2016年度职业卫生培训计划

2016年度职业卫生培训计划为了规范职业卫生生产工作，提高员工的职业卫生意识，带动整个公司职业卫生管理水平的提升，避免职业病危害事故的发生。切实搞好职业卫生培训教育工作，特制定2016年职业卫生宣传教育培训计划。一、培训目标1、新进员工经职业卫生培训合格后上岗，保证新上岗员工培训率和合格率打到100%。2、企业全员全员接受至少两次公司级别的职业卫生培训，训率和合格率打到100%。3、企业只要负责人、职业卫生分管人员参加安监局组织的安全及职业卫生培训，训率和合格率打到100%。二、培训内容1、基本知识：职业卫生的概念、方针，职业卫生的法律法规依据，《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等，以及公司所指定的各项职业卫生管理制度与规程。2、专业知识：各项应急预案，接触职业病危害因素人员所需掌握的专业知识和操作技能。三、培训计划1、新员工上岗前进行三级安全教育，其中包含职业卫生的相关内容。三级教育中的第一级教育由公司职业健康管理办公室进行，第二级教育由车间主任进行，第三级教育由所在班组的班组长进行，其中第一级教育必须进行考核，试卷归档保存。2、安环部每年至少组织一次全公司级别的职业卫生培训工作，要求全员参与，并进行考核。3、公司计划11月份开展一次职业病危害事故应急演练，在演练前，职业健康管理办公室需对参加演练的人员进行应急预案的培训，演练过后，进行总结。4、车间主任应不定期组织职业卫生培训，可委托给职业健康管理办公司进行，同时职业健康管理办公室也有权随时对车间开展职业卫生培训工作。江西全鑫科技化工有限公司2026年元月3日