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一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准的内容一级指标及分值(Mi)二级指标及分值(Ni)考核内容满分值实得分一、学院党委建设320分(M1)思想建设60分(1—1)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，及时传达上级有关文件和重要会议精神，结合学院实际认真贯彻。坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的基本路线和教育方针，办学指导思想端正,办学目标定位准确,办学思路明确。30解放思想，实事求是，重视领导班子思想理论建设。坚持党委中心组学习制度，有计划，有考勤，效果好。积极巩固和落实保持共产党员先进性教育活动成果,努力形成长效机制。切实加强对师生员工的思想政治教育。30组织建设60分（1-2）坚持和完善党委领导下的院（校）长负责制。党委支持院长依据《教育法》、《高等教育法》和《职业教育法》等独立负责地行使职权，院长自觉维护党委的领导核心地位。学院党群工作机构健全，编制、经费落实。有一支政治强、业务精、作风正、素质高、结构合理的专兼职党务工作队伍。30认真执行党的代表(党员)大会制度，党委按时换届，行政领导班子实行任期制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部选拔任用工作程序规范，手续完备。制定中层后备干部队伍建设规划，数量充足，年龄、专业、知识结构合理。中层干部能按有关规定定期培训、轮岗、交流，实行任期制。30一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准的内容一级指标及分值(Mi)二级指标及分值(Ni)考核内容满分值实得分一、学院党委建设320分(M1)作风建设60分(1-3)领导干部经常深入基层，了解掌握情况,落实好院领导调查研究、联系群众的有关制度，认真解决师生关心的热点、难点问题，关心离退休教职工的思想和生活。领导干部自觉接受各级党组织及群众监督。30领导班子精神振奋，团结协作，具有开拓创新意识。工作规划合理，目标明确，措施得力。重点工作有专人负责，完成党委工作年度计划。贯彻党风廉政责任制，领导班子成员严格遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律等各项规定。30制度建设60分(1-4)有一整套切合学院实际的党建工作制度。领导班子坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。有健全的党政议事规则及决策程序。院党委每月至少召开一次党委会。30重大问题决策前、中、后有相应的民主程序，广泛听取群众意见，发挥教代会、工会等群众团体在学院管理中的民主参与和民主监督作用。坚持领导班子成员过双重组织生活和一年一次民主测评领导干部制度。领导班子坚持每年一次民主生活会制度，会议质量不断提高。30一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准的内容一级指标及分值(Mi)二级指标及分值(Ni)考核内容满分值实得分一、学院党委建设320分(M1)工作成效70分(1-5)认真制定并组织实施学院改革发展中、长期规划。积极探索和拓宽办学途径，总体思路清晰，目标明确，富有成效。积极探索切合学院实际的院、系两级目标管理工作并取得成效。党委有年度工作目标、计划和总结。30围绕学院工作中心抓党建。党委重视对统一战线、工会、共青团、学生会等群团组织工作的领导。切实加强学院的安全、稳定工作。积极推进和谐校园建设。结合师资队伍建设、专业建设、课程改革和实训基地建设等加强党的建设。学院师资队伍结构合理，课程、专业和实训基地建设等成效显著，形成特色。办学水平、办学效益、教育质量及服务经济社会能力不断提高，毕业生就业率高，普遍受到社会好评。40党建研究和信息管理10(1-6)重视开展党建研究工作，加强对院党建研究会的指导，研究会活动正常。定期维护党内基本信息库，做好党内统计资料利用分析工作，及时、准确地上报党内信息统计报表。