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宗教智慧信仰我对我的产业，事业有没有像信徒对宗教一样的信仰？如果一个领导人当他对他的产业和行业还没产生信仰，那么他的事业做到最后都是有限的。是被逼无奈还是美？虔诚我对我的产业有没有像信徒对宗教一样的虔诚？一个没有对爱情产生信仰的人他不可能真正获得爱情任何一件事，当你还没有产生信仰的时候是不可能真正进入核心。凡是觉的苦的人都还没有进入核心.只有你对你的产品产生信仰，你才能真正进入顾客的心灵.没有虔诚就没有开始。敬畏我对我的产业，事业有没有像信徒对宗教一样的敬畏。一流的医生心中有爱，有情，他虽然医术精湛，但他对患者担心，敬畏到害怕自己的医术不够精湛，怕对不起患者。菩萨心中敬畏众生。凡是心中没有敬畏之心的人就是大势已去。老板开会时你是否带着敬畏之心来的？害怕对员工没有帮助。真正敬畏的人说话都是很平和的，都用平和的语调说话。凡是有敬畏心的人做事都会到位。凡是事做不好的人都是心中没有敬畏之心的人交给我有没有像信徒一样把我的一切交给我的产业，我的事业？你把自己交给谁，你就会拥有谁！把自己交给事业多少，你就会成就多大的事业！在江湖行走十年还没有赚到一个亿，就说明要么没有才干，要么没有灵性。有人有灵性，但没有勤奋。有人很勤奋，但没有灵性。必须把自己交给员工，否则你永远不可能拥有员工。只要不把自己交出去，你永远不会拥有。没把自己交给爱情，你就不会拥有爱情。不把自己交给事业，你就不会拥有事业。不把自己交给员工，你就不会用有员工。享受我有没有像信徒一样享受我的产业，我的事业？凡是事业做得好的人，都是享受其中的人。凡是需要坚持的人都不可能坚持下去，。你可以享受美酒，香烟，你为什么不享受事业？如果享受就会生生不息。凡是享受其中（事业）的人，成也会成，不成也会成。凡是享受其中（事业）的人，必成大业。经营企业就是经营人凡是心中装着事的人，无法成就大业。凡是心中装着人的人，必成大业。假如一个老板还没有上升到经营人的状态，就是小老板。经营人就是要让人去行动。境界就是让人很美的去行动，享受其中。没有感觉就会毁灭。每天做事，是很美的行动，还是很痛苦的去行动。如：老板与员工去交流的时候，是很美的在渡员工。人行动的三个最基本的动因，源泉第一：精神精神是什么？精神的力量最大吗？从使用的角度来说，就是他行动是发自内心的，自内而外的流淌，不需要给谁看，也不需要证明，也不需要回报。如：方丈做早课。再如：老板发自内心的在心里装着几个员工的命运。凡是一个老是向员工进行解释、表白、证明的老板，都是一般的老板。凡是接触不到精神的人都是有限的。第二：荣誉荣誉从使用的角度，就是受外界的刺激才运动，需要证明的，需要回报的。所有成就大业的人都是为荣誉而战。第三：利益他行动就是与利益交换。学宗教智慧就是我们一起去经营人的精神世界，一起去触摸人的精神世界。只要你还没有触摸到人的精神世界，不管学什么，不管跟谁学，都是有限的。↓根据三种动因，推出了三种共同体：第一，老板必须跟几个高层成为精神共同体。立刻写出你们公司里你与几个高层成为精神共同体：只要还没有触摸到精神层面的人想成就一番事业是不太可能的事。第二，老板必须跟一些中层成为荣誉共同体。第三，老板必须跟一些基层成为利益共同体。与精神共同体共同经营人生和生命，你可以获得解脱。与荣誉共同体共同经营事业;与利益共同体共同做买卖。老板经营人的三种境界：第三境界：让员工给老板干。这就是土皇帝、地主、资本家的想法，思想。这也是传统管理学的思想和立场。管理学是站在资本家的立场。中央管理集权是站在皇上的立场出发的。在民主多元的时代这些都过时了。第二境界：让员工给员工自己干。老板创业就是建立一个平台，帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。老板不是牺牲一些人，成就一个事业。而是通过一个事业成就无数人的梦想和人生。所以每个老板的梦想都一样，就是成就别人的梦想。这是《影响智慧》，《运营智慧》的基础。