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编号：245162519乡镇执纪审查空白点存在原因及解决对策201X/X/XX“十八大”以来，XX县各级纪检监察机关查处各类违纪案件656件，给予党纪政纪处分610人，其中涉及科级以上干部92人。县纪委对全县15个乡镇的23名县管干部进行了立案审查，其中13个乡镇的21名县管干部被给予党纪政纪处分，2个乡镇的2名领导干部被免予纪律处分。目前我县29个乡镇，还存有14个执纪审查空白点（含免予纪律处分领导干部的乡镇）。形成执纪审查空白点的原因有：一、思想认识不到位。一是对“三转”要求理解不深。尤其在科学高效履职方面还有欠缺。二是对“四种形态”把握不准。在“抓早抓小”方面还有不到位。三是“一案双查”执行力度不够。有空白点乡镇站所人员失职受到纪律处分，但因种种原因，没有追究分管领导的责任。二、主观能动性不强。一是工作任务繁重，被动处理多，主动出击少。如今年我县设有4个纪检监察室，目前各室未完成的交办件、信访件还有10多个，手头任务尚且没有办结，自然忽略了空白点乡镇的执纪审查工作。二是讲求办案成效，未注意乡镇平衡。近几年我县案件查办工作考评连年位居县（区）前列，更多偏向追求总数、质量，对空白点问题没有引起足够重视。三、乡镇客观原因多。一是干部调动频繁。无论是纪委书记还是其它班子成员，频繁调动既不利于工作联系，也不利于开展调查。二是班子年轻化，进取心强、警惕性高。我县优化乡镇领导班子结构初有成效，班子成员普遍有素质、有追求，工作主动积极，难以查获明显违纪行为。三是乡镇职能弱化。乡镇政府多项权利上收，堵住了风险点，有效防控了“蝇贪”滋生。四、线索成案率不高。[标签:介绍]