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职业规划书梦想带我飞翔——职业生涯规划书姓名：XX年龄：XX学校：XX院系：XX专业：XX规划年限：9年一、前言小时候的我曾梦想当过科学家，因为在那时只知道科学家是受人尊敬的，是被们所熟知的，这是一件使人骄傲的事情。但随着年龄的增长，人生阅历的丰富，我便渐渐懂得了现实的残酷，科学家是一份极具挑战性的职业。这使我不得不考虑自身条件能否达标，然而随着对自己了解的加深，我便得出了科学家并不是我想从事的职业。在之后的日子里，我曾梦想过成为商人，成为学者，成为主席。但过了一段时间之后我发现这些都不是我真心想要从事的职业。于是，我开始迷茫，经常空虚，找不到方向，没有目标，不知路在何方······终于有一天，我发现上天对每个人都是公平的。不可能每个人都是特殊的存在，而我自己只是全球70亿中的一个，是平凡的。只有通过不断地努力，不断地创新，不断地实践才能绽放上天从小就给我们埋下的奇迹的种子。所以，如果我不想再迷茫，再空虚，终日碌碌无为，我就必须找一个目标，制订一个合理的计划，一步一个脚印，坚定不移地往前走，这样的生活才有意义。二、自我分析1.职业兴趣我的优势职业类型是事务型，实际型，研究型，但更偏向于企业型。我期望成为一个拥有实用技能的企业型、事务型、实际型人才，比如工程师、管理、经理等类似职业。2.价值观我的职业价值观倾向为：有激情但风险较低，高回报但稍许安逸的工作。因为我是一个喜欢安逸的人，那些高风险，多挑战的工作只会是我的生活压力中增大，而安逸的工作则能使我更加放心的投入到我自己喜欢的工作中，而我也可以在工作中找到一点温馨，一点愉悦。3.职业性格我是一个有双重性格的人。多血质和粘液质集合于一身的我适应能力强，适应于各种管理型，风险较低的工作。能够在工作与生活中找到真正属于自己的目标，找到能使我为工作与生活而奋斗的能量。4.职业能力冷静的分析能力、善于思考、不怕挫折、不怕失败，能够很快的适应新环境，在各种工作能够尽自己最大的努力去完成任务和自己制订的目标。5.自我分析小结缺点：对于风险很大的工作，我并没有足够的信心去完成它。如果给自己定下太多的目标，便会不知所措。而如果定的目标没有及时完成，便会有一种负罪感，以至于之后的工作不能正常完成，这样便会形成一种恶性循环。而我的自尊心较强，遇人遇事容易争强好胜，但事情往往会因此而坏的方向发展。优点：善于采纳别人的意见。发现问题后能立刻寻找方法去解决它。虽然我的自尊心较强，但如果有人对我的缺点或某些做的不对的地方点明，我也不会逃避，我会积极地去寻找方法去改善。吃苦耐劳，不怕条件艰苦。对于一些原则性问题，能够坚持自己的看法。上天对每个人都是公平的。每个人的能力都是基本相同的，关键在于自己能否通过最大的努力去将自己的能力用最适当的方式表现出来。为了我的将来，我会尽自己最大的努力去为自己的生活，为自己的工作，为自己的家人去奋斗，去付出。路漫漫其修远兮，我将上下而求索。三、职业环境分析（1）家庭环境我从小就生活在城市中，城市中有着良好的教育环境，有着丰富的教育资源，有着优秀敬业的教师团体。所以我接触的电子产品相对较多，而对于此类产品从小就产生了浓厚的兴趣。而我的家庭只是处于刚刚踏入小康之家，还没有完全稳定下来，并且我的父母从小也是由贫穷一点一点地走了过来，所以我从小也养成了勤劳刻苦的良好品质。面对事情也会冷静客观的分析并解决。（2）一般社会环境我们现在面临一个充满着机遇与挑战的时代,在经济全球化的影响下,金融危机也在快速蔓延。近日，中国与日本的问题也在急剧扩大，从而影响到了两国乃至其他国家的经济的正常运转。这便是机遇与挑战，如果能把握住这次机遇与挑战，便能在找到自己的位置，实现自己的理想。如果不能把握住，则会抱憾终生。（3）目标地域环境近年来，随着科技的不断进步，高科技产业也异军突起。而类似于电子机械，软件应用之类的需求更是旺盛。而沿海地区随着各国贸易之间的不断加深，其科技的使用更是需要更多的专业人才为其付出自己的一份力量。