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上海海洋大学首次分级聘用(专业技术)岗位说明书部门（盖章）：经济管理学院岗位名称 农业经济管理教授 岗位等级 2级 岗位类别 专业技术 岗位职责工作任务及考核标准岗位职责：1．系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门学科基础课或专业基础课；聘期内开设新课程（含新专业第一次开设课程）或开设“名师导航”、综合素质教育核心课程1门以上；每年指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计；担任辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课和指导学生进行创新活动等工作；2．指导课程建设和实验室建设，指导教育教学改革，领导本学科和专业规划建设；3．主持或参加科学研究、教学法研究，主持或指导研究解决经济建设及社会发展中的重大课题，编审教材，撰写学术著作，主持或参加精品课程创建与优秀教材的建设；聘期内须获得一项校级及以上教学成果奖或科技成果奖（负责人）；4．聘期内主持校级以上科研项目2项以上，到帐科研经费15万元以上；5．指导副教授及以下职务教师，对所指导的年轻教师制定培养计划并负责实施；每年指导硕士研究生、博士研究生或进修教师、青年教师；6．每年在学校或学院内至少作一次公开的学术报告；7．聘期内在公开出版的学术刊物上发表至少6篇以上学术论文（其中至少4篇为一类或二类核心期刊，须有1篇教学研究论文）；作为主要编撰人（主编或副主编）公开出版教材、教学参考书1本以上；或公开出版学术专著1部（科技处界定，排名第1）以上；8．聘期内须担任本科生班主任工作；或指导社团1个以上；9.每年须完成学院规定的教学、科研、学科建设与社会工作任务总量及学院交办的其他工作。聘期工作任务：完成教学、科研、学科建设及社会工作总积分1000分*3；完成教学工作：教学任务积分（200-400分）*3；科研工作：科研学术总积分（350-600分）*3；学科建设及社会工作：总积分（150-250）*3。年度工作任务：完成教学、科研、学科建设及社会工作总积分1000分；完成教学工作：教学任务积分200-400分；科研工作：科研学术总积分350-600分；学科建设及社会工作：总积分150-250。 岗位聘用条件1、每年理论教学课时数不得低于120学时（按系数折算后计）2、任期内主持或协助主持一次全国性或国际性学术会议3、负责或参与博士点、硕士点申报工作4、负责或参与重点学科建设和教育高地建设工作备注 上海海洋大学首次分级聘用(专业技术)岗位说明书部门（盖章）：经济管理学院岗位名称 农业经济管理教授 岗位等级 3级 岗位类别 专业技术 岗位职责工作任务及考核标准岗位职责：1．系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门学科基础课或专业基础课；聘期内开设新课程（含新专业第一次开设课程）或开设“名师导航”、综合素质教育核心课程1门以上；每年指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计；担任辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课和指导学生进行创新活动等工作；2．指导课程建设和实验室建设，指导教育教学改革，领导本学科和专业规划建设；3．主持或参加科学研究、教学法研究，主持或指导研究解决经济建设及社会发展中的重大课题，编审教材，撰写学术著作，主持或参加精品课程创建与优秀教材的建设；聘期内须获得一项校级及以上教学成果奖或科技成果奖（前3名）；4．聘期内主持校级以上科研项目1项以上，到帐科研经费12万元以上（校级及以上课程建设、教学研究经费可酌情计入到帐经费）；5．指导副教授及以下职务教师，对所指导的年轻教师制定培养计划并负责实施；每年指导硕士研究生、博士研究生或进修教师、青年教师；6．每年在学校或学院内至少作一次公开的学术报告；7．