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训练单位深圳市聚成企业管理顾问有限公司义乌分公司金牌主持人陈洁陈洁聚成股份金牌主持人加入聚成两年半的时间，从一个羞涩腼腆的小姑娘成长为自信大方的经理。主持公司早会，启动会，研讨会，大型公开课、内训等数百场会议，也帮助客户主持年会，经销商大会，订货会，感恩会等相关会议；其大方得体的主持受到公司和客户的一致好评；座右铭：做自信的自己，像蝴蝶一样，优雅绽放！主持的关键哪些地方需要主持人？公司：会议（早会、例会、年会、启动会、招商会、经销商大会、周年庆、订货会...）社会：庆典（婚礼、节目...）如果把节目比作是一盘好菜的话，主持人的魅力好比调料，节目内容则是主料。———唐·休伊特美国哥伦比亚广播公司制片人主持的目的：承上启下突出活动的正式与隆重规范活动现场的次序塑造活动的内容塑造嘉宾带动气氛让下一位上场者更轻松、受欢迎嗅觉刺激听众的感官视觉听觉触觉一、准备1、心态自信勇于挑战2、精神状态情绪体力主持前的准备：3、内容新颖务实可用4、工具麦克风电脑投影仪做好公众演说的前提主持前的准备：主持中的仪态外表手势表情眼神走姿站姿外表专业舒适大方整齐清洁利落发型脸服饰鞋子首饰手势自然配合身体韵律手臂不要紧靠身体弧度依照听众数量灵活多变配合说话内容避免手指指人鼓掌表情自然大部分时间，愉悦、轻松、诚恳配合内容偶尔夸张配合手势，效果相乘表演身临其境保持微笑眼神一开始就与观众接触持续的眼神接触自信三到五秒平分区域多接触善意眼神专注，代表重视集中于交流的人走姿自信、昂首挺胸放开，专业有力、热诚、活力台前脚尖迅速撑起身体不轻浮、随便目光接触、点头微笑站姿站直，手自然下垂，放于腿侧男性双腿微张，女性双腿并拢头部微抬可与听众轻松目光接触身体重心平均放在两脚上总结一位优秀的主持人应避免哪些不良形象与肢体动作？不良形象与肢体语言不修边幅双手抱胸压抑紧张双手置后晃头晃脑如何克服恐惧紧张1、充分准备2、走台演练3、冥想4、达到状态5、不以别人的眼神、表情、动作为衡量标准如何达到颠峰状态1、做深呼吸2、听音乐（强烈的、激昂的）3、冷水洗脸4、肢体动作（跑、跳、）关于声音的训练亮丽而有穿透力丹田发声鼻音声练气抑扬顿挫关于声音的训练听众所希望听的声音是自然、真实、发自内心的首先要听听自己的声音，听的方法就是把手压在耳根，然后用平常讲话的音量说话，这时候你将可以了解自己的声音。假如发现自己的声音不够理想。练习:方法之一:就是正确的深呼吸。方法之二:就是请你的朋友在屋子的角落，由你朗读一篇文章，如果以极平常的声音念，也能清楚的传进朋友的耳朵，这就表示标准了。声音的魅力和主持人的个性、精神、年龄及人生经验的深浅成正比主持禁忌1、态度不好（夸张、吹牛、粗鲁）2、内容临时背诵（易忘词）3、语言僵硬严肃（应真诚、自然）4、废话太多、要领太差5、拖得太长6、见好不收7、缺少激情与热情8、没有确定好主讲人的名字。开场白注意事项语言精炼而有力度，简单明了，让人一听就明白。话语要给人耳目一新的感觉，着力于与观众建立亲和力。要符合本人的主持风格，但不能天南地北乱扯。与以下的节目要自然过渡，不能脱节,语言最好与下面要讲的节目内容相符。如何主持控场1、气势2、预先框视3、开场让听众参与主动要求回应带动举手问合适问题互动游戏笑话如何主持控场4、前三十秒引起听众兴趣5、肢体语言50%6、气氛调动7、语言流畅度8、嘉宾塑造9、流程完整10、时间的撑控气氛调动小方法1、青蛙跳水2、雨点变奏曲3、马兰花4、和尚打水5、杯水传情6、老鼠鼠老7、大小西瓜8、按摩9、想互赞美10、幽默笑话笑话一则【不许偷酒】某人买了一坛好酒，放在小院，第二天，酒少了1/5，便在酒桶上贴了不许偷酒四个字。第三天酒又少了2/5，又贴了偷酒者重罚。第四天，酒还是被偷，于是贴尿桶二字，看谁还喝。第五天他哭了。桶满了。……故事还没完，第六天，他再次在酒桶上贴了不许偷酒四字。那一天很多人都哭了。。笑话一则一哥们是养猪的，一天晚上喝多了回家错进猪圈，躺在母猪身边说：老婆给我倒杯水。母猪哼一哼，村长说不倒就不倒撒什么娇？随手一摸说，又买廉价皮衣了？他妈的还双排扣呢！！游戏互动杯水传情游戏规则：选2组人，每组各8人，共16人，男女交替配合。准备相同容纸杯，再一个个传递至下一个人的纸杯内，不能进行身体接触。最后在限定的2分钟内，看哪一组最后一名被子里的水最多，哪一组就获胜。游戏互动游戏、开火车人数：两人以上；方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。游戏互动游戏、拍七令人数：无限制方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的手臂，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则处罚。互动串词今天天气好不好！好、、、、好，来，跟着我一起来做一个动作，把我们的右手放在右边朋友的肩膀上面，一起拍着对方的肩膀和我说：“精神打起来，状态好起来，梦想飞起来，财富自然来”。