java课程设计(人事管理系统)

人事管理系统一.系统需求分析：.........................................................................................................................2（1）系统的功能设计.......................................................................................................2（2）系统功能结构...........................................................................................................2（3）数据库设计...............................................................................................................2二.功能模块开发...................................................................................................................3（1）查询人员信息界面...................................................................................................3（2）添加员工界面...........................................................................................................3（3）修改员工信息界面...................................................................................................4（4）删除员工界面...........................................................................................................5（5）员工考核界面...........................................................................................................5（6）员工考核历史记录界面...........................................................................................6三.各个类说明.......................................................................................................................6四.程序代码...........................................................................................................................9（1）Manager..................................................................................................................9（2）CardEmploy.............................................................................................................11（3）SelEmploy...............................................................................................................12（4）AddEmploy...............................................................................................................14（5）ReviseEmploy.........................................................................................................16iUpdDialog...............................................................................................................18（6）DelEmploy...............................................................................................................21（7）AllEmploy...............................................................................................................23（8）Examine...................................................................................................................23（9）History...................................................................................................................27（10）EmployModel.......................................................................................................29（11）AppraisalModel.................................................................................................30（12）SqlHelper...........................................................................................................332一.系统需求分析：（1）系统的功能设计i员工信息管理：员工信息管理包括对员工基本信息和情况进行查询、添加、删除和修改及部门管理ii员工考核管理：包括对员工的考核情况进行操作，还可以对历史考核情况进行浏览（2）系统功能结构人事管理的系统结构功能结构如图所示：（3）数据库设计员工基本表（Employinfo）名称字段名称数据类型主键非空工号Empnovarchar(10)YesYes姓名Enamevarchar(10)Noyes性别Sexvarchar(4)Noyes出生年月BirthdayDatetimeNoYes部门DeptNoChar(10)NoYes职务EjobChar(20)NoYes工资SalfloatNoYes员工考核表（Appraisal）名称字段名称数据类型主键非空工号Empnovarchar(10)yesyes考核Consequencevarchar(10)noyes3变更日期RegDatedatetimeNoYes考核历史记录（History）名称字段名称数据类型主键非空流水号JourNoIntYesyes工号Empnovarchar(10)noyes姓名Enamevarchar(10)NoYes上次考核OldInfovarchar(10)NoYes本次考核NewInfovarchar(10)NoYes变更日期RegDatedatetimeNoYes二.功能模块开发（1）查询人员信息界面实例一个SelEmploy类，当点击“查询”时调用EmployModel类的queryEmploy方法实现查询（2）添加员工界面4实例一个AddEmploy类当点击“添加”时调用EmployModel类的updEmploy方法实现添加功能（3）修改员工信息界面实例一个ReviseEmploy类当点击“修改”时，先调用UpdDialo弹跳出一个修改信息对话框，信息修改完毕后，调用EmployModel类的updEmploy方法实现修改功能5（4）删除员工界面实例一个DelEmploy类当点击“删除”时调用EmployModel类的updEmploy方法实现删除功能（5）员工考核界面实例一个Examine类当点击“确认”时调用AppraisalModel类的6updAppraisal方法来完成考核功能（6）员工考核历史记录界面实例一个History类当点击时调用AppraisalModel类的updAppraisal方法来完成考核功能三.各个类说明类之间的关系图:71.Manager类Manager类的一个实例，从而生成了人事管理系统的界面,用JSplitPane类将整个界面分为左右两个部分。其中左侧实现了人事管理系统的功能树，采用JTree类构建，同时实现了TreeSelectionListener接口，定义了该接口所必须实现的valueChanged(TreeSelectionEvente)方法，JSplitPane右边加入卡片布局CardEmploy类。当JTree的TreeSelectionEvent事件发生时，调用CardEmploy的c.show方法切换不同卡片，实现不同的管理界面。2.CardEmploy类CardEmploy为卡片布局类的面板，主要功能是添加各个界面的卡片，当JTree的TreeSelectionEvent事件发生时。切换不同的卡片3.EmployModel、AppraisalModel类这两个类继承了AbstractTableModel，主要实现的功能是，存放调用sqlhelper类得到的数据。可以通过调用sqlhelper实现增删查改功能4.SqlHelper类主要就是连接数据库的一些基础操作是，方便代码修改，重复使用5.SelEmploy这个类继承Panel，为“查询员工”的界面。实现了Actionlistener接口，8当ActionEvent事件发生时，调用EmployModel类的queryEmploy方法实现查询6.AddEmploy、ReviseEmploy、DelEmploy类这些类继承Pane，分别为“添加员工信息”“修改员工信息”“删除员工信息”的界面，这些类实现了Actionlistener接口，当ActionEvent事件发生时，调用EmployModel类的updEmploy方法实现添加、查询、删除、功能7.Examine类这个类继承Panel，为“考核员工”界面。这