为什么我们玩不转，是因为我们在颠倒梦想。第一境界：员工和老板一起成就一个事业。如:小和尚和方丈与佛祖一起渡众生。精神世界是如何来的？无数人因为读《心经》而获得解脱。听宗教音乐的根本目的不是为了要让你懂。为什么无数的人很聪明，但一生都无法获得大智慧，就是因为他总想弄懂。宗教是一个神秘的世界。所有到场都是宇宙的浓缩。学《宗教智慧》不是学宗教的具体条文，不是传播任何宗教的教义。因此，你学也得学，不学也得学。精神经营人的境界就是经营他的精神世界。人能行动，就是因为他有精神，为荣誉，为利益。精神是如何来的?是怎么来的？精神是如何升起的？但凡生活中对员工好的人都小人，因为他想通过情感来留住员工来为你干。再看一下有精神的表现？----发自内心，自内而外的流淌，不需要证明，也不需要回报。任何一个大企业都会培养出一批小老板，然而再与他们合作。与生俱来就是本能，就是天然的，天生的。精神三大核心来源（从使用的角度）：第三境界来源：拜与被拜只要拜就有效，拜任何东西都有效。拜什么都有效，你拜什么，就会成为什么。什么不拜，也是拜。他拜的是什么都不拜。如：拜钱，拜义，拜情，拜山川，拜领袖等。任何领袖的智慧、策略都没有拜的力量大。当你拜方法，你就会迷恋方法，当你拜祖，你就会祭祖。当你拜事业，你就会迷恋事业。如：我们看一下宗教是怎么产生的？宗教精神是怎么产生的？就知道我们的精神怎样才能生起。宗教的核心起源于拜。A:先人为什么会拜泉水？因为泉水养活了我们，因为需要。B:先人为什么会拜火？因为需要。C:先人为什么会拜太阳？因为需要。D:先人为什么会拜部落首领？因为需要。先人最开始因为需要而去拜，拜着，拜着，就从需要转化成一种仪式，一种生活。然后转化成自己发自内心的感觉，发自内心的需要。直至成为自内而外的流淌，不需要证明，也不需要回报.另一方面，被拜的人会有什么样的进化？部落首领让部落生活幸福，其他人开始拜他，会在他心中升起成就感（荣誉）。当别人持续拜，他就持续升起荣誉，推动他持续为他人而战，慢慢转化成发自内心为他人而战，不需要证明。把成就别人当成乐。发自内心第三核心让我们明白：只有拜和被拜才能生起精神世界。其他教化和训练与此比都是苍白的。越大的老板越会拜别人，拜山川吗、拜河流。什么都不拜的人最后会觉得他是世界上最大的，他是世界的“头”，最后他就会被别人掐死。耶稣因为拜众生，最后成为众生的领袖。拜的三大功效;一、降伏其心拜什么，就会被什么降伏。降伏了，就会立刻就入无我状态，立刻谦卑，立刻扎实做事，立刻沉稳，立刻纯净，心中产生无限能量。宗教就是通过拜而产生。二、定其心员工能发自内心去执行，去行动，就是他把心定在这里了。一个把心定在这里的人他才会产生行动。只要认同就会行动。心被降伏，才能定在这里。而这来源于拜。三、生其心。具体就是有想法，有创意，主动找思路。把心放在公司的人，才会有创造力。一个心没在这里的人，他只是在走程序，不会有其它。以前的皇上都如此谦卑，现在的一个小老板竟然都如此嚣张一个对一般人嚣张的人肯定是一个一般的人。普通人在红尘中，一会是人，一会是鬼。只要没拜，你的心就不会被降伏。到哪里都拜。一个孤独的灵魂在人世间走来走去。只有拜，才能把你从高空中拉下来。只有拜，你心中才能有那种感觉。只有拜，你心中才能生起精神世界。因为没样，才需要装;有样的人，不需要装。真实的、自然的流淌。用生命在交流。只有救过别人，心中才能生起精神世界。第二精神来源境界：救与被救也就是当一个人被别人救过，救过别人，他会升起强大的精神世界。如：看宗教是如何做的。为什么先人会拿童男，童女献祭给山川河流？为什么一个人会把自己交给宗教或为宗教作出牺牲。献出生命？------因为他被宗教所救。一个员工为什么会把自己交给公司，交给企业？员工只有被救过，才能把身心交给公司，交给企业。老板就问自己一件事，过去我救过几个人？包括成长，财富，精神，方向，成熟等。员工只有被企业救过，他才能在这个企业里有精神世界。你能救多少人。你就能组建多大的领导团队。行走江湖，困惑连连。你救过多少人？救过多少员工?