企业文化

各位分公司的同事：非常荣幸能代表鼎盛鑫全国分公司管理中心在这里和大家分享...企业文化分享目录1234我们的企业文化企业文化的落地建立党支部的意义党支部活动的开展5如何选择优秀的人才6结束语目录我们的企业文化2020/6/25解读鼎盛鑫:鼎盛鑫，以“鼎”之名：立人、立事、立业；以“盛”之势：修己、达人、利世；以“鑫”之形：创业、固业、展业。“鼎盛鑫”喻示企业将以“至信、至义、至仁、至爱”之胸怀，给予社会之“承诺、希望、效益”，立己达人，兼济天下！至信——取信天下至义——担当责任至仁——聚合众智至爱——心怀苍生信誉为先，是为立业之根本，方能取信于人，固本强业；视道义为命脉，担当起社会责任与义务，才能做大做强；以仁爱之心、海纳百川之胸怀，接纳四方之智慧，方能生生不息，持续发展；唯有大爱，反哺社会，才能实现企业的终极价值。解读鼎盛鑫【企业宗旨】成就百姓美丽家梦想；助力中小微企业发展未来！“宗旨”是企业的极问题。鼎盛鑫的梦想就是百姓实现美丽家的梦想，鼎盛鑫的未来就是中小微企业的发展未来！鼎盛鑫因时因势而生，也必将因时因势而走向辉煌。“让世界一起幸福”大爱之精神，将植根于鼎盛鑫企业的每一根血管，成为推动企业不断壮大、向前发展的动力。唯有视百姓的幸福为自己的幸福，视中小微企业的发展为自己的发展，以爱启业、以智谋业、以诚心壮业，方能问鼎中原，赢得天下。【经营理念】诚信为本赢天下，平台共享济苍生。经营理念是实现鼎盛鑫大业“宗旨”精神的支撑，是践行承诺、担当责任、实现梦想、抵达终极目标的风向标。“诚信为本”是立业之基础，唯有信誉卓著方能众望所归，取信于社会、取信于市场、取信于客户、取信于同仁。“平台共享”是壮大之路径。唯有平台共享，团结各方资本，扩大资本空间，形成合众连横之经营，让股东有所收益，让企业有所受益，让员工有所回报。“济苍生”是发展之目标，是企业胸怀天下、悲天悯人的大爱境界，是知恩图报的仁义，是“反哺社会”的精神源头。鼎盛鑫核心系统2020/6/25【经营目标】企业经营目标近期：夯实基础，塑造品牌；中期：规模发展，借势扩容；长期：引领行业，反哺社会。经过7年的历练与发展，鼎盛鑫从起初7名员工、注册资金500万元的融资担保机构，迅速成长为拥有400名员工、11家分公司，注册资本达3亿元的中国最大的民营融资担保机构。鉴于目前的资本市场、市场基础以及品牌影响力因素，鼎盛鑫近期目为“夯实基础”，加快“品牌塑造”，进一步加大品牌影响力，为以后的发展打下坚实的基础。鼎盛鑫的中期目标将着眼于“规模发展借势扩容”，完善连锁经营模式，加快连锁经营步伐，团结各方资本，拓展市场空间，完成“中国首家专业连锁融资担保品牌企业”目标。企业不断壮大，“引领行业反哺社会”将成为让鼎盛鑫立于不败之地的长期、终极的发展目标，以“专一、专注、专业”锲而不舍的精神引导行业，以“兼济天下”的大爱反哺社会。鼎盛鑫核心系统【经营方针】专业管理，人性沟通；阶梯发展，连锁经营。鼎盛鑫融资担保机构经营上赢在“专业”。专一、专注的业务精神，唯一、首创的业务模式，平台共享、利己利人的盈利之道，势必成为鼎盛鑫跌扑不破的核心竞争力。与客户打交道上，我们以人为本、以情动人、以智服人；发展之路上，我们将以积跬步至千里的态势，稳步前行，走向辉煌；在经营模式上，合纵连横，连锁发展，实现多方共赢。【发展策略】稳步发展，唯是求适；务实创新，执著大成。“稳”是鼎盛鑫发展速度的衡量标准，唯有稳步发展，步步为营，方能在激烈的市场竞争中求得生存的空间；唯有具备“唯是求适”大是大非的眼光，方能坚定自己的发展目标，适应市场的发展；唯有求真务实、严谨创新的态度，方能成就大业，谱绘蓝图；唯有执著信念，勇于追求，方能实现梦想，惠及社会。