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岗位职责说明书职位名称XX主管所属部门生管部所属科室XX科职位级别所辖人数7人职位代码分析日期执行日期直属上级生管部经理直属下级接单文员、生产文员、品质文员、物流文员工作目标责任职位职责工作任务工作清单1、部门管理1.1.制定和审核XX科相关程序文件及工作指引；1.2.审核本科室报告与表单；1.3.本科室人员工作安排、指导及人才梯队建设；1.4.依照公司规定负责本科室的考勤与值日安排;1.5.按部门规划，本科室周、月、季、年度工作计划制定、实施、检查、分解；1.6.本科室人员的选拔、培训、绩效考核、激励等管理。2、计划管理2.1.接单、控单，确认当日出货的产品，核对统计生产数据，制定第二天生产计划报表；2.2.编制生产计划、生产作业、物流货运计划，督促生产科按时完成各项生产任务；2.3.生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划；2.4.辅助材料（条形码纸、三联单等）的使用监督、申购计划管理。3、生产与物流3.1.异常订单处理；3.2.产品辅助材料（标签、贴纸等）的打印与制作；3.3.物流信息的审查；3.4.产品出货安排；3.5.生产、订单、品质等数据信息的统计与分析；3.6.相关费用的核算、统计与审核。4、其它4.1.本科室5S管理；4.2.公司安排其它工作任务。职位权限1、人事权限1.1.本科室人员违规违纪的处罚、表现突出员工奖励建议权;（主管以下岗位不填）1.2.本科室人员请/休假、加班的审核权，以及新员工试用考核和评价权；1.3.本科室人员录用、辞退、开除、辞职的建议权。2、费用权限2.1.生产、客诉等费用的统计核算权。任职资格内容必备条件1、学历、专业大专以上学历2、工作经验五年以上工作经验，2以上XX主管同等职位工作经验3、技能和能力熟练使用办公软件具备一定统计学知识熟悉ISO9000/ISO14001知识4、专业/技术资格等级接受过XX相关专业培训5、个性与品质原则性强，对数字敏感性格沉稳、善于沟通和决断工作依据1公司各种规章制度2上级工作指令及计划工作环境工作地点公司内工作时间职位关系可直接晋升的职位生管部经理可相互轮换的职位物控科主管、生产科主管、行政后勤科主管可晋升至此的职位具备任职资料的组长级人员