编号:567865670县民宗局年度考核工作总结报告201X/X/XX县民宗局年度考核工作总结报告县人社局:根据XX县人力资源和社会保障局《关于做好2016年公务员年度考核工作有关事项的通知》(X人社发[2016]294号)的精神,我局认真组织实施,对2名同志进行了年度考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况2016年,我局核定编制6个,正式在册工作人员6人。实际参加考核的6人,其中由县委、政府负责考核的领导人员3人,由主管部门负责考核的领导人员1人,由本单位负责考核的2人。经县人社局核定,本单位无优秀人数指标。经考核,2人被确定为称职。二、主要工作措施(一)加强组织领导。我局高度视年度考核工作,精心组织,认真安排,成立了由局长为组长,副局长为副组长,各股室负责人为成员的考核工作领导小组,并指定专人负责考核有关工作。结合实际,研究制定了《XX县民族宗教局2016年度考核办法》,在公示栏对考核办法和监督方式进行了公示。(二)深入学习宣传。在考核工作开始前及时召开会议,组织全体工作人员认真学习国家、省、市、县有关机关事业单位工作人员年度考核文件,通过学习使全体干部职工对考核的各项要求、标准和重要性有了充分认识;同时征求全体干部职工对《XX县民族宗教局2016年度考核办法(征求意见稿)》的意见,进一步修订完善考核办法。(三)优化考核办法。采取定性考核与定量考核相结合的办法,以量化考核为主。将德分解为政治素质、职业道德、诚实守信,将能分解为决策水平、组织协调、业务素质,将勤分解为工作责任心、工作态度、工作作风,将绩分解为工作数量、工作质量、工作[标签:介绍]