鼎盛鑫核心系统2020/6/25【企业价值观】己欲立而立人，己欲达而达人。“己欲立而立人，己欲达而达人”是鼎盛鑫的处事哲学、经营哲学和世界观。自己要站得住，同时也要别人站得住，自己要行得通，同时也要别人行得通。鼎盛鑫的成功在于专注那些平凡人的事，解决的也是那些平凡人亟需解决问题，以身作则，以爱为准绳，以行动做好每一件事、每一个细节，满足每一个客户与合作者的需求，成就他人梦想，助力他人成长。鼎盛鑫核心系统以敬业爱岗为荣，以偷奸耍滑为耻；以团结协作为荣，以自私自利为耻；以诚实守信为荣，以背信弃义为耻；以坚韧不拔为荣，以轻言放弃为耻；以求真务实为荣，以弄虚作假为耻；以谦虚谨慎为荣，以浮夸狭隘为耻；以勇于承担为荣，以敷衍推委为耻；以好学创新为荣，以因循守旧为耻；公司的八荣八耻目录企业文化如何落实2020/6/25NO.1会议每半年、年度会议每周例会每月、季度例会特色晨会一直以来我们的坚持我们的会议,开有意义,能够解决问题的会在鼎盛鑫，我们每天的晨会都有区别于其他的公司，除了常规的工作通知意外，最重要的还是每天轮流的分享，一方面是时事新闻的分享，一方面是自己生活心得的分享，并且每天都有不一样的安排：如读书分享、唱歌、跳舞等……每天特色的晨会在鼎盛鑫，我们每个月都会举行中层管理月会，重点加强各个部门的交流，统一业务方向和统一目标；并且，我们的中层管理月会不会选择在办公室里举行，而是选择山清水秀的郊外。每月、季度会议在鼎盛鑫，我们每周各部门负责人聚集在一起，对本周工作中遇到的问题进行讨论。真正把工作落实到位。各部门又将公司周会内容传达到位。每周周例会在鼎盛鑫，我们每半年举行一次半年工作总结会，在管理层一次扩大会议。除了上半年的工作总结外，唐总还以各种方式感谢我们管理层半年来的付出。每半年会议年工作总结会，管理层每人对全年工作、生活进行总结。下达明年工作任务目标，计划明年、甚至3-5年的人生、事业规划。每年会议2020/6/25NO.2团队建设我们是这样建设我们团队的每年度，我们将通过评审团，对全员评审，评选出年度优秀员工、明星员工、年度优秀团队等。发放iphone\ipad、迷你ipad，出省学习机会、青春套照留影等系列奖品年度优秀员工旅游海南游港澳游每年度，我们将通过评审团，对全员评审，评选出年度优秀员工、明星员工、年度优秀团队等。发放iphone\ipad、迷你ipad，出省学习机会、青春套照留影等系列奖品年度优秀员工旅游2012优秀团队泰国游在四、五月份，公司党工会还会组织大家一起去春游：阳光、雨露、春天里欢声、笑语、鼎鑫家四、五月的春游2012年春游身闲心亦然、鼎鑫享春风还记得那一年，我们一起去漂流么？我们每年夏天都会组织去漂流活动。六、七月的漂流那一年，我们一起漂流的翁密河中秋节，是中国人最重要的一个节日，每年的这个时候，我们都会格外的热闹。八、九月的周年庆、中秋节活动每年我们的中秋节在鼎盛鑫，我们每个部门的部长，每个月都需要请部门所有同仁聚会一次；可以是唱歌、烧烤、聚会等，这样不但增进了同事间的感情，也丰富了各位同事的业余生活。每月部长请部门同事聚会每个季度考评，将业绩完成情况、部门团队考勤、流动红旗、部门学习、及跨部门联谊作为考评依据，给予部门考评奖金1000——2000元。每月流动红旗2020/6/25NO.3员工成长唐总每年度花费上百万的成长基金，送员工参加培训学习、旅游。我们可以不成功，但我们不能不成长。每年度都会购置不低于100本的书籍供员工阅读学习每个员工的成长都是——我们最关心的问题每年我们都会送我们的优秀员工参加各种培训，和学习。