塑造演讲魅力之三(杨迪超)

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找讲师中国最大的培训讲师选聘平台破冰游戏——突出重围请感受团队的力量!找讲师中国最大的培训讲师选聘平台培训六步法(上午)1.创造一个学习的氛围舒适有利的物理环境及心理环境2.激起学习的愿望说明必须学习的理由引起学习的兴趣3.解释对关键部分的详细解释找讲师中国最大的培训讲师选聘平台说给他听-说明;教练式辅导--反复做,成习惯-巩固。做给他看-示范;请他做做看-演练;做得好,表扬他-肯定;不够好,再改善-改进;找讲师中国最大的培训讲师选聘平台培训六步法(下午)4.示范–您尽可能将所教的技能/过程加以解释–以实例说明抽象的概念5.提供练习时间–让学员有时间以练习/运用所学到的A.S.K.–在课堂上和工作上都要提供6.提供反馈–对学员的学习进展提供反馈–在课堂上或工作上加以辅导课程设计、组织、运用之结构道与器:内容与形式动与静:游戏与感受传与达:感性与理性色与验:案例与互动虚与实:理念与方法教学结构需与求:情绪与痛苦找讲师中国最大的培训讲师选聘平台内容达真理;形式传美感故事讲理念;方法带行动痛苦后说明;情绪中成交找讲师、感性——肢体语言可丰富表达内容,加强表达效果。1.脸部-.随时准备倾听.微笑.嘴部放松2.眼睛-.良好的视线接触(照顾全场)3.头部-.直立.上下点头4.手势-.自然展开.动作在腰部以上5.身体姿态.自然放松.平衡站姿6.声音-.抑扬顿挫找讲师中国最大的培训讲师选聘平台培训师的职业形象服饰庄重、整齐、大方仪容庄重、整齐、大方身姿态度站姿:重心平均,分配两腿,双手放开坐姿:头正身直,双脚平行,手放桌面走姿:动作舒缓,重心均衡,T字路线找讲师中国最大的培训讲师选聘平台身姿•头是歪的吗?•站姿端正吗?•身体摇晃吗?•动作太夸张或太保守吗?检查一下:提示:•站立时两脚间的距离与肩齐宽•身体略向前倾,并将重心落于双腿间•上身挺直,但不僵硬找讲师中国最大的培训讲师选聘平台•培训师:亲和、诚信、专业、规范•首先,应该根据不同的要求和不同的对象着装。不能在人群里标新立异,但也得保证与其他人有所区别。•其次,培训师讲课和做事应该有条理性。最好将资料准备完备,按照顺序放置,把先用的放在最上面,理成整齐的一摞。找讲师中国最大的培训讲师选聘平台仪容----整齐、清洁、利落、自信•服装:套装为宜•化妆:淡妆为佳•头发:整齐、利落、不可遮住脸部•袜子:肤色,不可有花纹•鞋子:有跟的包鞋•配件:首饰勿挂太多女士:男士:•服装:西装(以深蓝、深灰较佳);素色衬衫;领带颜色应配合西装色系。•头发:整齐、利落、不可遮住脸部•袜子:深色袜子,不可着白袜•鞋子:深色皮鞋,保持干净找讲师中国最大的培训讲师选聘平台面部表情•面部表情应与演讲内容吻合•不要因为紧张而使其走样•避免习惯性地在演讲商业话题时过份严肃注意:提示:•真诚•面部表情不要单一化•注意微笑,但不要在不该笑的时侯笑小绝招:•充份准备•在观众中寻找笑脸,并在演讲时有意识地对着他们讲话•以观众为重,不要把注意力放在自己身上找讲师中国最大的培训讲师选聘平台目光接触的要点学员人数不多时,自然地与每位学员保持目光接触若学员人数较多,每个区域选一个点与学员目光接触时间一般为几秒钟即可避免向上、向下或窗外看避免眼神闪烁不定紧张时多注视熟悉的学员找讲师中国最大的培训讲师选聘平台目光交流•仅仅扫视一下全场•只对着几个观众进行目光交流•盯着观众的前额或头顶看,而不是“目光”交流•看天花板、地板、投影仪、白板,而不是观众避免:提示:小窍门:•针对一个一个的观众进行目光交流•目光交流的范围应覆盖全场每次和学员从容地目光交流,目光在他身上应持续三到七秒钟。在完成一个之后,转向下一个人,直到第二个也陈述完毕。找讲师中国最大的培训讲师选聘平台声音的应用音量大小与学员人数配合重点词句应用不同音调/速度声音清晰抑扬顿挫,不要用聊天的声调用停顿代替非单词找讲师中国最大的培训讲师选聘平台声音•听不见:由于发音低或不清楚,观众听不到你的陈述•呆板的语调:缺少语调的抑扬顿错,演讲人的声音也很单调•显得萎靡不振:过低的嗓音使演讲人对要讲的话题没有把握•不能赢得关注:一直讲得很快,会使演讲人和观众都不能获得间歇,可能会失去观众的注意普遍的发声问题:小窍门:•想象你没有扩音器而正在对五十到一百人讲话。•平时大声朗读来改进你的音域和语调的抑扬,通过录音机来练习增加你的语调的变化。