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东南大学硕士学位论文人事经济学视角的员工可变薪酬决策模型研究姓名：王爱香申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：马新建20070101人事经济学视角的员工可变薪酬决策模型研究作者：王爱香学位授予单位：东南大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：aa277306-20bd-4cad-9ccf-9df7011ac4fd下载时间：2010年9月20日