聘期内在公开出版的学术刊物上发表至少6篇以上学术论文（其中至少4篇为一类或二类核心期刊，须有1篇教学研究论文）；作为主要编撰人（主编或副主编）公开出版教材、教学参考书1本以上；或公开出版学术专著1部（科技处界定，排名第1）以上；8．聘期内须担任本科生班主任工作；或指导社团1个以上；9.每年须完成学院规定的教学、科研、学科建设与社会工作任务总量及学院交办的其他工作。聘期工作任务：完成教学、科研、学科建设及社会工作总积分900分*3；完成教学工作：教学任务积分（200-350分）*3；科研工作：科研学术总积分（300-600分）*3；学科建设及社会工作：总积分（150-200）*3。年度工作任务：完成教学、科研、学科建设及社会工作总积分900分完成教学工作：教学任务积分200-350分；科研工作：科研学术总积分300-600分；学科建设及社会工作：总积分150-200。 岗位聘用条件1、每年理论教学课时数不得低于120学时（按系数折算后计）2、任期内主持或协助主持一次全国性或国际性学术会议3、负责或参与博士点、硕士点申报工作4、负责或参与重点学科建设和教育高地建设工作备注 上海海洋大学首次分级聘用(专业技术)岗位说明书部门（盖章）：经济管理学院岗位名称 农业经济管理教授 岗位等级 4级 岗位类别 专业技术 岗位职责工作任务及考核标准岗位职责：1．系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门学科基础课或专业基础课；聘期内开设新课程（含新专业第一次开设课程）或开设“名师导航”、综合素质教育核心课程1门以上；每年指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计；担任辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课和指导学生进行创新活动等工作；2．指导课程建设和实验室建设，指导教育教学改革，领导本学科和专业规划建设；3．主持或参加科学研究、教学法研究，主持或指导研究解决经济建设及社会发展中的重大课题，编审教材，撰写学术著作，主持或参加精品课程创建与优秀教材的建设；聘期内须获得一项校级及以上教学成果奖或科技成果奖（前3名）；4．聘期内主持校级以上科研项目1项以上，到帐科研经费8万元以上（校级及以上课程建设、教学研究经费可酌情计入到帐经费）；5．指导副教授及以下职务教师，对所指导的年轻教师制定培养计划并负责实施；每年指导硕士研究生、博士研究生或进修教师、青年教师；6．每年在学校或学院内至少作一次公开的学术报告；7．聘期内在公开出版的学术刊物上发表至少6篇以上学术论文（其中至少4篇为一类或二类核心期刊，须有1篇教学研究论文）；作为主要编撰人（主编或副主编）公开出版教材、教学参考书1本以上；或公开出版学术专著1部（科技处界定，排名第1）以上；8.聘期内须担任本科生班主任工作；或指导社团1个以上；9．每年须完成学院规定的教学、科研、学科建设与社会工作任务总量及学院交办的其他工作。聘期工作任务：完成教学、科研、学科建设及社会工作总积分800分*3；完成教学工作：教学任务积分（150-350分）*3；科研工作：科研学术总积分（300-600分）*3；学科建设及社会工作：总积分（150-200）*3。年度工作任务：完成教学、科研、学科建设及社会工作总积分800分完成教学工作：教学任务积分150-350分；科研工作：科研学术总积分300-600分；学科建设及社会工作：总积分150-200。 岗位聘用条件1、每年理论教学课时数不得低于120学时（按系数折算后计）2、任期内主持或协助主持一次全国性或国际性学术会议3、负责或参与博士点、硕士点申报工作4、负责或参与重点学科建设和教育高地建设工作备注 上海海洋大学首次分级聘用(专业技术)岗位说明书部门（盖章）：经济管理学院岗位名称 农业经济管理副教授 岗位等级 5级 岗位类别 专业技术 岗位职责工作任务及考核标准岗位职责：1．系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门学科基础课或专业基础课；聘期内开设新课程（含新专业第一次开设课程）或综合素质教育核心课程或双语课程、面向外学院的跨学科课程1门以上；每年要按照学院的要求，进行指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计；担任辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课和指导学生创新活动等工作；2．