而在中国，深圳、上海、北京等地城市重点科技产业是相对较多的，像百度、搜狗、腾讯、华为、联想等等公司需要的专业人才对比其他公司要多的多，而我也能利用自己的专业知识，为自己争取一份不错的工作。2.目标职业分析（1）目标职业名称软件工程师。（2）目标职业知识和技能软件测试工程师是软件生产过程中的质量管理者，不但要对软件产品最后的功能、性能负责，而且从软件的“需求分析”、“结构设计”阶段以及文档规范等诸多方面就开始对软件的质量加以保障，使生产出来的软件的功能达到设计之初的要求，让用户用上高质量的软件。（3）目标职业道德(1)首先必须做一位遵纪守法的公民，在企业内外不惹事；(2)做事认真负责，一丝不苟，每一条语句都经过周密思考；(3)再忙再累也不会走捷径，对自己拿出手的东西绝不马虎；(4)不会给合作方造成麻烦，良心大大地好；(5)看得见看不见都会做到更好，自我控制已经形成习惯、成为风格；(6)永远在学新东西，永远觉得自己还不行，让自己不断进步；(7)善了吸取教训，勇于承担责任；(8)最后才是聪明才智，也就是说不能太蠢太笨。（4）软件工程师国际标准原则1公众软件工程师应当以公众利益为目标，特别是在适当的情况下软件工程师应当：1.01对他们的工作承担完全的责任；1.02用公益目标节制软件工程师、雇主、客户和用户的利益；1.03批准软件，应在确信软件是安全的、符合规格说明的、经过合适测试的、不会降低生活品质、影响隐私权或有害环境的条件之下，一切工作以大众利益为前提；1.04当他们有理由相信有关的软件和文档，可以对用户、公众或环境造成任何实际或潜在的危害时，向适当的人或当局揭露；1.05通过合作全力解决由于软件、及其安装、维护、支持或文档引起的社会严重关切的各种事项；1.06在所有有关软件、文档、方法和工具的申述中，特别是与公众相关的，力求正直，避免欺骗；1.07认真考虑诸如体力残疾、资源分配、经济缺陷和其他可能影响使用软件益处的各种因素；1.08应致力于将自己的专业技能用于公益事业和公共教育的发展。原则2客户和雇主在保持与公众利益一致的原则下，软件工程师应注意满足客户和雇主的最高利益，特别是在适当的情况下软件工程师应当：2.01在其胜任的领域提供服务，对其经验和教育方面的不足应诚实和坦率；2.02不明知故犯使用非法或非合理渠道获得的软件；2.03在客户或雇主同意的情况下，只在适当范围内使用客户或雇主的资产；2.04保证他们遵循的文档按要求经过某一人授权批准；2.05只要工作中所接触的机密文件不违背公众利益和法律，对这些文件所记载的信息须严格保密；2.06根据其判断，如果一个项目有可能失败，或者费用过高，违反知识产权法规，或者存在问题，应立即确认、文档记录、收集证据和报告客户或雇主；2.07当他们知道软件或文档有涉及到社会关切的明显问题时，应确认、文档记录、和报告给雇主或客户；2.08不接受不利于为他们雇主工作的外部工作；2.09不提倡与雇主或客户的利益冲突，除非出于符合更高道德规范的考虑，在后者情况下，应通报雇主或另一位涉及这一道德规范的适当的当事人。原则3产品软件工程师应当确保他们的产品和相关的改进符合最高的专业标准，特别是在适当的情况下软件工程师应当：3.01努力保证高质量、可接受的成本和合理的进度，确保任何有意义的折衷方案雇主和客户是清楚和接受的，从用户和公众角度是合用的；3.02确保他们所从事或建议的项目有适当和可达到的目标；3.03识别、定义和解决他们工作项目中有关的道德、经济、文化、法律和环境问题；3.04通过适当地结合教育、培训和实践经验，保证他们能胜任正从事和建议开展的工作项目；3.05保证在他们从事或建议的项目中使用合适的方法；3.06只要适用，遵循最适合手头工作的专业标准，除非出于道德或技术考虑可认定时才允许偏离；3.07努力做到充分理解所从事软件的规格说明；3.08保证他们所从事的软件说明是良好文档、满足用户需要、和经过适当批准的；3.09保证对他们从事或建议的项目，作出现实和定量的估算，包括成本、进度、人员、质量和输出，并对估算的不确定性作出评估；3.10确保对其从事的软件和文档资料有合适的测试、排错和评审；3.11保证对其从事的项目，有合适的文档，包括列入他们发现的重要问题和采取的解决办法；3.12开发的软件和相关的文档，应尊重那些受软件影响的人的隐私；3.13小心和只使用从正当或法律渠道获得的精确数据，并只在准许的范围内使用；3.14注意维护容易过时或有出错情况时的数据完整性；3.15处理各类软件维护时，应保持与新开发时一样的职业态度。