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学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼1项兵博士/教授bxiang@ckgsb.com(010)8518-0388•民族企业发展的历史性机遇:中国经济的潜力•民族企业与世界级企业的差距•差距的结构性分析•民族企业管理上面临的几个独特问题•长江商学院的目标和文化大纲学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼4I.民族企业发展的历史性机遇:我国经济的发展潜力•13亿人口的市场(巧妇难为无米之炊)•勤劳/不笨(聪明?)/消费的压抑(“利润操纵”)•容易被激励/协调起来(财务/非财务手段)•最市场化的经济之一•“一张白纸可以画最新最美的图画”博采众长(各种管理模式+善于学习)/洋为中用+古为今用”学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼5I.民族企业发展的历史性机遇:我国经济的发展潜力•多个尚未开放/放松管制的行业(例如医疗卫生/金融/媒体/教育/电力)•喜欢出国（访问/考查/定居）•不会局限于“世界工厂”/中高端人才（市场)•企业体制/管理的潜力•全球最好的投资环境之一学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼6II.民族企业与世界级企业的差距•FINANCIALTIMES/PWC2002SURVEY•(1)世界上最受尊敬的50个公司•24来自欧洲•22来自美国•3个(日本)Toyota丰田(5)/Sony索尼(6)/Nissan日产(50)•1个(韩国)Samsung三星(42)学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼7II.民族企业与世界级企业的差距•FINANCIALTIMES/PWC2002SURVEY:•(2)世界上最受尊敬的90个公司•2个来自巴西(Petrobras(63)/Votprantim(63))•2个来自印度(Infosys(85)/RelianceIndustries(87))•1个来自墨西哥(Cemex(66))学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼8II.民族企业与世界级企业的差距•FINANCIALTIMES/PWC2002SURVEY:•(3)在将来5-10年中对新兴市场最具影响的90个公司•没有一个来自中国!!!学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼9II.民族企业与世界级企业的差距•FINANCIALTIMES/PWC2002SURVEY:•结论•看好中国市场•但是不太看好中国的民族企业•WHY???/为什么???学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼10II.民族企业与世界级企业的差距•再看看自己•我国上市公司平均净资产回报(1992-2002):7%-8.5%•即使没有假帐:低于资金成本•上市公司作为一个整体很可能是财富毁灭者•发展是靠投入的加大/而不是效益的提高•和世界水平的差距(规模/效益)学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼11III.差距的结构性分析•企业成功的充分条件?•“人外有人/天为有天”•毛泽东思想:可能是唯一例外?•研究企业治理与管理的主要目的•避免企业走向“自杀”•尽量避免被对手轻易击败学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼12III.差距的结构性分析•必要条件•公司治理问题(CEO“愿意打”的问题)解决CEO愿意替股东打仗的问题/CEO真正关心企业的后劲(长期获利能力)•管理问题(“如何打”的问题)•“科技兴公司”的潜在误导;•MOTOROLA/“小灵通”•麦当劳学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼13IV.民族企业管理上的几个独特问题•CEO及其团队缺乏正规的/系统的/世界水平的训练(仅仅靠悟性和天资聪慧是不够的)•管理的基础设施(决策支持系统):相当于“波音737飞机无雷达”/注意避免“好高骛远”/“马步”与“一指禅”•如何避免“一放就乱”/超越“用人不疑/疑人不用”的“低段位”管理思路而实现真正的“收放自如”学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼14IV.民族企业管理上的几个独特问题•国际化?(“以华治（非‘制’）华,以夷治夷”/TCL收购施耐德电子)•多元化走向专业化•经验(阵地战)(“华为与思科”之争)•加入WTO/“既改革又开放”•时间的紧迫性•“攘外与安内”并举学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼15IV.民族企业管理上的几个独特问题•管理上“中西贯通”的必要性–西方:集团军对集团军在平原上的“阵地战”/新兴(转轨)市场:“游击战”–西方管理之“术”融入中国文化博大精深的“道”•既要避免“坐井观天”／又要反对“邯郸学步”学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼16V.创办长江商学院的背景•为中国建立一所世界级的商学院，是著名华人企业家李嘉诚先生回报祖国和社区的方式之一•实现这一梦想也是我和我的同事加盟长江商学院的重要原因学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼17V.长江商学院的目标在可预见的未来为中国建立一所世界一流的商学院学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼18V.长江商学院的文化“社会责任感”、“职业操守”、“专业精神”“团队精神”、“人文”和“激情”“SocialResponsibility”,“Integrity”,“Professionalism”“Camaraderie”,“Humanity”and“Passion”学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼19结束语•长江商学院是中国的,所以也是大家的；•长江商学院的成功的必要条件之一是其学员的成功；•只要我们能海纳百川/善于学习/勇于创新/众志成城/永远乐观并充满激情；•对实现目标充满信心。学以致用经世济民2003-08-23EMBA开学典礼20谢谢诸位！