第三讲 求职简历的制作

第二讲求职简历制作求职材料求职材料主要包括个人简历、推荐表、求职信（自荐信）和相关支撑材料。支撑材料主要包括成绩大表、各种获奖及资格认证证书、社会实践证明材料、发表文章或科技创作证明材料等。简历——“简”而有“力”简历是你求职的敲门砖•简历的目标——争取一个面试机会。•简历能较为详细告知潜在的雇主你能干什么，你干过什么，你是谁，你具备哪些知识和能力。它必须包含足够的信息以便雇主对你的资质进行评估，还必须能够激起雇主足够的兴趣从而邀请你进行面试。招聘人不会在你简历上目光超过10秒，教育部就业指导服务中心研究数据表明，招聘会上，88.4%的简历没有被从头到尾看过，99%没有特色的简历直接被扔垃圾箱。联想、华为、TCL、娃哈哈等几十家企业人事部经理总告诉我们，每年他们收到上千份简历，真正符合企业用人要求的不足10%。名企需要什么样的简历•柯达：内容符合职位要求的简历容易通过柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，那么这些简历就比较容易受到青睐。•惠普：有亮点和特点的简历容易通过惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分。•IBM：主题明确的简历容易通过•IBM公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。如何制作简历•简历的作用：•第一，简历是写给招聘者看的，不是自我陶醉，不是表现自己的舞台，它的目的非常清晰：写给雇主看，要符合招聘的要求，不是符合你的要求，也不是符合简历专家的要求。•第二，简历的唯一目的就是获得面试的机会，是我们找到工作的敲门砖。怎样才能写一份脱颖而出的简历？•一份简历需要包含哪几部分？•每部分内容应该怎样表达才最完美？•让你的简历脱颖而出的三个步骤?第一个问题：一份简历需要包含哪几部分？最简洁的简历也必须要有的：◎基本信息◎求职意向◎教育及培训经历◎学生干部经历\学生活动经历◎社会实践\实习经历◎基本技能（外语/计算机能力)需要结合具体情况可以选择写：◎专业资格证书◎获奖情况◎专业课程介绍◎自我评价◎兴趣爱好及特长第二个问题：每部分内容应该怎样表达才最完美？基本信息：•姓名：必须写•性别：必须写•年龄：可以写成出生年月•籍贯：可以写•毕业学校：必须写•学历、学位、专业：必须写（HR关注的重点）•例子：•姓名：张三性别：女•籍贯：安徽安庆毕业学校：安徽卫生健康职业学院•出生年月：1996年8月政治面貌：中共党员•学历(学位)：专科专业：护理•Email：[e-mail]•手机：[phone]身高、体重、身体健康状况如招聘要求里没有特别要求，可不写求职意向：针对具体的岗位去写不能同时写很多：例如求职意向：战略管理、销售、文员、人力资源、等第二个问题：每部分内容应该怎样表达才最完美？一般从大学开始写就可以了，如无特别要求，初中、高中就不用写了可以将与应聘岗位相关的培训写进去基本格式：起止时间-学校-专业-学历学位教育培训经历：第二个问题：每部分内容应该怎样表达才最完美？不能胡编乱造，不能太笼统要挑与应聘岗位关联度高的写要具体，不能太笼统建议格式：年级-担任职务-获得过什么奖再具体描述这个职务上做过哪些事情，取得过那些成绩（最好有数据）（HR关注的重点）学生干部经历\学生活动经历：第二个问题：每部分内容应该怎样表达才最完美？不能胡编乱造，不能太笼统（HR关注的重点）要挑与应聘岗位关联度高的写要具体，不能太笼统建议格式：起止时间-实习/实践单位-具体岗位再具体描述这个职务上做过哪些事情，取得过那些成绩，最好有数据社会实践\实习经历：第二个问题：每部分内容应该怎样表达才最完美？不能杂七杂八的证书都堆在一起一般写一个代表自己最高水平的就可以了如：CET-6，写了就不用在写CET-4了。如果在招聘要求里，没有明确的要求计算机等级的计算机等级没必要写，但是可以写一些你计算机日常使用的特长如：擅长制作PPT，擅长excel及excel函数，等等其他培训及证书获得情况：*通过普通话考试，获得二级甲等的成绩。*通过大学英语四、六级考试，其中CET4，602分。基本技能（外语/计算机能力)：第二个问题：每部分内容应该怎样表达才最完美？需要结合具体情况可以选择写：◎专业资格证书◎获奖情况◎专业课程介绍◎自我评价◎兴趣爱好及特长第二个问题：每部分内容应该怎样表达才最完美？第一步第二步第三步列表格找关联重形式依据事实列出自己所有的经历，并按照我们所讲的简历的各个部分分类整理你的大学经历，形成一份自己的简历模板。根据应聘的岗位不同，找出与岗位关联度最大的那部分简历由重及轻开始排，突出重点。检查错别字，明显的排版错误，或者一些其他的错误。第三个问题:让你的简历脱颖而出的三个步骤？自荐信：针对具体公司去写，多写关于对公司的了解，不然建议直接省去。•尊敬的贵公司领导：您好!•非常感谢您在百忙中抽空审阅我的求职信，给予我毛遂自荐的机会。作为一名护理专业的应届毕业生，……了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统学习了……等专业知识，通过实习积累了转丰富的工作经验。•大学期间，本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，……•感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步!殷切盼望您的佳音，谢谢!•此致•敬礼!•应聘人：xx•xxx年xx月关于学校就业推荐表的建议：应聘公司：如果没什么特殊的亮点，建议直接省去应聘学校、政府机关、国有企业：建议保留。简历最好不超过两页纸（第一页是基础简历，第二页即是求职信）经历描述不要太详细（工作经历包括在学生工作经历和实习工作经历）不违背真实原则的变通求职意向明确到岗位为求职单位写一封特定的求职信（求职信必须表达出来四层意思：我了解和认同这个企业的文化并愿意成为其中一员；我是可以胜任岗位的；我是愿意在工作中主动成长的；我愿意为企业的发展做出贡献。）