原则4判断软件工程师应当维护他们职业判断的完整性和独立性，特别是在适当的情况下软件工程师应当：4.01所有技术性判断服从支持和维护人价值的需要；4.02只有在对本人监督下准备的文档，或在本人专业知识范围内并经本人同意的情况下才签署文档；4.03对受他们评估的软件或文档，保持职业的客观性；4.04不参与欺骗性的财务行为，如行贿、重复收费或其他不正当财务行为；4.05对无法回避和逃避的利益冲突，应告示所有有关方面；4.06当他们、他们的雇主或客户存有未公开和潜在利益冲突时，拒绝以会员或顾问身份参加与软件事务相关的私人、政府或职业团体.原则5管理软件工程的经理和领导人员应赞成和促进对软件开发和维护合乎道德规范的管理，特别是在适当的情况下软件工程师应当：5.01对其从事的项目保证良好的管理，包括促进质量和减少风险的有效步骤；5.02保证软件工程师在遵循标准之前便知晓它们；5.03保证软件工程师知道雇主是如何保护对雇主或其他人保密的口令、文件和信息的有关政策和方法；5.04布置工作任务应先考虑其教育和经验会有适切的贡献，再加上有进一步教育和经验的要求；5.05保证对他们从事或建议的项目，作出现实和定量的估算，包括成本、进度、人员、质量和输出，并对估算的不确定性作出评估；5.06在雇佣软件工程师时，需实事求是地介绍雇佣条件；5.07提供公正和合理的报酬；5.08不能不公正的阻止一个人取得可以胜任的岗位；5.09对软件工程师有贡献的软件、过程、研究、写作、或其它知识产权的所有权，保证有一个公平的协议；5.10对违反雇主政策或道德观念的指控，提供正规的听证过程；5.11不要求软件工程师去做任何与道德规范不一致的事；5.12不能处罚对项目表露有道德关切的人.原则6专业在与公众利益一致的原则下，软件工程师应当推进其专业的完整性和声誉，特别是在适当的情况下软件工程师应当：6.01协助发展一个适合执行道德规范的组织环境；6.02推进软件工程的共识性；6.03通过适当参加各种专业组织、会议和出版物，扩充软件工程知识；6.04作为一名职业成员，支持其他软件工程师努力遵循本道德规范；6.05不以牺牲职业、客户或雇主利益为代价，谋求自身利益；6.06服从所有监管作业法令，唯一可能的例外是，仅当这种符合与公众利益有不一致时；6.07要精确叙述自己所从事软件的特性，不仅避免错误的断言，也要防止那些可能造成猜测投机、空洞无物、欺骗性、误导性或者有疑问的断言；6.08对所从事的软件和相关文档，负起检测、修正和报告错误的责任；6.09保证让客户、雇主和主管人员知道软件工程师对本道德规范的承诺，以及这一承诺带来的后果影响；6.10避免与本道德规范有冲突的业务和组织沾边；6.11要认识违反本规范是与成为一名专业工程师不相称的；6.12在出现明显违反本规范时，应向有关当事人表达自己的关切，除非在没有可能、会影响生产或有危险时才可例外；6.13当向明显违反道德规范的人无法磋商，或者会影响生产或有危险时，应向有关当局报告.原则7同行软件工程师对其同行应持平等和互助和支持的态度，特别是在适当的情况下软件工程师应当：7.01鼓励同行遵守本道德规范；7.02在专业发展方面帮助同行；7.03充分信任和赞赏其他人的工作，节制追逐不应有的赞誉；7.04评审别人的工作，应客观、直率和适当的进行文档记录；7.05持良好的心态听取同行的意见、关切和抱怨；7.06协助同行充分熟悉当前的标准工作实践