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1股权激励计划的调整，是指在公司授予激励对象股权激励标的之后至激励对象行权之日当日止的期间内，公司因为发生资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股等事项时，为维持激励对象的预期利益和保证股权激励计划的公平性，公司对激励对象获授的股权激励标的数量以及价格进行相应调整的行为。经过调整，激励对象实际可以获得的股权激励标的数量以及价格为调整后的股权激励标的数量以及价格。（一）股权激励标的数量的调整方法1．如公司进行资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细事项，则：调整后的股权激励标的数量=调整前的股权激励标的数量X（1+每股的资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率）.其中，每股的资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率即为每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量。2．如公司进行缩股事项，则：调整后的股权激励标的数量=调整前的股权激励标的数量X缩股比例（原1股公司股票缩为多少股公司股票）3.如公司进行配股事项，则：调整后的股权激励标的数量=调整前的股权激励标的数量X配股股权登记日当日收盘价X（1+配股比例）÷（配股股权登记日当日收盘价+配股价格X配股比例）其中配股比例即为配股的股数与配股前公司总股本的比例。（二）股权激励标的的行权价格的调整方法1．如公司进行资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细事项，则：调整后的股权激励标的的行权价格=调整前的行权价格÷（1+每股的激励标的数量及价格的调整与修改2资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率）2．如公司进行缩股事项，则：调整后的股权激励标的的行权价格=调整前的行权价格÷缩股比例3．如公司进行派息事项，则：调整后的股权激励标的的行权价格=调整前的行权价格—每股的派息额4．如公司进行配股事项，则：调整后的股权激励标的的行权价格=调整前的行权价格X（股权登记日当天收盘价+配股价格X配股比例）÷[股权登记日当天收盘价X（1+配股比例）]（三）股票期权激励计划调整的程序一般而言，公司股东大会授权公司董事会依据股权激励计划所列明的上述资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股、派息等事项原因调整股权激励标的的数量和行权价格。因为这些事项所进行的调整以及调整的方法一般在股权激励计划草案中是事先设计好的，所以，遇到调整时一般公司只要通知激励对象即可。对上市公司而言，董事会调整股票期权数量和行权价格后，还应按照有关法规或主管机关的要求进行审批或备案并及时公告。（四）股票期权激励计划的修改除了公司资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股、派息等原因调整股权激励标的的数量和行权价格外，因其他原因需要调整股权激励标的数量、行权价格或其他条款的，也应该认为是一种对原股权激励计划的修改。这种修改会严重影响激励对象以及股东的预期利益，所以在这种情况下的修改应该征得激励对象的同意，由公司董事会做出决议并经股东大会审议批准。3经常存在的对股权激励计划的修改有以下情形：1．改变股权激励标的的行权价格：2．改变激励对象的授予资格规定；3．延长股权激励计划的有效期、行权有效期限；4．改变股权激励计划的考核标准；5．其他董事会认为需要修改的事项。