县委政法委书记统战部长2019年民主生活会谈心交心和相互批评时的发言提纲

编号：763983121县委政法委书记、统战部长2019年民主生活会谈心交心和相互批评时的发言提纲201X/X/XX县委常委、政法委书记、统战部长xxx同志谈心交心和相互批评时的发言提纲对县委书记xxx同志意见：我主要围绕用人、管人和干事这三方面提意见。一是从干部使用方面来说，提出了“重公论、重实绩、重关键时刻”的原则，但由于干部调整频次和数量相对较少，“三重”原则的导向作用在实际应用上没有充分发挥出来，甚至一些地方和部门由于干部调整不到位，工作中连连出问题。如有的乡镇领导职数没有配齐配强，在工作分工、力量摆布上往往顾了吹笛顾不了捏眼儿。再比如政法系统干部一些干部多年得不到调整或提拔，工作积极性大打折扣，当一天和尚撞一天钟的现象十分普遍，有的连钟都不好好撞了，这对我们基层的维稳工作带来极大隐患。二是从干部管理方面来说，奖惩温柔有余，刚性不足。在重大活动期间，我县都出台刚性措施和问责意见，但往往是写进文件时无比严厉，具体问责时却不痛不痒。在十八大安保维稳期间，我们制定出台了三个《问责意见》，但真正出现了进京非访需要问责干部时，却没有问责到位。三是从干事创业方面来说，全县没有真正形成“万马奔腾、激情创业”的干事氛围。清苑这么多年发展并不快，关键是干部的思想没有真正解放、干事创业的动力没有真正迸发。可以说，这与县委的重视程度不够有关，与县委的引导力度不大有关，与县委的激励机制不到位有关。书记作为县委的班长，恐怕得负主要责任。究其根源，一是形式主义在作怪。为了维护社会稳定，不惜一切代价凝聚各方力量，出台硬性措施，但也出现了部署任务多、抓贯彻落实少；提的要求多、落地的少，有的成了空头支票。二是怕得罪人，有老好人[标签:介绍]