10一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准的内容一级指标及分值(Mi)二级指标及分值(Ni)考核内容满分值实得分二、系级党组织建设280分(M2)党委重视50分(2-1)认真贯彻《江苏省高等学校院(系)党组织工作暂行规定》和《院(系)党建工作基本标准》，党委抓总支、支部建设有明确的思路和措施。25每半年对党组织建设情况进行专题研究。每年对落实目标责任制情况进行考核。党委成员定期联系1-2个党组织，有计划地对党总支书记进行培训。25组织设置50分(2-2)系级党总支设置合理，配备必要的专兼职党务工作人员。按时换届，工作制度健全。50运行机制60分(2-3)系级党政联席会议制度健全、执行有力，形成系党政共同负责的运行机制。党政领导配合默契，保证和促进各项任务的完成。30党政共同负责做好本单位下设机构干部的管理、考核以及学生辅导员、班主任等的配备、管理工作；系（部）工作秩序良好。30一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准的内容一级指标及分值(Mi)二级指标及分值(Ni)考核内容满分值实得分二、系级党组织建设280分(M2)领导班子建设60分(2-4)重视领导班子理论建设,认真贯彻执行党的路线方针政策,及时传达上级有关文件和重要会议精神。系级中心组学习有计划，有总结，效果好；按时完成上级指派的脱产学习任务。15党政领导班子成员的年龄、知识、专业等结构合理。配合组织部门共同做好本单位后备干部的选拔、培养作。15重视领导班子作风建设。有勤政廉洁、监督制约的规定和措施，并严格执行。领导班子成员爱岗敬业，团结协作，深入实际，开拓进取。15认真贯彻民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，有健全的议事规则。积极推进系级党务、政务公开。定期召开党总支部委员会会议，讨论研究党建工作。15作用发挥60分(2-5)党总支认真执行党的路线、方针、政策和院党委、行政的决策，严格履行工作职责，保证学院交办的任务和系教学、科研、行政管理等各项工作顺利完成。发挥政治核心和保证监督作用。30党总支重视做好师生员工的思想政治工作，不断增强思想政治工作的实效。做好民主党派人士和党外知识分子工作，重视加强本部门工会、共青团、学生会等群众组织工作，作用发挥好。30一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准的内容一级指标及分值(Mi)二级指标及分值(Ni)考核内容满分值实得分三、党支部建设160分(M3)领导重视60分(3-1)党总支负责人经常了解党支部情况，针对不同时期党支部存在的问题进行专题研究。建立了党支部建设目标责任制，实行分类指导，考核、检查措施得力。党支部书记待遇落实。30党支部设置合理，组织健全；党支部书记思想政治素质好，委员分工明确，工作到位。按期对党支部委员会进行改选（换届）。30工作规范60分(3-2)党支部工作有明确的思路。党支部参与讨论本部门的重要问题；认真开展组织活动，内容丰富，质量不断提高。30认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、请示汇报制度、报告工作制度、联系群众制度等。30作用发挥40分(3-3)在教学、科研、管理等工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用；密切联系群众，做好思想政治工作，增强党组织的凝聚力。40一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准的内容一级指标及分值(Mi)二级指标及分值(Ni)考核内容满分值实得分四、党员教育管理发展工作200分(M4)党员教育70分(4-1)党委重视并定期研究党员教育工作，制订切实可行的党员教育计划；创新党员教育内容和形式，党员教育活动针对性强，效果好，每年至少开展一次以增强党风党性锻炼为主要内容的主题教育活动。50充分发挥学院党校教育阵地和电化教育手段在党员教育中的作用。重视党建工作进网络。20党员管理50分(4-2)党内组织生活制度健全，管理规范。加强党员目标管理。及时接转组织关系，按时足额交纳党费。加强对流动党员和实习生党员的管理。