前点头，后点头，不会变成怨大头，左扭腰，右扭腰，不会变成水桶腰，前踢腿，后踢腿，不会变成螺旋腿，左甩手，右甩手，再甩甩，用力的甩、、、、魅力测试：觉得自已还不赖的，挥挥左手，觉得自已蛮聪明的，挥挥右手，觉得自已有魅力的，挥挥左手，觉得自已有才华的，挥挥右手，前面测试全部举了手的人再挥挥看，由此调查，测试结果大家可以看出那些人脸皮是蛮厚的。互动串词如果感到快乐你就拍拍手，如果感到幸福你是跺哚脚，如果感到快乐你就拍拍手啊！如果感到幸福你就跺跺脚。今天状态好不好？精神好不好？心情好不好？睡得好不好？吃得好不好？学习得好不好？把你们的MONEY给我好不好？成绩和业绩是被要求出来的，各位，想不想成绩和业绩更好，想不想快乐，要想快乐每天要做的三件事，一就是微笑，二是还是微笑，三就是要大笑，所以要开始一天工作的时候，让我们的先让心情好起来。放声大笑三声。问话互动1、问简单的问题如：你们的精神状态好不好？你们心情好不好？2、问yes的问题如：你们都是一流的团队，是还是不是？3、问选择性的问题如：各位，是财富比较重要还是健康比较重要？优秀主持的表现1、精神抖擞2、形象端庄、整齐、适合3、不啰嗦4、亲和力一流5、干净利落简单表达6、吐字清晰抑扬顿挫主持流程一、台下状态准备二、上台站稳问好三、自我介绍四、代表主办单位表示欢迎五、嘉宾塑造六、纪律说明七、互动八、再次调动气氛九、请出嘉宾十、依次请出分享者如何做好一次例会主持？会议关键要素：时间：2014年11月22日18:00-20:00地点：公司3楼会议室人物：全体员工主题：10月总结及11月工作规划流程：主持人开场--总经理致辞--各部门人员工作汇报--结束；强化演练1、以公司为单位进行讨论演练2、时间5分钟3、派优秀代表上台展示案例演示以下内训以“正大集团”为服务单位。内训开始时间为下午六点，结束时间为下午八点。1、主持人宣导即将开始：5：45进场正大集团的各位朋友们，大家下午好，欢迎您前来参加正大集团11月工作结暨12月工作启动会，请各位朋友们快速找到成功的位置就坐，调整好我们的状态和心情，将你的手机确认为静音或者关闭的状态，感谢您的配合！问好（掌声停止后）正大集团的各位领导和卓越的精英们，大家下午好！我们都说一流的企业一定会有一流的员工，一流的员工一定会有一流的工作热忱与状态，此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一致，展示出我们正大人的精神面貌和雷厉风行的士气！刚刚我们问好的回应还不算统一，为了让我们达到标准一致，当我们再次问好的时候，我们都统一用“正大好，YES”来回应。让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿正大的未来越来越好！大家说，这样好还是不好？！那让我们再次问候一声，亲爱的各位正大的朋友们，大家下午好！（正大好，YES）为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己。自我介绍自我介绍：良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫***（可多加修饰，比如家乡，哪个岗位）非常高兴也非常荣幸担任今天会议的主持人。首先欢迎大家抽出宝贵的时间过来参加今天的会议，谢谢你们！宣布会议纪律：中国品绩管理创始人魏志勇老师说过，一个企业想要良性的可持续发展，公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。同样的，良好的会议环境需要大家共同来维护，各位说是还是不是？所以接下来有几条课堂守则请大家多多配合。首先请大家拿出可爱的手机，将手机调至到震动或关闭静音的状态。五秒钟确认一下，希望一会响起的都是我们热烈的掌声，而不是手机铃声。其次，在会议进行期间请不要随意走动、吸烟，或与身边的朋友讲话。来，以上两点能做到的朋友们，请以掌声通过！互动（可根据服务单位情况安排舞蹈、按摩、或者小活动、小游戏等）我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队，只有快乐的团队才是最具有竞争力的团队，只有快乐的团队才是最具有影响力的团队。接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热情，为了今天的会议能够充满激情和快乐，请各位朋友们全体起立****（可适当安排舞蹈或其他活动）进入主题请总经理致辞（价值塑造）各部门负责人依次工作汇报结束语备注：在每一个人发言结束之后，主持人都要做简短总结并请下一位发言；优秀主持人的五大信念：1、我是最具有影响力的主持人2、我是独一无二的3、我将得到雷鸣般掌声的欢迎4、下面的听众正渴望我上台主持5、我所相信的事情，就一定能做到尝试尝试再尝试Tryit,youcan!陈洁手机：15257905669微信：15257905669祝福大家：心想事成，万事顺心！