企业分配决策

企业分配决策第一节企业分配的基本理论一.企业分配的含义企业分配是根据企业所有权的归属及各权益占有的比例,对企业生产成果进行划分,是一种利用财务手段确保生产成果的合理归属和正确分配的管理过程。企业分配是对企业一定生产成果的分配。利润是指企业在一定时期内从事各种经营活动所获取的经营成果。企业的利润总额由营业利润、投资净收益、补贴收入和营业外收支净额组成。补贴收入指企业按规定实际收到退还的增值税或按销量或工作量等依据国家规定的补助定额计算并按期给予的定额补贴及属于国家扶持的领域而给予的其他形式的补贴。(一)营业利润：是企业通过销售商品和提供劳务等经营业务实现的利润。营业利润=营业收入-营业成本-期间费用营业收入:指企业通过销售商品和提供劳务等经营业务实现的收入。营业成本:指企业为生产,销售商品和提供劳务等发生的直接人工、直接材料、制造费用等。期间费用:是直接计入当期损益的费用。包括管理费用,财务费用和营业费用。(二)投资净收益：是指企业对外投资收益扣除投资损失后的数额。投资收益:投资股票分得的股利,投资债券取得的利息收入,从被投资企业分得的利润,投资到期收回的款项或中途转让取得的款项高于投资账面价值的差额。投资损失:指投资到期收回的款项或中途转让取的款项低于投资账面价值的差额。(三)营业外收支：指与企业生产经营无直接联系的收入和支出。营业外收入:固定资产盘盈净收入、出售固定资产净收益、对方违约的赔款收入等。营业外支出:固定资产盘亏、报废毁损和出售的净损失、非常损失、公益救济性捐款、赔偿金、违约金等。主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加营业利润=主营业务利润+其他业务利润-管理费用-营业费用-财务费用利润总额=营业利润+投资收益+营业外收入-营业外支出+补贴收入净利润=利润总额-所得税二.企业分配原则（一）发展优先原则正确处理积累与消费的关系防止两种错误倾向：★积累的比例太大★消费的比例太大（二）注重效率原则处理好几方面的问题：★要充分调动出资人的积极性★要调动企业管理者的积极性★要调动企业一般职工的积极性（三）制度约束原则广义制度概念的三个层次★国家的法律★政府的各种规章制定★内部的各种制度或规定三.企业利润分配的一般程序(一)依法交纳企业所得税应纳所得税=应纳税所得额×所得税率●直接计算法:应纳所得额=纳税人的收入总额-准予扣除项目●利润总额调整法:应纳所得额=利润总额+纳税调增项目-纳税调减项目-弥补以前年度的亏损(5年内)(二)税后利润分配分配顺序:1.弥补企业以前年度的亏损；2.提取法定盈余公积金；3.提取法定公益金；4.提取任意盈余公积金；5.向所有者分配利润。第二节股利政策一.股利政策股利政策:是指管理当局对与股利有关的事项所采取的方针政策。(一)剩余股利政策剩余股利政策是在公司有良好的投资机会时,根据一定的目标资本结构(最佳资本结构),测算出投资所需的权益资本,先从盈余中留用,然后将剩余的盈余作为股利予以分配。(二)稳定股利政策是将每年发放的股利固定在某一固定的水平上并在较长的时期内不变,只有当公司认为未来盈余会显著增长,才提高年度的股利发放额。(三)变动的股利政策公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策。(四)正常股利加额外股利政策是公司每年只支付固定的、数额较低的股利,再根据实际情况向股东发放额外股利。二.影响股利政策的因素(一)法律因素☆资本限制☆无力偿付的限制☆现金积累的限制(二)合同限制因素(三)资金的变现力(四)筹资能力(五)投资机会(六)股东意见☆为保证控股权而限制股利支付；☆为避税目的而限制股利支付；☆为取得固定收入而要求支付股利；☆为逃避风险而要求支付股利。(七)公司现有经营情况三.股利分配方式(一)纯现金股利(二)纯股票股利(三)部分股票、部分现金的政策