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编号：019491296浅论厂务公开在企业党风廉政建设中的作用201X/X/XX浅论厂务公开在企业党风廉政建设中的作用厂务公开是和谐企业党风廉政建设和发展的首要话题，是保证职工知企情、想企事、谋发展、无怨言的“铭心卡”，是实施民主管理和民主监督的有效途径。随着企业改革发展的不断深入，企业的用工形式、分配方案、劳动关系、利益格局、管理制度等诸方面都在发生新的变化，职工的诉求意识也越来越高，更需要深化企业事务的公开制。公开的内容越全面、越透明，越有利于发挥职工参与民主管理的积极性，更能有效的杜绝“暗箱操作”、从源头上使领导干部的权力得到有效的监督和约束，进而规范领导干部的行为，促进其廉洁自律，从根本上增进党群干群关系，形成凝聚力，推进企业的和谐稳定发展。一、企业厂务公开存在的问题及原因分析（一）三不完善。一是厂务公开的工作机制和工作制度不够完善，有的企业和基层单位没有完善相应的工作机制，认为厂务公开是某个主管部门的事，是工会的事，是某某人的事情，没有认识到是企业的各个支部及相关机构和人员参与，大家齐抓共管的事，有的单位工作机制不够完善推行工作无章可行，有的企业和单位机关工作作风转变还有待提高，后勤服务意识还有待加强。二是监督机构不够完善，监督力度不佳，没有真正发挥“民管会”、“职代会”等机构的作用，纪检监察监督的服务性、制约性、参与性、预防性、规范性不强。三是企业公开的考评机制不够完善，有的单位对“四员一站”、“民管会”等机构成员没有制定规范的考核奖励，奖罚不明，没能真正发挥工作人员重要职责。（二）两没公开。一是厂务公开的内容不够全面，不够具体，[标签:介绍]