队伍班组长和专兼职安全员理论考试提纲

队伍班组长和专兼职安全员理论考试提纲（通用）序号类别主要内容1法律法规劳动法2安全生产法3职业病防治法4岗位职责岗位安全职责5安全文化中远安全文化6通用安全知识船舶修造行业安全生产特点7常用劳动防护用品的正确使用方法及注意事项8职业健康安全知识9基本安全行为规范10防火防爆安全知识11电气安全知识12防台防汛安全知识13车辆安全知识14起重安全知识15通风安全知识16防暑降温安全知识17危险作业审批要求18危险源现场危险源和环境因素及控制措施19应急处置消防安全知识20触电伤害事故现场处置21溺水伤害事故现场处置22中毒/窒息伤害事故现场处置23中暑伤害事故现场处置24灼伤事故现场处置25事故事件典型事故事件案例目录法律法规.................................................................................................................3《中华人民共和国劳动法》（节选）.....................................................3《中华人民共和国安全生产法》（节选）.............................................4《中华人民共和国职业病防治法》（节选）.........................................5岗位职责.................................................................................................................5班组长岗位安全职责...............................................................................6专职安全员岗位安全职责.......................................................................6安全文化.................................................................................................................8中远安全文化...........................................................................................8通用安全知识.......................................................................................................10船舶修造行业安全生产特点.................................................................10常用劳动防护用品的正确使用方法及注意事项.................................10职业健康安全知识.................................................................................12基本安全行为规范.................................................................................13防火防爆安全知识.................................................................................14电气安全知识.........................................................................................15防台防汛安全知识.................................................................................18车辆安全知识.........................................................................................19起重安全知识.........................................................................................20通风安全知识.........................................................................................22防暑降温安全知识.................................................................................23危险作业审批要求.................................................................................24危险源...................................................................................................................27现场危险源和环境因素及控制措施.....................................................27应急处置...............................................................................................................31消防安全知识.........................................................................................31触电伤害事故现场处置.........................................................................34溺水伤害事故现场处置.........................................................................35中毒/窒息伤害事故现场处置...............................................................36中暑伤害事故现场处置.........................................................................37灼伤事故现场处置.................................................................................38事故事件...............................................................................................................38典型事故事件案例.................................................................................38法律法规《中华人民共和国劳动法》（节选）1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，1994年7月5日中华人民共和国第二十八号主席令公布，自1995年1月1日起施行。第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《中华人民共和国安全生产法》（节选）2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》，并于2002年11月1日起实施。第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离促使而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。《中华人民共和国职业病防治法》（节选）2001年10月27日第九届全国人大常委会第二十四次会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》，并于2002年5月1日正式施行。第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第三十三条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康安全监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索要本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。第五十条职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜从事原从做的职业病宾人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适