50党员发展50分(4-3)发展党员工作有计划，重点突出，重视在青年骨干教师、专业带头人和优秀大学生中发展党员工作。发展党员工作制度健全，程序规范，手续完备。50一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准的内容一级指标及分值(Mi)二级指标及分值(Ni)考核内容满分值实得分四、党员教育管理发展工作200分(M4)积极分子队伍建设20分(4-4)加强入党积极分子队伍建设，做到有计划、有布置、有考核。院、系两级党组织对积极分子进行系统培训和教育，院党校每期培训不少于40学时。切实加强共青团“推优”工作。20组织员队伍建设10分(4-5)建立健全组织员制度，有一支专兼职的党委组织员队伍。10一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准的内容一级指标及分值(Mi)二级指标及分值(Ni)考核内容满分值实得分五、党校工作40分(M5)领导重视20分(5-1)认真贯彻省委教育工委《关于进一步加强高等学校党校工作的意见》，把党校工作列入党委重要议事日程。建立党校校务委员会，切实加强对党校工作的有效管理。建立健全党校考核评比制度、干部理论学习建档制度等工作制度。有必要的教学设施、党校经费，确保党校各项工作的顺利开展。20教学工作20分(5-2)学院党校有一支专兼职结合、较为稳定的教学和管理干部队伍。培训任务明确，有计划、有考核、有总结。教学工作规范，教学形式改革创新，灵活多样。每学期举办发展对象培训班；按规定举办党员（干部）培训班。学院领导参与党校教学工作。20（二）计分办法和等级标准•《基本标准》一级指标为5项，二级指标为21项，总计1000分。一、学院党委建设320分(M1)二、系级党组织建设280分(M2)三、党支部建设160分(M3)四、党员教育管理发展工作200分(M4)五、党校工作40分(M5)1.基本标准（二）计分办法和等级标准•满分一百分，不计入总分•根据本校基层党组织建设工作的突出成绩或经验提出申请,由考核组集体讨论审定,特色分不计入总分.但作为以后评选高校先进基层党组织的重要参考依据。2.特色工作附加分（二）计分办法和等级标准（1）优秀：应同时达到以下两条标准。①总分≥900分。②特色工作附加分≥60分。（2）良好：应同时达到以下两条标准。①总分≥800分。②特色工作附加分≥40分。（3）合格总分≥700分。（4）不合格：总分＜700分。3.考核结果的等级标准（三）考核方法听取汇报查阅文档现场察看问卷调查座谈会个别访谈综合评议时间：2天二、江苏警官学院学习情况汇报二、江苏警官学院学习情况汇报7个党总支，14个直属支部42个支部，其中:教职工29个，退休人员3个，学生支部10个党员804个，其中:在职职工440人，退休127人，学生237人。2006年11月份完成1.基本情况二、江苏警官学院学习情况汇报1.认真学习指标体系,力求理解准确、要求明确。2.认真研究，开阔思路,反复磋商，力求支撑材料完整全面、独具特色且切合指标。4.工作班子齐全、人员到位．569个卷宗。5.总支、支部基础工作扎实，职能部门全力支持。6.宣传发动充分，全员积极参与。力求横向到边、纵向到底。编印宣传手册。2.主要经验二、江苏警官学院学习情况汇报（1）记录规范、资料齐全（2）党日活动多角度总结3.工作技巧二、江苏警官学院学习情况汇报二、江苏警官学院学习情况汇报二、江苏警官学院学习情况汇报二、江苏警官学院学习情况汇报二、江苏警官学院学习情况汇报二、江苏警官学院学习情况汇报二、江苏警官学院学习情况汇报二、江苏警官学院学习情况汇报二、江苏警官学院学习情况汇报二、江苏警官学院学习情况汇报三、南京医科大学基础医学院党组织建设考核一级指标党支部建设支撑材料目录•二级指标考核内容支撑材料目录•领导重视•各级领导经常了解基层党支部情况，针对不同时期党支部存在的问题进行专题研究。建立了党支部建设目标责任制，实行分类指导，考核、检查措施得力。党支部书记待遇落实。•1、基础医学院处级党员领导干部联系党支部一览表3-1-1•2、基础医学院党委学生、教师党支部主要职责•3、关于基础医学院各党支部党建工作目标检查的通知•4、基础医学院党支部2003-2005年党建工作目标考核结果•5、基础医学院党支部书记工作职责•6、基础医学院党委党支部书记会议记录•7、基础医学院党支部书记工作量减免•8