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一、单选题（题数：40，共40.0分）1职业生涯规划是:（1.0分）A、就是做计划B、定位职业目标C、目标认同的脚踏实地行动D、找到好的职业机会正确答案：C我的答案：C2“兴趣培养”指的是:（1.0分）A.让某些兴趣更典型B、让多种类型全面发展C、培养相关的能力D、兴趣是无法培养的正确答案：C我的答案：C3一个拥有“休闲”价值观的人,是:A、受财富影响很大B、期望拥有更强的控制感C、往往追求更高的收入D、缺乏长远追求的人正确答案：B我的答案：B4如果一个人用多种工具进行兴趣测评,结果不一样时怎么办?（1.0分）A、回顾自己的经历进行认定B、兴趣仅做参考即可C、要看哪种工具科学D、最后请专家确认正确答案：A我的答案：A5拆解问题的目标是什么?（1.0分）A.让问题关键点突出B、让问题从描述变成待做事项C、把在问题化小D、所有问题都要拆解正确答案：B我的答案：B6价值观具有“屏蔽”作用,是因为:（1.0分）1.0分A、价值观会吸引我们做特定的事B.我们会自动排斥不吻合价值观的事C、与价值观不吻合的事往往不在我们的生活里出现D、特定环境创造特定价值观正确答案：B我的答案：B7以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是（1.0分）1.0分A、所有的“补课”都成本高昂B、特定阶段有特定的任务C、未完成的任务会一直成为发展阻力D、未来一切都会好起来正确答案：D我的答案：D8沟通中的成人状态是最理性的,但也会有不足,是:（1.0分）1.0分A、缺乏情感的互动B、难以完全中立C、经常被对方控制D、让人感觉没有接纳感正确答案：A我的答案：A9价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:（1.0分）1.0分A、价值观改变很难发生B、价值观还是以探索为主C、改变有时候是一个艰难的过程,但值得D、价值观最后顺其自然正确答案：C我的答案：C10畜牧专家坦普·葛兰汀是比较严重的自闭症患者,她看到的世界与普通人非常不同。价值观就是类似这样一种,独特的看待世界的规则体系。那么,以下描述错误的是:（1.0分）1.0分A、价值观的形成很受生理状态影响B、可以用价值观来定义一个人的典型特征C、价值观是完全生理决策的D、极端状态的价值观可能会有病态倾向正确答案：C我的答案：C11生涯决策对未来有比较大的影响,所以需要用阶层组织型的决策行为。因为,（1.0分）1.0分A、这样才能做出一个未来不后悔的决策B、当前的决策决定了接下来全力以赴的投入C、这种决策模型是最好的D、这种决策会让价值最大化正确答案：B我的答案：B12用性格类型进行职业定位。以下描述正确的是:（1.0分）1.0分A、E型的人适合做销售岗位B、F型的人适合做秘书C、N型的人做程序员更好D、P型人适合做法官正确答案：A我的答案：A13从“生涯彩虹图”可以看出:（1.0分）1.0分A、生涯就是诸多角色平衡发展的过程B、角色越多说明规划越好C、人的角色很多、很无奈D、人的角色越多越幸福正确答案：A我的答案：A14简历的目的是什么?（1.0分）1.0分A、充分展示自己B、获得面试机会C、获得职位D、得到Offer正确答案：B我的答案：B15最适合做助人工作的是哪种类型的人?（1.0分）1.0分A、PB、TC、ID、D正确答案：A我的答案：A16价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观成长的标志就是:（1.0分）1.0分A、能获取更多的成长机会B、能感受到世界的更多积极面C、做什么都不不动情绪D、能与更多的人热情互动正确答案：B我的答案：B17大学里有许多同学考证、兼职都是看别人这样做的模仿,这说明:（1.0分）1.0分A、这样决策比较容易B、这就是战略遮蔽的表现C、模仿是压力最小的决策方式D、这样更安全,资源更多正确答案：B我的答案：B18人的一生大概会扮演多少种角色?