让这些员工更具备核心竞争力员工出省学习在鼎盛鑫，我们每周五都会在晨会上举行读书分享，并对每轮评比给予奖励。通过读书分享，一方面可以提高每位同事的课外阅读量，丰富知识，增加积累，实现多元化的职业发展。每周五读书分享2020/6/25NO.4关爱员工1.我们从不会忘记任何一个员工的生日2.员工的爸爸、妈妈也是我们的爸爸妈妈，只要需要我们都会在身边3.每年度中秋节、春节唐总都会亲自写慰问信给每一个员工的父母，并包上红包4.我们为员工提供健身卡，不限次数和金额的锻炼5一直以来我们从未延误过15号发工资,只会提前.关爱从点滴做起——在鼎盛鑫里，我们不会忘记每一位同事的生日，我们也不会忘记给我们当月过生日的同仁送上生日贺卡、蛋糕还有祝福。每月同事生日会每年的春节、中秋节、公司都会给每位员工的家长写去慰问信。我们的总经理给员工家长写信感恩每一位员工的家长三·八妇女节，在鼎盛鑫也化身为为美丽可爱的“丽人节”。在这一天，我们会为我们最可爱的女同事们送上祝福。三·八丽人节在每年端午节，我们都会为我们的员工送上礼品，以慰问他们在半年来的辛劳工作公司的端午节公司的圣诞节，办公室里到处都充满了圣诞气氛公司的圣诞节每年1-2月年终全体员工携家属的举行家宴，多的时候150多人。游戏，K歌，抽奖，吃饭。全体员工携家属的举行家宴目录建立党支部的意义我们建立党支部的意义一个企业如同一个人一样，没有理想，没有信仰，她又到底在追求什么呢？我们认同党是为人民服务的党，我们认同党是具有社会责任感的，党是心怀天下的，党是面对困难百折不饶的，坚强勇敢的。所以成立党支部是一种信仰，我们想让更多的年轻人，有信仰，有理想，能为别人更多的付出,能把更多的东西回馈社会。目录党支部的工作在13年的3月5日，我们开展了学雷锋活动，在清晨走上大街慰问为我们的清洁工，给他们送去了来自鼎盛鑫的温暖。13年3月学雷锋2012年，五四青年节运动会2012年五四运动会在我们的业余时间，党工会会组织我们和联谊商家们开展篮球赛等竞技项目，一方面锻炼员工的活力。联谊篮球赛党员学习建党90周年活动每月16日，是鼎盛鑫爱心捐款日，我们每月组织爱心拍卖活动，筹集善款。鼎盛鑫的奖励永远比处罚多，处罚款全部充入爱心基金。爱心捐款日关爱环卫工人子女资助贫困大学生在鼎盛鑫，我们有着我们的“大爱文化”，公司每一个同事，都会参加每年不低于2次的大规模的爱心公益活动。图片中为我们13年开展的“中华社区寒冬送温暖”活动。每年不低于2次的规模较大的爱心公益活动2011年春节前夕为留守儿童送温暖2011年度中秋节，慰问孤光老人2011年春节前夕为留守儿童送温暖2013年雅安地震义务献血活动2013年贵车小学爱要和你在一起活动目录如何选择优秀的人才人才•品行端正、诚实守信、志向高远•心胸宽广、豁达开朗•自强自律、积极主动、认真负责•善良忠厚、智慧聪颖公司重用的人•自私•贪婪•狭隘•懒惰•颓废坚决不用的人鼎盛鑫对团队的管理是人心的管理，不拘一格用人才，人才没有最好，只有最适合。给最适合的人最真诚的最大授权，给予充分的信用和关怀，譬如我，所以，一个人被信任，被重用，远比物质更重要。公司重用的人鼎盛鑫的招聘，有别于其他公司的招聘。在我们的大规模招聘模式中，通过各种拓展游戏、团队发挥、个人发挥等。能充分挖掘出各位求职者的潜力，发现最适合他们的岗位。别具一格的招聘模式2013大型招聘目录结束语这是一个全新的行业，我们还需要不断的创新和努力、我们奋斗的源泉,就是让所有的员工真正的有尊严、幸福的生活，让鼎盛鑫真正成为受人尊敬的企业，服务于社会的企业。加油！鼎盛鑫。我们的梦想