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编号：061724453对新形势下做好企业民生档案管理的思考201X/X/XX对新形势下做好企业民生档案管理的思考什么是民生档案?就是与公众利益密切相关的档案，其内容主要包括“教育、就业、分配、社会保障、医疗卫生”等，这些档案关系着企业和职工最直接、最现实的利益问题。而当前，国企改革面临社会职能移交、机构整合等改革改制全新环境。其中涉及劳动用工、养老保险、房屋管理、机构人事等方面的民生档案需求不断增加，民生档案发挥的作用比以往任何时候都更加突出，也显得更为重要。因此，如何加强和规范民生档案管理，更好地为企业和职工服务，是当前档案工作者需要认真研究和思考的新课题。一、企业民生档案管理存在的问题笔者对企业民生档案查阅和利用情况进行了了解分析，发现当前企业民生档案管理主要存在两方面问题。一是资料归档不细。由于民生档案领域广泛、种类繁多，加之一些企业档案人员更换频繁、业务水平不高，造成民生档案资料收集不齐全，没有分类归档，装订及查阅还没形成规范格式。二是管理标准不一。大多数民生档案资料根据不同专业分散保存于不同的部门，形成了多头管理、多种标准的情况。职工在档案馆查找资料时，往往因为资料未及时移交或移交不全等因素，难以查到所需档案。二、民生档案管理要适应新常态新变化要让民生档案更加有效地服务于企业和职工，档案管理者就需要深入研究新常态下档案需求的新变化，高度重视民生档案对企业发展和职工切身利益的重要意义，树立起“优先服务民生，优先保障民需”的理念，改进民生档案管理的措施和办法，给不同层面的服务对象，提供有价值的民生档案和资料。齐抓共管，严[标签:介绍]