避免低级错误避免过度包装•“熟练使用”英语、计算机•“很强”的团队合作能力•“突击提拔”自己的职务•把芝麻说成西瓜舍不得花钱——伍元钱做一份简历•有的求职者舍不得在简历制作上投入，或者根本就认为简历制作不应该浪费，“打铁还靠本身硬”，实力才是关键，简历不过是对自己的一个简单介绍而已，没有必要搞得花里胡哨的，认为花几十块钱做一份简历是不值得的。这种意识同市场营销中的“好酒不怕巷子深”的销售误区如同一辙。许多同学的求职简历成本构成如下：•1元钱买一个塑料文件夹。•1元钱一张的彩照或大头照。•简历及各种证书的复印费1元。•花1～2元上网吧或机房找样本。•共计4～5元。•现如今，“好酒不怕巷子深”的观念早已破除，但在简历制作中，这种观念仍旧占据了统治地位，为许多人所信奉。最容易被淘汰的10种简历•过短或过长•过于追求“完美”•太业余•印制质量太差•错别字及语法错误最容易被淘汰的10种简历•内容不属实•未写求职方向•喧宾夺主•简历虚夸•遗漏要点求职材料禁忌（1）巨人症——长篇大论（2）梦游症——不知所云（3）奇装症——标新立异（4）老年痴呆症——千人一面（5）骨质疏松症——过分谦虚（6）水肿症——夸大其辞（7）皮肤病——错误百出1.个人简历表（1）个人概况：主要包括：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、最高学历、政治面貌、毕业学校、专业等。（2）教育背景：主要是指个人从中学阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历最好将最近的学习经历写在最上面，因为用人单位最看重的是你现在的学历。书写学历的目的是展示毕业生的专业特长，所以学校名称后面要加上专业名称。（3）主修课程：主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课程，尤其要体现与自己所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。（4）实践经验：主要突出从事各种兼职工作、实习和社会实践内容、成果。（5）学生工作：在大学阶段所担任的社会工作、职务及获得的奖励，以引起用人单位的关注。（6）个人能力：主要是指自己的特长，如中文写作、外语、计算机应用能力、科研能力，在校期间所获得的各种荣誉，它是个人能力的最好验证。（7）求职意向：主要是指自己所愿意从事的职业。（8）联系方式：主要是指联系地址、区号、邮政编码和电话号码、手机或E-mail地址等。需要强调的是联系方式一经确定，不要轻易更改一份个人简历一般应符合以下几个特点和要求：（1）真实可信（2）简洁有序（3）重点突出（4）语言准确（5）版面美观（6）不提薪水对于简历也可以有独特的表达方式，通常情况下都是使用电脑打印的文稿，但如果你的字写得不错，不妨附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。如果你应聘的是有关设计制作方面的工作，你能制作精美的图片，那也不妨露一手，将自己的优点充分展示出来，但不要过于张扬。2.学校推荐表一般由学生所在系和学校就业指导中心填写推荐意见，是组织对学生大学期间表现的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。如有特别的工作经历，可由相关部门据实填写。简历制作为什么你的简历投出却石沉大海?你是否知道什么样的简历备受青睐?你是否知道什么叫“十秒钟简历”?你是否知道在简历中如何突出你的“卖点”?企业经理如何看简历•十秒钟简历•竖着看简历，寻找关键词•寻找关注点•关注表达能力最容易被淘汰的10种简历•过短或过长•过于追求“完美”•太业余•印制质量太差•错别字及语法错误最容易被淘汰的10种简历•内容不属实•未写求职方向•喧宾夺主•简历虚夸•遗漏要点简历制作的要点1、十秒钟原则：人力资源经理普遍认为，80%的简历在5～10秒钟之内，甚至根本没有被阅读就被淘汰了!大多数求职者把能想到的情况都写进简历中，但我们都知道，没有人会愿意阅读一份长达5页的流水帐般的个人简历。2、清晰原则3、针对性原则：如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。4、客观、真实性原则简历制作的要点总之，应注意以下三点：1．结合招聘企业和职位的关键因素找到自己最突出的卖点。2．列出关键项目和你能提供给企业所想要的重要特点。3．再想想用何种方式来进行适度的“包装”：从外观开始就要符合你的目标职位风格一份优秀简历例文标志山西大学张明磊照片联系电话：[phone]aaaa(H)1873490bbbbE-MAIL:[e-mail]通信地址：山西大学34#D×××室（100871）性别：男出生日期：1990年09月09日毕业时间：2011年6月一份优秀简历例文[求职意向]金融类咨询服务[教育背景]2007年9月至今山西大学经济管理学院主修金融学[学校工作经历]2007.08经济管理学院全球金融年会筹备小组副组长（负责策划，组织，协调各方面事宜）2008.05宁夏实践考察调查主笔(赴宁夏调查经济效益与旅游环境的关系问题，完成实践报告)2008.10组织武乡旅游文化节执行主任(策划组织北碚旅游文化节，邀请到著名学者教授、旅行家到山西大学作演讲，加强了他们与学生的交流。一份优秀简历的例文[社会工作经历]2007.07—2007.08实习于山西××实业有限公司财务部(负责部门日常事务管理、资料管理,以及销售数据处理等)2008.08—2008.10实习于××国际环境保护有限公司（任行政管理部门经理，负责公司日常事务的安排）[专业知识]金融：具备扎实的专业课基础知识，通晓国际金融，管理信息系统，国际贸易等相关知识。会计：熟练掌握基础会计、