园林绿化工程公司安全生产管理办法

园林绿化工程公司安全生产管理办法编制日期：2015.2.251园林绿化工程公司安全生产管理办法第一章、总则一、为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，根据相关法律、法规，结合企业实际情况制订本安全生产管理办法。二、企业设置安全生产管理领导小组。三、本“安全生产管理办法”适用于公司所有部门。四、安全生产管理办法是企业安全生产管理的基础工作，安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。五、本安全生产管理办法由安全生产管理机构、安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程组成和各种突发情况的应急预案。六、各级领导对所分管的部门的安全生产工作负责，应认真落实本《安全生产管理办法》。七、本《安全生产管理办法》在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。第二章安全生产管理机构一、安全生产管理机构：（一）领导机构2安全生产领导小组组长：公司主要负责人副组长：公司分管安全工作的负责人组员：各部门主要负责人（二）安全生产管理部门企业安全生产管理部门设在业务部，管理部门负责人：业务部部长。第三章各安全生产责任部门的职责一、安全生产领导小组职责（1）安全生产管理领导小组是本单位安全生产方面的最高领导机构。（2）全面贯彻执行国家有关安全生产方面的法律、法规、行业标准、操作规范，制定本企业安全生产管理目标。（3）负责本单位年度安全生产长远规划，并对执行情况进行指导检查。（4）审查安全生产责任制、安全生产规章制度体系的完整和完善情况。（5）对于轻伤事故有权做出处理决定，对于重伤以上事故，要立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证和落实整改措施。（6）负责年终安全生产工作总结与考评。二、业务部安全生产管理科的职责（1）安全生产管理科全权负责公司的安全生产工作，对总经3理负责。（2）监督各部门贯彻执行国家法律、法规、行业标准、操作规范和公司安全生产管理制度。（3）组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规范、各种安全专项措施。（4）协助各生产部门对职工开展安全生产宣传、教育和培训工作。（5）经常进行现场检查，对于检查中发现的安全隐患和问题及时提出整改意见，并监督落实。对每次检查情况及时编写下发检查通报，以示警示。（6）督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。（7）定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向领导汇报。（8）组织制定各项生产安全应急预案，协助领导组织应急预案的演练，并做好记录。三、、行政部安全生产管理职责1、接到上级有关安全生产指示文件、资料，及时转交企业总经理审批后，需要汇审的及时转发有关领导，需要贯彻执行的及时打印、下发。2、组织检查落实值班制度。3、搞好所管辖部门的安全工作，落实安全制度，配备安全器材。四、财务部安全生产管理职责41、制定财务部门安全管理制度和岗位职责；2、做好财务部门安全管理工作。五、泽青公司安全生产管理职责1、成立自己的安全生产管理小组，确定安全分管负责人和专职安全员；2、负责泽青及下属所有分公司和部门的安全管理工作。3、制定泽青公司和下属企业的安全生产管理制度、岗位职责、专项作业的操作规范和各种应急预案等。4、负责公司及下属分公司的安全检查和监督整改；5、负责各种临时性安全检查的迎检工作准备，布置和检查落实迎检材料的准备工作。6、定期和不定期对本公司内部进行安全检查，排除隐患，保证生产。7、定期对职工开展安全教育、培训，提高安全生产意识。8、定期召开安全生产工作会议，传达上级安全文件和要求，做好会议记录六、华奥环境工程公司安全生产管理职责1、成立自己的安全生产管理小组，确定安全分管负责人和专职安全员；2、负责华奥公司下属所有分公司和部门的安全管理工作。3、制定华奥公司和下属企业的安全生产管理制度、岗位职责、专项作业的操作规范、各种应急预案等。4、负责公司及下属分公司的安全检查和监督整改。