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编号：400382942关于增强纪检监察干部队伍生机和活力的几点思考201X/X/XX纪检监察干部队伍的素质，决定着纪检监察工作的成败。党的十八大以来，反腐败工作取得了举世瞩目的成效，同时，对纪检监察干部队伍的素质也有了更高的要求。实践中，我们应从以下三个方面增强纪检监察干部队伍的生机和活力。一、优化体制机制，激发干事创业活力在纪检监察派驻监督全覆盖的基础上，进一步转变理念思路，切实巩固纪律检查体制改革工作成果，真正把监督执纪问责的职责担起来。（一）认真落实“两个为主”要求，强化上级纪委对下级纪委的领导。按照“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，制定并执行区纪委派驻纪检组长、副组长，街镇纪委（纪工委）书记、副书记提名考察办法。认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”的要求，研究制定基层纪检监察组织向区纪委报告线索处置、执纪审查情况的办法。对瞒报、漏报和不按规定及时报告的，依规依纪处理，严肃追究责任。（二）巩固改革成果，强化派驻监督。强化街镇办案协作区作用，推行交叉办案，坚持和完善“上派下挂、以案代训”制度；加强重点部门二级单位纪检监察组织建设；进一步健全派驻机构工作机制和制度，并配套建立相关考核制度。建立派驻纪检组工作协作区制度，促进职能作用发挥。强化对派驻机构的监督管理，真正把“派”的权威和“驻”的优势发挥出来。（三）强化责任追究，深入落实“两个责任”。建立关于落实“两个责任”实施意见的预警制度，综合运用检查、考核、预警、提醒等多种措施，及时发现、提醒、处置落实“两个责任”过程中出现的苗头性、倾向性问题，全面发挥党委（党组）的工作主动性。坚[标签:介绍]