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编号：115378139如何做实做细监督职在强化日常监督和长期监督上实现突破发言提纲201X/X/XX如何做实做细监督职在强化日常监督和长期监督上实现突破发言提纲（一）开展日常监督、长期监督要紧扣重点工作，紧盯重点人、重点事，把监督寓于日常工作中，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为，实践中，积极探索监督方式，着力发挥监督的“发现、预警、提醒、教育”功能，提升发现问题能力，全力推进日常监督工作常态化、制度化、规范化。一是谈心谈话。在日常监督工作中，定期对党员干部进行谈话提醒。如通过任前廉政谈话、履职谈话、集体谈话、个别谈话等方式方法，加强对党员干部的日常监督，体现对党员干部的厚爱，防止小错酿成大错，适时“咬耳扯袖”，及时纠正个别干部不良动态，避免“亚健康”恶化成“重病症”。二是明察暗访。实行明察与暗访相结合，采取临时抽调人员、不打招呼、不事先通知、有针对性地深入各部门、各基层站所进行暗访，开展“三访”，即访服务态度、访办事效率、访吃拿卡要，让党员干部时刻感受到监督就在身旁，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是专项检查。紧盯时间节点，强化“四风”检查。紧盯重要节点，坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合，常态化开展违反中央八项规定精神和“四风”问题检查；紧盯专项资金，严查群腐问题。进一步找准监督工作切入点，凡是涉及民生方面的资金必查，凡是群众关心、社会关切的问题必查。（二）要把贯通运用“四种形态”作为监督的主要抓手。敢于监督、善于监督、规范监督，细[标签:介绍]