55、负责各种临时性安全检查的迎检工作准备，布置和检查落实迎检材料的准备工作。6、定期和不定期对本公司内部进行安全检查，排除隐患，保证生产。7、定期对职工开展安全教育、培训，提高安全生产意识。8、定期召开安全生产工作会议，传达上级安全文件和要求，做好会议记录议。9、加强设备管理科的安全管理工作，车辆安全管理和机械维修安全生产管理。第四章安全生产规章制度一、园林绿化工程公司安全生产管理制度1、各单位、部门和全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，以对集体、对职工和对社会负责的态度，把安全工作放在各项工作的首位抓紧、抓实、抓细，确保人员和财产安全。2、加强组织领导。成立安全工作领导小组，组长：园林绿化工程公司主要负责人；副组长：园林绿化工程公司安全分管负责人；成员：由站属各单位、部门主要负责人组成。3、加强综合管理。定期不定期地加强监督检查，对存有安全隐患且整改不及时的单位、部门负责人，除在全站进行通报批评外，还将根据情节轻重进行经济处罚。4、落实责任制。各单位、部门“一把手”对管辖内安全负总责，6一旦发生安全事故，在追究当事人责任的同时，还将严肃追究“一把手”责任并根据情节轻重给予经济处罚，构成犯罪的移交司法部门依法处理。5、加强消防工作。各岗位应做好下班前各项检查工作，做到人走火灭，人走灯灭，切断电源，违者罚岗位负责人100元；重点部位及存有易燃物品的部门要在明显位置设置警示标志，坚决杜绝违章用电、违规焊接切割、工作房内吸烟等现象的发生，发现一次罚款100元。不得将易燃易爆物品带入办公场所，不准在办公场所焚烧文件和纸张，违者罚款100元。严禁私拉乱接、私用电炉取暖、做饭，违者罚款100元；要加大绿地巡视力度，防止绿地火灾发生。6、加强取暖煤炉管理，严防取暖中毒。配备取暖煤炉的单位要经常检查烟囱畅通，保持房间通风，严禁夜间采用煤压方式压炉，避免因煤烟造成人员生命危险。7、加强防盗、防窃工作。下班前要关好门窗，严禁在办公场所存放现金和贵重物品。单位夜间庭院照明灯必须开启，配有微机、档案、保险柜等重要部位要强化防盗功能，严看死管，彻底堵塞漏洞。门卫人员要坚守岗位，随时巡视，坚决杜绝脱岗、空岗，对各单位门卫及值班人员因工作不到位造成的损失及负面影响将严肃查究。8、加强对海滨公园公共场所的安全管理，在特殊地带要设置安全警示牌，对隐患大、无安全保障，甚至能威胁到游人安全的设备坚决关停，确保安全运行。7二、安全生产教育和培训制度（一）根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《青岛市安全生产条例》等有关规定，结合企业实际制定本制度。（二）企业安全生产教育培训的从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员和其他从业人员。（三）本企业各级负责人、安全生产管理人员都应参加安全生产监督管理部门组织的安全教育、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。（四）特种作业人员，吊车、挖掘机、洒水车、升降车司机、大型游乐设备操作员都必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全教育、培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书。（五）本企业从业人员，每年接受在岗安全生产教育培训。（六）本企业内职工调动和离岗半年以上的职工及或者使用新设备时应当对工作人员进行有针对性的安全教育、培训。（七）本企业新入职的从业人员，岗前必须进行企业安全生产教育和培训，教育和培训。（八）安全生产教育和培训档案管理1、建立、健全本企业各级人员安全生产教育和培训档案，档案内容包括：安全生产教育培训计划、教育培训登记签到表、教育培训教材、培训工作总结等。2、档案管理按本企业档案管理制度有关规定执行。83、安全生产教育和培训记录至少保存1年。三、安全生产检查制度（一）依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《青岛市安全生产条例》结合企业实际，制定本企业安全生产检查制度。（二）安全生产检查形式和内容1、公司安全生产检查由业务部安全生产管理科组织，年中年末公司高层领导和部门负责人参加。