如：宋欣怡得了一种怪病，谁也把他治不好，结果你用祖传秘方把他治好了，然后宋欣怡就会把身心交给你。你救了多少人，你就会得到多大的精神世界。再如：我们被党所救，让我们过上好的幸福的生活，所以我们就会发自内心的说：“党啊，亲爱的妈妈！”从此刻开始，老板心里只想着如何救人。第一精神来源境界：与众生一体。如：看到一个鸟死了，你心里很难受。看到花开了，你心里很高兴！看到人家的孩子很成功，你心里也非常美，而不是很嫉妒。看到别人的孩子手术，你也很揪心。也不是慈悲，通灵。慈悲心是与生就有，后来慢慢淡化，枯萎。例如：在企业上的表现就是：老板自己光宗耀祖，衣锦还乡挺美，他立刻体会到，每个员工也想如此，然后自发的帮助员工一起光宗耀祖，衣锦还乡。他想象到员工回到家乡很美。什么叫老板的精神，境界，追求？当你与众生一体时，就是一直活在精神世界里。没有精神的核心就是没有慈悲心。通过三大来源，老板带领员工慢慢升起精神，然后发扬光大。有精神到底是一个什么样的状态？有精神的人到底是一种什么样的感觉？--------神圣感。具体神圣感的表现就是：每天活得很饱满，很充实，觉得自己非常重要。没有我这些事不行。不自觉把一切装在心里。觉得只有我能够让事情改变。不知不觉为一切做主。为众生做主。------伟大的主就是这样产生的。例如：耶稣想，我不把众生带到天堂，极乐，谁能？再如：佛祖想，众生如此颠倒轮回，我不把众生带到涅槃，谁能？再如：穆罕默得想。谁能把众生从战乱，愚昧中解救出来（只有我）？因此，你为谁做主，你就能影响谁，境界就是引导他让他为自己做主。当神圣感不断扩散，不断壮大，会充满整个身心，言行举止会带着神圣感。当无数个神圣点连成一片，变成立体，最终形成你的魂。这个魂是你生命的核心，是你言行的指导。如:吃饭有吃饭的魂（指指导思想）。------是健康，营养。每个事有每个事的魂。再如：老板说话的魂-----对别人有所帮助。再如：开会的魂-----是比开会之前有状态。精神生成神圣感。神圣感生成魂。有精神的人才能触摸到事物的根本，才能获得智慧。做企业，命脉就是要找到做企业的魂（也就是企业的精神，企业的神圣感）。马上写出你们企业的魂是什么？我们的问题出在什么地方？企业的魂----从根本上找出企业为谁而存在？为什么要存在？影响智慧：纲领，理念，使命。宗教智慧：魂。是因为你需要还是顾客需要？如：宗教的魂是普渡众生。我们一起找一下企业的魂是什么？如：A:是不是追求利润最大化？是为了追求利润最大化还是为了使顾客满意，放心？如果是追求利润最大化，那么，是追求谁的利润最大化？B:做企业需要赚钱，但是不是只为了赚钱？你活着需要吃饭，但活着是不是只为了吃饭？C:是企业需要顾客而存在，还是顾客需要企业而使企业存在？是棺材需要死人还是死人需要棺材？凡是有魂的人企业就不会偏离方向D:企业的存在是不是为了留给儿孙后代从大方向说，企业的魂就是用我们的产品使顾客生活的更好可见，成功成就事业是我们让顾客生活更幸福后顺带的事，顺带的产物因此，企业偏离轨道就是因为没有魂，企业中途消失就是因为没有按魂做决策如：谁因为有魂而获得成功？阿里巴巴马云阿里巴巴发自内心想让企业交往省时，省钱，安全沃尔玛发自内心想让顾客买东西方便，货全，平价每个人写一下自己企业的魂（你们产品在哪一点上让人幸福）魂就是你的产品让顾客得到什么实惠魂就是你们的产品最能让顾客解决他们什么问题必须明确，否则都没用企业的魂具体就是用我们的产品解决顾客的核心困惑！你把那个核心的困惑找出来就是你企业的魂，企业精神，神圣感等凡是有神圣感的人已经进化成人没有神圣感的人还没有进化成人凡是有神圣感的人恨白天太短，恨夜晚太长带着精神和神圣感来做事普通人只是按流程做事，而进化成人的人都是带着神圣感在做事凡是只用嘴在讲话的人最多是个不错的八哥和鹦鹉每个人的本来面目都是有精神的每个人都是有神圣感的，只不过是神圣感的方面不同而已如何把魂渗透到整个公司？把神圣，精神注入到各个层面？生成精神，进入神圣，生成魂？看宗教是如何做的？宗教的魂是普度众生，是让僧团理解到的，还是用行动体验到的？宗教通过五