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工作分析与设计调查问卷为了完善公司的工作分析与设计工作，希望各位员工认真填写如下的工作诊断调查问卷，填完后交给本部门经理。一．基本信息姓名：填写日期：20XX年XX月XX日工作名称：工作编号：所属部门：部门经理姓名：二．工作内容调查1．请准确、简洁地列举出你的主要工作内容：上述内容与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？2．请列举你有决策权的工作项目：上述内容与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？3．请列举你没有决定权的工作项目：上述内容与职务描述中的内容是否有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？三．职业发展调查1．请描述你为自己设定的职业发展目标：2．你认为这个目标和企业为你制定的发展目标一致吗？如果不一致，差别在什么地方？3．为了达到你个人的职业发展目标，你认为企业应该为你做些什么？4．在当前的职位情况下，你是如何向你的职业发展目标迈进的？四．适应性调查1．你是否还具有工作的热情？如果没有，原因是什么？2．你是否对现在的状态感到满意？如果不满意，你希望什么样的状态？3．你是否能在没有工作热情时，同样做好自己的工作？4．你是否认为工作和兴趣相结合很重要？五．相关问题调查1．你自己在工作中最大的困难和苦恼是什么？2．你是否喜欢为自己的事做计划？3．你认为直接上级应该再给你哪方面的权力？4．你对目前的职位描述和职务资格要求有什么看法？5．你希望对职位描述和职位资格的哪些内容进行修改？如何修改？6．你对职位资格要求有哪些建议和意见？7．请对你目前的工作进行评价？