指导实验室的建设、更新实验内容，参与本学科、专业建设；3．主持或参加科学研究、教学法研究、教育教学改革；主持或参加编审教材和撰写学术著作；主持或参加精品课程创建与优秀教材的建设。聘期内须获得一项省部级以上教学成果奖或科技成果奖（前3名），或校级教学、科研成果奖第一完成人。4．聘期内主持校级以上科研项目1项以上，到帐科研经费8万元以上（校级及以上课程建设、教学研究经费可酌情计入到帐经费）；5．指导助教、讲师，对所指导的年轻教师制定培养计划并负责实施。指导硕士研究生或进修教师、青年教师（具有硕导资格人员必须每年指导硕士生）。6．聘期内在公开出版的国内外学术刊物上发表至少5篇学术论文（其中3篇须为一类或二类核心期刊；须有1篇教学研究论文）；作为主要编撰人（副主编或参编）公开出版教材、教学参考书1本以上；或公开出版学术专著1部（科技处界定，排名前2名）以上；7．聘期内须担任本科生班主任工作；或指导社团1个以上；8．每年须完成学院规定的教学、科研、学科建设与社会工作任务总量及学院交办的其他工作。聘期工作任务：完成教学、科研、学科建设及社会工作总积分700分*3；完成教学工作：教学任务积分（200-400分）*3；科研工作：科研学术总积分（200-350分）*3；学科建设及社会工作：总积分（100-150分）*3。年度工作任务：完成教学、科研、学科建设及社会工作总积分700分完成教学工作：教学任务积分200-400分；科研工作：科研学术总积分200-350分；学科建设及社会工作：总积分100-150分。 岗位聘用条件1、每年理论教学课时数不得低于180学时（按系数折算后计）。2、协助主持一次全国性或国际性学术会议3、积极参与博士点、硕士点申报工作4、负责或参与重点学科建设和教育高地建设工作备注 上海海洋大学首次分级聘用(专业技术)岗位说明书部门（盖章）：经济管理学院岗位名称 农业经济管理副教授 岗位等级 6级 岗位类别 专业技术 岗位职责工作任务及考核标准岗位职责：1．系统地担任两门或两门以上课程的主讲工作，每年至少为本科生主讲一门学科基础课或专业基础课；聘期内开设新课程（含新专业第一次开设课程）或综合素质教育核心课程或双语课程、面向外学院的跨学科课程1门以上；每年要按照学院的要求，进行指导实习、社会调查，指导毕业论文、毕业设计；担任辅导、答疑、批改作业、实验课、实习课和指导学生创新活动等工作；2．指导实验室的建设，更新实验内容，参与本学科、专业建设；3．主持或参加科学研究、教学法研究、教育教学改革；主持或参加编审教材和撰写学术著作；主持或参加精品课程创建与优秀教材的建设；聘期内须获得一项校级及以上教学成果奖或科技成果奖（前3名），或校级教学、科研成果奖第一完成人。4．聘期内主持校级以上科研项目1项以上，到帐科研经费6万元以上（校级及以上课程建设、教学研究经费可酌情计入到帐经费）；5．指导助教、讲师，对所指导的年轻教师制定培养计划并负责实施。指导硕士研究生或进修教师、青年教师（具有硕导资格人员必须每年指导硕士生）。6．聘期内在公开出版的国内外学术刊物上发表至少5篇学术论文（其中3篇须为一类或二类核心期刊；须有1篇教学研究论文）；作为主要编撰人（副主编或参编）公开出版教材、教学参考书1本以上；或公开出版学术专著1部（科技处界定，排名前2名）以上；7．聘期内须担任本科生班主任工作；或指导社团1个以上；8．每年须完成学院规定的教学、科研、学科建设与社会工作任务总量及学院交办的其他工作。聘期工作任务：完成教学、科研、学科建设及社会工作总积分650分*3；完成教学工作：教学任务积分（200-400分）*3；科研工作：科研学术总积分（200-350分）*3；学科建设及社会工作：总积分（100-150分）*3。年度工作任务：完成教学、科研、学科建设及社会工作总积分650分完成教学工作：教学任务积分200-400分；科研工作：科研学术总积分200-350分；学科建设及社会工作：总积分100-150分。 岗位聘用条件1、每年理论教学课时数不得低于180学时（按系数折算后计）。2、