某银行内控合规管理年活动总结报告

编号：407818124某银行内控合规管理年活动总结报告201X/X/XX为加强我行内控合规管理建设，培育良好的合规文化，强化员工行为管控，增强内控有效性和合规执行力，不断提高合规经营管理水平，防范案件发生，根据《“**市银行业金融机构内控合规管理年”活动实施方案》文件要求，我行开展了“**银行内控合规管理年”活动，现将活动开展情况总结报告如下：一、组织实施情况（一）我行成立了由董事长任组长，行长、副行长为副组长，总行各部门负责人为成员的“内控合规管理年”活动领导小组，领导小组下设工作专班，负责贯彻落实领导小组的各项要求和指示，组织推进“**银行内控合规管理年”活动的各项工作，督促活动各单位落实工作要求；定期掌握活动的实施状况，向领导小组报告活动的开展情况。（二）制订了《**银行“内控合规管理年”活动方案》，组织本行员工参与各项活动，落实活动方案中的有关任务。（三）2017年4月，我行董事长、行长、部门负责人、客户经理代表等十余人，在视频分会场参加发起行**银行召开的动员大会，拉开活动序幕。会后，部门负责人以各部门、各支行为单位向员工传达会议精神，同时组织学习本行活动方案。5月份，我行实行严禁事项教育“天天见”，通过微信群、LED屏上传资料，在各办公区域、网点营业大厅张贴员工行为禁止规定等方式，让禁令入眼入脑入心，使员工牢固树立合规意识，杜绝违规违纪行为。开展合规教育活动，采取集中学、重点学、专题学等多种方式，学习外规13项，学习内规5项，通过学习，增强了员工遵纪守法和风险防控意识，提高案防的认知与技能。5-10月份，我行围绕“三违反”、“三套利”和“四不当”[标签:介绍]