大企业化整为零的经营模式探讨

西安电子科技大学硕士学位论文大企业化整为零的经营模式探讨姓名：宁静申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：景俊海20050101大企业化整为零的经营模式探讨作者：宁静学位授予单位：西安电子科技大学参考文献(49条)1.参考文献2.宁静大企业化整为零的经营模式探讨2004(09)3.萨缪尔森.诺德豪斯.萧琛经济学19854.高鸿业西方经济学19965.曼昆经济学原理19996.钱德勒规模经济与范围经济19997.钱德勒看得见的手19878.PoterMEFromCompetitiveAdvantagetoCorporateStrategy19879.张元智.马鸣萧企业规模、规模经济与产业集群[期刊论文]-中国工业经济2004(6)10.杨小凯经济学原理199811.贾建忠大企业之小企业化经营--国有大企业改革的战略思考[期刊论文]-经济师2003(2)12.彭星闾.叶生洪论规模经济的本质[期刊论文]-当代财经2003(2)13.朱海就.张友福分工、交易效率与我国中小企业发展2000(06)14.杨小凯.黄有光专业化与经济组织--一种新兴古典经济学框架199915.蒋一苇企业集团概论199116.任俨.马阳董.福忠企业集团理论与实践199117.杨天宇国有企业集团改制中的问题与对策1999(02)18.韩朝华中国企业集团的行为和制度(下)[期刊论文]-改革1999(4)19.魏海东论企业集团的组织经济性1998(01)20.程国志.杨政企业集团亟待理顺母子公司管理关系1999(03)21.臧跃茹面向21世纪的企业集团发展战略[期刊论文]-管理世界1999(5)22.刘汁生企业集团存在与发展的经济学原因1998(06)23.鲁桐今日跨国公司200124.俞妙送我国企业集团问题探索[期刊论文]-浙江大学学报（社会科学版）1998(4)25.仇保兴小企业集群研究199926.韦伯工业区位论199727.陈雪梅.赵珂中小企业群形成的方式分析[期刊论文]-暨南学报(哲学社会科学版)2001(2)28.ASaxenian.曹蓬.杨宇光硅谷优势200029.李兴华科技企业集群的自组织机制与条件探讨[期刊论文]-中国科技论坛2003(6)30.刘友金.郭新集群式创新形成与演化机理研究[期刊论文]-中国软科学2003(2)31.王缉慈创新的空间--企业集群与区域发展200132.贾国玺对企业规模经济的深层次认识2003(09)33.PorterMEClustersandNewEconomicsofcompetition1998(11)34.傅家骥.高建技术创新学199835.冯之浚国家创新系统的理论与政策199936.PorterMETheCompetitivenAdvantageofNations199037.王缉慈.童昕简论我国地方企业集群的研究意义[期刊论文]-经济地理2001(5)38.仇保兴小企业集群研究199939.黄永军.姜璐泛化的与本意的“自组织”[期刊论文]-自然辩证法研究2002(3)40.安纳利萨克森宁地区优势199941.魏守华企业集群中的公共政策问题研究[期刊论文]-当代经济科学2001(6)42.MichaelEporterClustersandtheNewEconomicsofCompetition1998(11-12)43.刘东.杜古元中小企业与技术创新199844.陈栋生区域经济学199345.张金锁.康凯区域经济学199846.郝寿义.安虎森区域经济学199947.傅汗青美国小企业研究200048.盛洪分工与交易199449.董雪静科技园区中行业协会的自组织作用探析2004相似文献(10条)1.期刊论文高峰服务经济下企业集团与企业集群的演进与互动发展-现代管理科学2006,(6)文章从创新和企业组织结构的角度分析了服务经济下企业集团与企业集群的演进与互动发展,并结合全球价值链提出了全球服务经济下企业集团与企业集群互动发展的路径.2.