（1）综合安全检查：每季度一次，主要检查安全生产管理制度、岗位职责、操作规范、应急预案、消防器材、机械设备管理、安全设施、安全教育培训记录、会议记录、劳动防护用品使用、违章行为等情况。（2）重要节假日安全检查：节前对重点危险部位的安全隐患、突发事件的应急准备，节中值班安排，进行安全检查。（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和各部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻、防煤烟等。2、分公司安全检查，由分公司安全主管人员组织部门负责人和专职安全员参加，每月一次对所管辖的安全制度建设、工作场所生产作业安全、消防安全、安全劳保和消防器材配备等情况进行检查。3、日常巡查：重点对重要部位、危险源等进行安全检查。各部门专职安全员每天一次巡查。9（三）安全检查表设计。各类安全检查表由业务部安全生产管理科设计准备，根据检查重点、检查项目、内容、检查方法等，并备案。（四）检查通报的下发。对检查情况和查出的事故隐患，及时下发安全检查通报，目的是警示所有检查单位提高安全意识。对于查出的安全问题要确定整改内容、确定整改负责人、确定整改措施和确定完成时间。（五）企业安全检查记录、部门安全检查记录认真保存，作为检查项目之一。四、劳动防护用品配备和管理制度（一）为了保障工人工作期间人身安全，根据《劳动防护用品监督管理规定》、《劳动防护用品选用规则》等法律法规制定本制度。（二）劳动防护用品配备。1、根据国家劳动防护用品发放标准和本企业现场实际安全情况和安全健康的需要，按照不同岗位、不同工种、不同劳动条件，制定发放标准明细表。2、员工变更岗位、工种，劳动条件，劳动防护用品发放标准随之变更。3、危险作业和有害作业人员配备特种劳动防护用品。①、设备管理科机修人员的工作服、防护镜、防护鞋、手套电气焊防护帽等；②、各部门油料管理人员防静电服、油料使用铁桶盛装；③、行道树修剪人员安全帽、道路隔离防护锥、安全10带、防护眼镜、手套等；④、农药喷洒、小机械操作人员防护口罩、防护镜、防护围裙等。⑤、海滨公园海岸救生人员的救生衣和救生圈等。（三）采购人员必须购买质量合格的劳动防护用品，保管部门要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。（四）发放部门严格按照领用手续和标准发放。（五）劳动防护用品管理1、从业人员上岗前必须按照企业安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。2、未按规定佩戴和使用劳动防护用品不得上岗工作。3、不得以货币形式或用其他物品替代劳动防护用品。五、生产安全事故报告和处理制度（一）生产安全事故的报告1、发生事故，事故现场有关人员立即向本部门负责人报告，并及时抢救伤员，保护现场，部门负责人接到报告后，应到事故现场，并及时向企业负责人报告。2、报告事故应当包括以下内容：发生的时间、地点以及事故现场情况；初步原因分析；造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；采取的措施。（二）事故现场保护与清理1、企业负责人接到事故报告后，应启动事故相应的应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产11损失。2、发生事故后，组织人员保护事故现场，抢救组及时抢救伤员，需要移动事故现场物件时，保卫部做出标记、拍照、书面记录等，并妥善保存现场有关证据。（三）事故的调查1、发生轻伤事故，企业负责人、安全生产管理人员和安全生产管理科组织发生事故的部门及有关人员对事故进行调查，调查处理意见报告企业负责人。2、在事故调查期间，相关人员不得擅离职守，并应当随时接受事故调查询问调查，如实提供有关情况。六、安全生产例会制度为了加强安全生产管理，加强安全生产信息的沟通，消除安全生产中的不安全因素，企业应定期召开安全生产例会。（一）企业每周星期一工作例会，应涉及安全生产工作内容。（二）会议内容：1、学习或传达上级有关安全生产方面的文件和指示精神。2、听取各部门负责人，对上一周安全生产工作的情况汇报。3、讨论当前安全生产方面存在的问题，制定措施。4、每次会议，做好会议记录。第五章安全