找讲师、加强音量法2、拖长音节法3、一字顿歇法重音表达的方式找讲师中国最大的培训讲师选聘平台手势•手臂放在身侧,并要轻松自如•强调想法时,手的动作要尽量放大•手势动作的范围要在腰部以上要点:避免:•重复做同一手势或一个手势时间过长•想做一个手势中途犹豫,欲做欲不做•过多或太夸张•不做手势时,手臂自然放在身体两侧•实际上你自己觉得很夸张的动作,对于观众而言,并不那么过份•经常换换手势找讲师中国最大的培训讲师选聘平台手势运用技巧交流拒绝区别警示指明号召激情决断伸出手,手心向上掌心向下,作横扫状两手竖放,做切分状掌心向外,指尖朝上用掌或手指手掌向上,挥向内侧拳头向上拳头向下找讲师中国最大的培训讲师选聘平台讲师的无声语言服饰:保持规范、自然得体位置:站在前面、面对学员距离:远近得当、随机应变身体:直立站稳、平衡重心头部:直立稳定、上下点头表现:微笑积极、随时倾听目光:照顾全场、散点柔视手势:自然舒展、腰部以上找讲师、双手的高度保持在腰际,手势要自然,身体不可僵硬。有效表达之基本原则1、记住开场白和结论,不要看稿子。2、站上讲台时要气定神闲、有权威感。3、正式讲授之前暂停一会,眼光在学员身上目巡一遍。4、在学员中选几位友善的面孔,开始讲课后保持微笑。5、和学员保持良好的视线接触。必须看笔记本上的重点提示时,先暂停说话,低下头,看好之后抬头,再继续说话。找讲师、做你自己,充分发挥个性,呈现出特殊的个人风格。有效表达之基本原则7、要面对学员,不要背对他们。8、重要的地方,说话速度要放慢。9、适度的暂停,好让学员消化听到的内容。10、音调的高低要有变化,好让学员消化听到的内容。11、句子要短,一口气说一句话。找讲师、内容——找讲师中国最大的培训讲师选聘平台有多少个正方型?!游戏规则:1、请看下面的图形:2、请快速的数一下有多少个正方形,时间限制为1分钟。找讲师影响因素及效果清楚、沉闷Clear/Bored了解却不易接受卓越Excellent了解且易接受混乱Confused不了解也不接受好玩/刺激Fun/Exciting不了解但感觉有趣无有ABCD有感性认识理性了解无找讲师、先写下将发表的内容重点2、设计大纲,并有系统地组织要点3、搜集相关资料以充实发表内容4、试行发表,是否需要修正5、请他人协助,就题目发问理性了解内容叫好···What(什么讯息)找讲师中国最大的培训讲师选聘平台感性认知图表故事举例/案例比喻游戏活动感性认知技巧叫座···How如何表达找讲师中国最大的培训讲师选聘平台选择组织演讲结构演讲结构–开场白–主体演讲–结束语如何开场?!1.就地取材;2.时事新闻;3.名言佳句;4.实例故事;5.提出问题;6.运用道具;7.唱做俱佳;8.震撼亮相;9.惊人出场;10.开门见山。找讲师、合影留念;如何结束?!1、见好就收;7、归纳重点;2、赞美祝福;3、表彰肯定;5、口号歌唱;8、前后呼应;4、感谢期望;9、领导寄语;10、布置作业;11、意见反馈;13、呼吁行动。12、挑战成功;找讲师、理性——找讲师中国最大的培训讲师选聘平台一个称职的讲师应具有的特质:有训练经验有正确观念有专业能力能控制场面找讲师中国最大的培训讲师选聘平台入场--远大的使命出场--心理的突破化场--素材的积累生场--授课的经验找讲师中国最大的培训讲师选聘平台讲师的语言技巧•加重语气——用排比句展现气势•加强逻辑——用推理句树立权威•加速反应——用疑问句启发思维找讲师封闭式问题~问题的答案明确,回答人提供的讯息有限2.开放式问题~问题的答案有弹性,不仅能表达意见而且能表达情绪及态度找讲师中国最大的培训讲师选聘平台如何问问题?•1、问封闭式问题;•2、问简单的问题;•3、问yes的问题;•4、问小yes的问题。找讲师、形式——找讲师中国最大的培训讲师选聘平台怎样开始训练课程?课堂提问趣闻轶事智力测验统计数据热点新闻轻松游戏幽默笑话故事案例录音录像设置悬念问卷调查歌舞表演你是谁?你为什么来?你有何需求?我是谁?我能做什么?我将如何做?建立同理心抓住注意力找讲师中国最大的培训讲师选聘平台常见的培训手段•1、音乐•入场时,课前放点轻音乐让学员放松;•即将开始培训时,放点奔放的曲子,以激活学员脑细胞;•中场休息、培训结束可放一些以友谊为主题的曲子以增进彼此感情,也可放些有震憾力的曲子以加强效果,让学员久久回味。找讲师中国最大的培训讲师选聘平台•2、招贴画将需要学员牢记的一些观念,以五颜六色的形式制作出来,张贴或是挂在培训场地,会给学员反复刺激,产生潜移默化的作用。许多教学科研成果表明,大部分的知识是在下意识中学到的。找讲师

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