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连云港市文明单位测评体系（2016年版）连云港市文明办—1—说明一、连云港市文明单位是指树立和落实新发展理念、立足岗位践行社会主义核心价值观、坚持物质文明和精神文明两手抓、各项事业全面协调发展、精神文明创建成效突出、在社会上发挥示范引领作用的单位。二、测评体系共设置思想道德教育、管理服务创新、社会责任履行、单位文化建设、创建活动开展5个项目，25条标准，满分为100分。三、测评主要采取实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。材料审核主要通过“江苏文明单位在线”进行；调查问卷原则上每个单位发放不低于20份，对象以普通员工为主。四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报连云港市文明单位：1．领导班子成员发生严重违纪和违法；2．员工发生重大刑事案件；3．单位发生重大安全生产、食品安全、环境污染事故；4．单位存在严重失信行为；5．发生影响恶劣的不文明旅游、不文明交通以及与精神文明建设要求极不相符的其他事件或行为。—2—测评项目测评标准测评方式一、思想道德教育（20分）1）深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，理想信念教育常抓不懈、富有成效。（5分）2）重视加强党建工作，组织健全，制度完善，党组织和党员队伍有效发挥作用；领导班子团结协作、务实清廉，凝聚力战斗力强，示范带头作用发挥得好。（4分）3）运用讲堂学堂、晨会例会以及单位宣传栏、广告牌、网站、微信、微博等多种载体，加强社会主义核心价值观宣传教育，引导干部员工自觉践行①。（4分）4）建有道德讲堂，有体现核心价值观或“爱敬诚善”内容的氛围布置，注重道德讲堂内容和形式创新，常态化开展活动，每季度不少于1次②。（4分）5）广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，及时选树推出干部员工身边的先进典型，并通过多种形式组织学习宣传。（3分）1）5）材料审核2）材料审核、问卷调查3）实地考察、问卷调查4）材料审核、实地考察二、管理服务创新（18分）1）主要发展指标或业务工作水平处于本地区、本行业、本系统前列。（4分）2）注重改革创新，有代表行业系统先进水平的品牌项目、技术创新或管理创新成果。（4分）3）注重职业精神建设，结合实际开展优质服务活动，服务承诺、投诉监督机制健全完善，干部员工爱岗敬业、文明有礼、服务周到，社会反响好。（6分）4）单位内部各项管理制度健全、科学规范，环境整洁，秩序优良，和谐稳定。（4分）1）2）材料审核3）实地考察4）实地考察、材料审核①核心价值观员工知晓率95%以上，低于要求的酌情扣分。②道德讲堂活动开展情况主要考核2015年度。—3—测评项目测评标准测评方式三、社会责任履行（28分）1）开展形式多样的诚信主题教育实践活动，引导干部员工诚实做人、守信做事，诚信做产品、诚信做服务，能够在社会诚信建设方面起到表率作用。（5分）2）有志愿服务组织，注册志愿者人数占员工人数比例不低于30%；有志愿服务活动，注册志愿者人均年服务时间不少于25小时且有规范的服务记录；有志愿服务岗前培训、表扬奖励措施和相应资金保障。（5分）3）劳动关系和谐，工会、职代会等民主管理制度健全，保障员工合法权益，在工作、学习、生活、健康等方面给予人文关怀。（3分）4）根据单位特点和优势，主动为青少年开展社会实践活动提供便利。（3分）5）热心支持公益事业，组织开展扶危济困活动，组织适龄健康员工无偿献血①。（4分）6）积极与经济薄弱村开展“城乡结对、文明共建”活动，每年有一定数量的人力、财力、物力投入。（5分）7）依法按比例安排残疾人就业，无违反国家计划生育政策现象②。（3分）1）2）4）5）6）7）材料审核3）材料审核、问卷调查①单位适龄健康员工参与无偿献血率原则上应高于社会单位平均水平，由文明办统一征求当地血液中心、卫计部门意见。②依法按比例安排残疾人就业情况，由文明办统一征求当地残联意见。—4—测评项目测评标准测评方式四、单位文化建设（16分）1）有健康向上的单位文化氛围。（3分）2）有体现核心价值观要求的服务守则、规章制度、行为规范等。（4分）3）建设学习型单位，开展读书学习活动，有方案、必读书目及考核办法，有经费保障。（3分）4）有员工文体活动场所，每年集中组织各类文体活动不少于4次。（3分）5）弘扬优秀传统文化，组织开展“我们的节日”、经典诵读等活动。（3分）1）实地考察2）3）5）材料审核4）实地考察、材料审核五、创建活动开展（18分）1）高度重视精神文明建设，组织领导有力，与业务工作同部署、同推进；创建工作有目标、有计划、有要求、有措施，干部员工广泛参与。（4分）2）结合文明单位创建，在单位内部组织开展争当文明处（科）室、文明班组、文明员工活动，开展“传承好家训、培育好家风”活动，倡导节俭养德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、绿色消费，引导干部员工以实际行动传播文明风尚。（6分）3）积极参与网上精神文明创建活动，有员工文明上网的规范要求，有网络文明传播志愿者队伍，引导干部员工踊跃参与“微公益”、传播“微文明”。（4分）4）积极参与所在地组织开展的文明城市、文明村镇、文明社区、文明校园创建活动，发挥自身优势，起好带头作用。（4分）1）材料审核、问卷调查2）4）材料审核3）材料审核、实地考察