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精品文档.试用期转正考评表日期：年月日姓名性别所在部门/分公司岗位入职时间转正时间试用工资转正工资考核内容项目等级描述参考分得分环境适应能力20%优秀适应新环境，同事相处融洽，熟悉工作流程16-20良好基本适应新环境，认识新同事，了解工作流程11-15一般在努力适应新环境，认识同事不多，逐渐了解工作流程2-10不适应不能适应新环境，与新同事交流少，不理解工作流程1工作胜任能力40%优秀能独立完成岗位工作31-40良好能完成领导布置的工作21-30一般完成工作需得到必要的指导2-20不理想不能有条理的开展工作1工作完成情况40%优秀工作完成情况良好，会独立思考并解决问题31-40良好工作完成情况良好，但没有总结与分析21-30一般完成效果不是很理想11-20不理想大部分工作没有圆满完成1-10总分100考评意见部门负责人试用期考核情况：（参考：该员工的日常工作表现、职业优势、任职水平、需改进的方面、可培养方向等）□合格，予以转正□延长试用期限个月□不合格，建议解除劳动合同考评人：日期：人事行政部□合格，予以转正□延长试用期限个月□不合格，建议解除劳动合同考评人：日期：总经理审批□合格，予以转正□延长试用期限个月□不合格，建议解除劳动合同备注：1、考评分数≥60分，被考评人可申请转正；2、考评分数50-59分，被考评人需延长试用期1-3个月；3、考评分数16-49分，被考评人需延长试用期1-3个月或解除劳动合同；4、考评分数15分，直接解除劳动合同。精品文档.试用期工作总结试用期：年月日至年月日可附表说明：申请人：日期：