶段AllenZhou|2010-5-12|slide18面试开始阶段尽快适应面试环境。礼貌对待考务工作人员。调节面试气氛，消除紧张情绪。留下良好的“第一印象”。AllenZhou|2010-5-12|slide19面试核心阶段正确有效的倾听冷静客观地回答礼貌得体的提问恰当合理地解释掌握小组面试中的谈话技巧AllenZhou|2010-5-12|slide20面试收尾阶段配合考官自然地结束面试礼貌地向考官告辞、致谢对考场工作人员表示感谢及时退场，整理好你周围的环境，将椅子归原位，将草稿纸、纸杯带走。AllenZhou|2010-5-12|slide21面试后的五件事success1写信表示感谢，加深印象，强化优势2保持联系，但不要过早打听面试结果3收拾心情，调整状态4查询结果5总结经验，做好再次冲刺的思想准备AllenZhou|2010-5-12|slide221.在你大学四年中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？2.你的事业目标是什么（如何设计自己的职业生涯的）？3.你为什么想到我们公司工作？4.你具备和这份工作相关的经验或品质吗？答案无对错之分，考察素质才是最终目的5.给出我们聘用你的理由？6.你对薪金待遇和福利有什么要求？7.你有哪些优点和缺点？8.你还有什么问题吗？……面试中的回答AllenZhou|2010-5-12|slide23面试中的回答回答以现实或假设情景为基础的问题回答的基本原则是让面试官知道你是怎样思考和怎样解决问题。关键不是得到“正确”的答案，而是，演示提出答案的正确方式。回答以行为为基础的面试问题以行为为基础的面试官通常会围绕在工作或公司中获得成功所必备的特性和技能提出他们的问题。“关于你的_________技能，请举个例子”AllenZhou|2010-5-12|slide24面试经典问题分析必考题。诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。介绍内容要与个人简历一致，口语化，事先写好背熟。不要盲目地对公司进行赞美。建议从行业、企业、岗位三个角度回答，“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好”假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题，但不能一无所知，总之要在了解的基础上进行探讨。1．如何进行自我介绍2．你的求职动机3．你了解我们吗AllenZhou|2010-5-12|slide25面试经典问题分析A．本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强；B．我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好；C．我的特长是英语口语较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动；D．特长说不上，优点是心直口快，待人热情；A．我这是第一次求职，结果还不知道；B．我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的，但主要是我不愿意去；C．我去过两家单位求职，一家是某某公司，另一家是某某公司，都认为我不错，准备录用我；回答应诚恳、机智、敬业。“读书期间我一直利用各种机会在这个行业做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请放心，学校所学及兼职经验使我一定能胜任这个职位。”4．你有什么特长5．你有过求职的经历吗6．你是应届毕业生，缺乏经验，如何胜任？AllenZhou|2010-5-12|slide26面试经典问题分析A．没有什么要求；B．我家在外地，希望解决住处；C．我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理；最好不要直接说具体办法，可用迂回战术。“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期工作计划，报领导批准，最后根据计划开展工作。”此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解及展望，因此，建议在面试前做一些功课，查阅一些行业资料，最好加上自己的理解。7．你有什么要求吗8．如果录用你，你将怎样开展工作9．你认为公司所处的行业前景如何AllenZhou|2010-5-12|slide27面试经典问题分析主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。职场新人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己。要强调自己如有机会加入，一定努力为企业工作。在此基础上，自己同企业一同发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。可以准备几个事例加以证明，或加上其他人的观点，应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具有吸引力。10．你是否愿意从基层做起11．对未来有何打算12．你的优势和劣势AllenZhou|2010-5-12|slide28面试经典问题分析家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。不要简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，各位家庭成员的良好状况和对自己工作的支持，也可以谈自己对家庭的责任感。业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好户外的、乐群的爱好点缀形象最崇拜的人该能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，所崇拜的人最好与应聘的工作搭上关系，能说出哪些思想、品质对自己的影响。13．谈谈你的家庭情况14．你有什么业余爱好15．你最崇拜谁Alle