期刊论文高宏伟.梁红岩企业集团与企业集群:两种管理模式的竞争力比较-商业研究2010,(9)从企业集团和企业集群的组织形式和内部运行机制出发,对企业集团和企业集群的竞争优势进行比较分析,通过比较企业集团与企业集群竞争优势的共性与差异性,指出两者共有和特有的竞争优势,并进一步分析了两者竞争优势的不同形成机制.在此基础上,论证了企业集团与企业集群共生的可能性,并提出了通过两者共生促进区域经济发展的模式.3.期刊论文杜龙政.刘友金.张玺.DULong-zheng.LIUYou-jin.ZAHNGXi企业集团与企业集群的互动和进化-中国软科学2005,(4)本文首先引入行为生态学的分析方法,然后基于中小企业集群和大企业集团互动的视角,指出产业集聚区两次转型的历史同时也是二者共同进化的发展过程,并通过典型案例的分析予以论证.4.学位论文王同庆企业集群与山东民营经济发展2004该文将立足于研究企业集群的产生机理、生命周期和影响其竞争力的因素,结合山东民营经济集群的发展现状,论证山东省如何利用企业集群大力发展民营经济,最终促进山东经济的顺利发展.围绕这一主题,该文的研究按照如下逻辑路线和框架模式来展开:第一部分:相关的定义,包括集群、人文环境、企业集群、民营企业和民营经济等概念,以及企业集群的特征及其与企业集团的比较,为论文下一步分析服务.第二部分:企业集群的形成和演变.从上个世纪八十年代开始,中国各地产生过许多各种各样的企业集群,但很多没有发展起来,在不长的时间内就消失了.究竟是何种原因导致这种想象的产生成为人们关注的焦点.该文此部分通过分析影响企业集群形成的内部和外部因素,划分企业集群的生命周期,分析每个阶段的特征,来探讨企业集群的消亡、更替和升级规律.第三部分:企业集群的竞争力来源.传统观点更多的从横向的观点来分析企业集群的竞争力来源.该文结合企业集群生命周期不同阶段的特点来分析企业集群的竞争力来源,探讨影响企业集群竞争力的因素和企业集群发展中可能会出现的问题,最后重点论述技术创新在集群竞争力中作用.第四部分:山东省企业集群的发展现状和存在问题.论述山东省企业集群的发展现状,澄清人们对于其发展的一些误解,分析目前阻碍集群发展的种种问题和障碍.第五部分:山东民营经济应走企业集群道路.通过对台湾和韩国以及国内一些省份发展道路的对比和分析,论证是通过发展大企业或企业集团的方式还是通过发展企业集群的方式发展民营经济更为有利.并结合山东的具体情况(如文化、历史、资源等方面的具体情况),论证山东民营经济是否应该通过企业集群的方式发展,最后得出结论.第六部分:相关对策和建议的提出.从企业集群周期发展、政府角色、行业协会的建立等六个方面提出山东省企业集群发展的对策建议.5.期刊论文张培俊.刘涛企业集团与企业集群:组织结构比较及共生模式研究-商场现代化2008,(26)20世纪中后期,企业组织出现了企业集团化与企业集群化两种不同的发展路径,它们在组织特性、运行机制、竞争优势等方面存在诸多同质性与异质性,二者不断演化,交叉渗透,分包制就是其共生发展的一种重要模式.6.期刊论文杜龙政.刘友金企业集团与企业集群的互动与集群式创新的演化-商业研究2008,(8)针对技术创新的两难悖论,基于中小企业集群和大企业集团互动的视角,指出产业集聚区两次转型的历史同时也是二者共同进化的发展过程.产业集聚的发展导致集群式创新的出现,集群式创新区别于单个企业创新的优势.实行集群式创新,可有效地化解悖论,并通过典型案例的分析予以论证.7.期刊论文黄英龙.郝新艳企业集团与企业集群:两种企业组织形式的比较分析-社会科学论坛2008,(6)随着社会化大生产的发展,企业组织的演进日益呈现出两种不同的路径:企业集团化与企业集群化.本文首先综述了当前对二者关系的研究状况,而后从同质性和异质性两个方面对二者关系进行了比较分析,分析得出企业组织演进朝着边界模糊化、形式多元化等方向发展,这是企业组织演进的一般规律.8.