（1.0分）1.0分A、几种B、十几种C、几十种D、上百种正确答案：D我的答案：D19一个A型兴趣的人,如果做了外科医生岗位,会怎么样?（1.0分）1.0分A、因为不匹配而产生压力B、会使工作充满创意C、工作灵活而令患者满意D、成为有人格魅力的医生正确答案：A我的答案：A20价值观具有较强的稳定性,因为:（1.0分）1.0分A、价值观让人选择与之吻合的人事物,再反过来强化价值观B、价值观具有遗传性,所以非常稳定C、价值观是深藏潜意识的,很坚固D、价值观是个人所生活的环境的产物正确答案：A我的答案：A21以下属于技能(S)的是:（1.0分）1.0分A、听、说、读、写B、记往的各种定律C、对专业领域名人的熟知D、做事情的态度正确答案：A我的答案：A22反思与持续尝试的勇气是价值观完善的关键路径。所以,在自我完善的路上:（1.0分）1.0分A、需要有刻意反思与持续行动的坚持B、需要有专业人员的持续扶持C、人们往往很难坚持下来D、基本不会有如愿的结果正确答案：A我的答案：A232015年的《中华人民共和国职业分类大典》与1999年版本相比,职业数:（1.0分）1.0分A、持平B、减少C、增加D、新的分类正确答案：B我的答案：B24对于突发的事件,哪种类型的人更能从容应对?（1.0分）1.0分A、SB、NC、JD、P正确答案：D我的答案：D25课程中示例的“生涯彩虹图”中的个案,其生涯幸福度很高,是因为:（1.0分）1.0分A、生涯的诸角色都比较平衡B、角色很丰富C、有张弛起伏的变化性D、活到了将近80岁正确答案：A我的答案：A26通过反思来厘清自己的价值观,就可以进一步了解自己的局限,从而:（1.0分）1.0分A、明确自己规划的方向B、可以主动回避不匹配的领域C、发现自己可以完善的角度D、更好地规划自己的生涯正确答案：C我的答案：C27哪一种类型的人更倾向于“想得多,做得少”?（1.0分）1.0分A、PB、TC、ID、D正确答案：C我的答案：C28就考试而言S型更有优势,是因为S型的人（1.0分）1.0分A、学习认真所以记得牢B、更关注细节,所以记得准C、更擅长分析考题意图D、考试的时候更冷静正确答案：B我的答案：B29对于计划做的事情总是一拖再拖,到最后关头才找到行动的动力,是哪种类型倾向?（1.0分）1.0分A、PB、JC、SD、N正确答案：A我的答案：A30从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?（1.0分）1.0分A、要有更高职位的目标人才有动力B、用将军的思维审视,用士兵的执行去落实C、只有做好士兵才有可能当好将军D、士兵与将军是一个连续体正确答案：B我的答案：B31站在更大的视野里进行个人生涯规划:（1.0分）1.0分A、会让自己的未来更少一些后悔B、其实用处也不是很大C、可以占有更多资源D、那是庸人自扰的行为正确答案：A我的答案：A32信息在传递过程中会迅速衰减,因此需要:（1.0分）1.0分A、更多的表达自己B、即时反馈来确认、校正C、沟通是很难客观的D、沟通是件困难的任务正确答案：B我的答案：B33价值观的内在准则,其实描述的是一个人的自我。因此,价值观提升的过程就是,自我完善的过程。那么:（1.0分）1.0分A、所谓自我完善,就是让自己的价值观更少一些狭隘与局限B、自我只能探索与定位,而无法改变C、生涯规划就是要定位价值观来匹配职业D、价值观改变太难,所以往往以探索为主正确答案：A我的答案：A34一个人“喜欢娱乐、养身的杂志;喜欢的电视节目如《朗读者》”,倾向于什么类型:?（1.0分）1.0分A、I型B、A型C、S型D、R型正确答案：B我的答案：B35作为一个大学阶段的“生涯发展者”,应该做的事,以下哪项是错的?（1.0分）1.0分A、获取一些职业世界的真实信息、体验B、系统化地学好专业课C、在探索、体验中定位自己D、认识更多职场人正确答案：D我的答案：D36在求职过程中往往写列举自己英语的等级,这表现的是?（1.0分）1.0分A、更多表现的是知识(K)而非技能(S)B、一个人的英语水平C、学习英语过程中的坚韧性D、学习的投入性正确答案：A我的答案：A37大学阶段许多同学的选择都是从众的。如果对自己有较好的生涯规划,就需要:（1.0分）1.0分A、找到自己内在的标准而做决定B、要呈现自己的个性而不从众C、从众比较省力,所以应该从众D、可以参照好朋友的选择去抉择正确答案：A我的答案：A38“具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型?（1.0分）1.0分A、RB、EC、CD、S正确答案：B我的答案：B39作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:（1.0分）1.0分A、C型岗位最多B、A型岗位最多C、R型岗位最多D、S型岗位最多正确答案：A我的答案：A40OS策略指的是什么?（1.0分）1.0分A、把自己优势在机会里最大化B、开放的心态C、做更多选择D、回避的事正确答案：A我的答案：A二、多选题（题数：15，共30.0分）1为了让自己在职场拥有持久的内生涯成长,需要:（2.0分）2.0分A、与同事建立良好的关系B、继续自学专业相关理论C、主动实践并寻求资深同事的指导D、即时明确个人的生涯目标正确答案：BCD我的答案：BCD2与专业相关的素养提升,需要做的事是?（2.0分）2.0分A、自觉主动地反思B、大量的专业知识积累C、充分的职业探索了解专业要求D、强化为专业发展的认同度正确答案：ABCD我的答案：ABCD3鱼骨分析是一种方便的拆解问题的方法,其核心是:（2.0分）2.0分A、对原因类别的划分B、精细到每一部分的影响要素C、对目标的定义D、形成目标推进流正确答案：ABCD我的答案：ABCD4基于个人生涯目标进行SWOT分析时,S包括如此因素?（2.0分）2.0分A、自己最擅长的B、自己价值观吻合的C、自己优于别人的能力D、自己的特点是什么正确答案：ABC我的答案：ABC5与“手机”相关的职业可能涉及的专业有____等。（2.0分）2.0分A、外语B、中文C、计算机D、机械设计正确答案：ABCD我的答案：ABCD6我们往往会有一种趋向于成为本校、本专业“平均大学生”的倾向,那是因为:（2.0分）2.0分A、环境会塑造我们的思维方式B、环境会通过上压与下拉完成平衡C、如果自己能够主动,可以超越“平均大学生”D、这是自然而然的事正确答案：ABC我的答案：ABC7对于通过头脑风暴拓展出来的职业,可以通过价值观进行锁定。（2.0分）2.0分A、与价值观吻合的工作让人有更强的意义感B、通过价值观删除一些目标选项C、这个聚焦的过程就是决策过程D、这个过程就是压缩选项的过程正确答案：BCD我的答案：BCD8离开大学进入职场之后,更多的时候就是通过实践创造价值,因此:（2.0分）2.0分A、因此需要在大学做充分的专业知识积累B、大学期间实践一点都不重要C、职场较难有再系统学习知识的机会D、大学期间不必考虑价值创造的事正确答案：AC我的答案：AC9为什么许多时候我们给自己定的目标无法完成?（2.0分）2.0分A、计划永远赶不上变化B、因为目标不具体C、目标没有清晰衡量方法D、定了目标之后环境条件改变了正确答案：BC我的答案：BC10未来将很难被机器取代的领域可能包括有:（2.0分）2.0分A、强调想像的领域(比如小说、故事)B、需要情感互动的领域C、强调人际协同的领域D、追求效率优先的领域正确答案：ABC我的答案：ABC11真正的倾听要从“听自己”转到“听他人”。听他人意味着什么?（2.0分）2.0分A、能深入体会对方的处境与需求B、站在对方的知识框架里来理解C、倾听就是听别人的D、听别人比较容易一些正确答案：AB我的答案：AB12作为当前互动的面试,职业礼仪就非常重要,因此:（2.0分）2.0分A、在礼仪方面有一定的经济投入B、需要环境合宜的着装C、举止要显示职场化D、充分尊重面试官正确答案：ABCD我的答案：ABCD13只有为自己定立了清晰的目标,成长性思维才能起作用。因为:（2.0分）2.0分A、这样才能避免战术遮蔽B、这样才能避免目标侵蚀C、这样才能在反思衡量中迭代成长D、目标也要根据情况改变正确答案：ABC我的答案：ABC14以下属于正向产业趋势的有哪些?