期刊论文杜龙政.熊妮.DuLongzheng.XiongNi企业集团与企业集群的互动与集群式创新的实施机制-改革与战略2008,24(1)文章基于中小企业集群和大企业集团互动的视角,分析了集群式创新产生的内在原因及其传播机理,并提出集群式创新的实施机制.9.期刊论文杜龙政.熊妮.DULongzheng.XIONGNi企业集团、中小企业集群的互动与集群式创新-中北大学学报（社会科学版）2008,24(1)针对全球价值链发展的现状,以中小企业集群和大企业集团的互动为视角,指出产业集聚区两次转型的历史同时也是二者共同进化的发展过程,产业集聚的发展导致集群式创新的出现,并通过典型案例的分析予以论证.得出应加强中小企业集群与企业集团的互动,以实现集群式创新,进而促进产业升级,控制全球价值链的上游和下游产业集群的结论.10.学位论文刘涛企业组织演进的两种路径选择——集团化与集群化比较研究200820世纪中后期，在科技革命和经济全球化的影响下，企业组织出现了从单体企业组织向中间性组织演进的趋势，主要呈现出两种不同的路径：企业集团化与企业集群化。然而，当前对二者的理解不仅在理论上而且在实践上都还存在很大缺陷。从理论上看，当前理论界对二者的研究还只是单线条的，或就企业集团研究企业集团，或就企业集群研究企业集群，缺少将二者结合起来分析的视角，尽管也有人尝试将二者结合起来分析，但也只是蜻蜓点水，未加深入研究。从实践上看，各级政府在制定相关经济政策时，要么推行大企业集团战略，要么实施中小企业集群政策，很少将二者结合起来考虑，不仅不利于企业集团的发展，而且也不利于中小企业集群的发展。由此可见，对二者开展对比分析不仅有利于加深对企业集团与企业集群的理论认识，而且有利于促进二者的健康发展，具有重大的理论意义和实践意义。因此，本文在对相关文献的梳理基础上，开展对企业集团与企业集群关系的比较研究，创造性地提出了如下观点：第一，企业集团与企业集群是生产力发展到一定阶段出现的两种不同的中间性组织，既有同质性，也有异质性，它们是对立统一的关系。它们在组织本质、内部竞合关系、经济性、发展机制和内部文化建设等方面展示着共性，而又因企业组织形式、组建方式、竞争优势、运行机制、产权整合度等的不同而成为不同的发展路径。第二，企业集团化与企业集群化不是企业组织演进的两个不同发展阶段，而是并行的两种演进路径，它们在历史发展中不断实现着关系的失衡与平衡。企业集团与企业集群的对立性决定了企业集团与企业集群存在内在矛盾，引起一种张力或离合力，驱动二者的关系及其组织边界不断变动，力量对比处于失衡状态，或者是企业集团的发展压倒中小企业集群的发展，或者中小企业集群的发展淹没了企业集团的发展。二者的统一性又引起一种收缩力或向心力，驱使二者的关系不断向平衡状态靠拢，或者企业集团与企业集群相互学习，彼此吸收各自的优势，实现自身的组织演变，或者企业集团与企业集群之间通过一定的联系实现合作，建立起互补关系。企业集团与企业集群就是在同质性与异质性的变动中演绎着动态平衡与发展。第三，在信息技术革命和全球化的影响下，企业组织演进的方向将呈现虚拟化、多元化的特点。不仅企业集团与企业集群的组织边界会发生变动，而且在这两种组织形态的基础上演化出其他多种组织形式，如：虚拟企业集群、企业战略联盟等形式。它们彼此之间的互动与渗透将更加频繁，利益矛盾冲突更加激烈，预示着企业组织演进的一般方向与趋势。第四，企业集团化与企业集群化皆是区域经济发展的重要经济战略，在我国社会主义经济建设中，必须坚持两手抓，一手抓集团化，一手抓集群化，积极推行集团化与集群化相结合的策略。在制定经济计划时，坚持以集群化为依托，以集团化为推动力，大力发展中小企业集群经济，推动区域经济集聚，同时不断提升企业集团的竞争力，并积极推动企业集团实施走出去战略，创造国际名优品牌，以企业集团化与企业集群化双战略参与国际竞争，提升区域经济实力和国家竞争力。本文链接：