员工职业道德培训

员工职业道德培训宁波****有限公司20**年7月26日违法职业道德准则的相关案例某公司员工张×任出纳。开始工作勤恳敬业，公司领导和同事对他的工作都很满意。但受到同事在股市赚钱的影响，张×开始涉足股市，进入股市很快被套牢，急于翻本又苦于没有资金，他开始对自己每天经手的现金动了邪念，凭着财务主管对他的信任，拿了财务主管的财务专用章在自己保管的空白现金支票上任意盖章取款。月底，银行对账单也是其到银行提取且自行核对。因此在很长一段时间未被发现。至案发，公司蒙受了巨大的经济损失。这个案例给我们的启示是：要注重职业道德教育。会计人员站在经济战线前沿，必须具备高度的法制观念，高尚的职业道德，因此企业在用人时必须注重思想素质要求，并时时进行职业道德的教育和监督检查，避免道德失范以致沦为犯罪。本案例中的张×天天与现金打交道，思想防线一垮，道德缺失的一面就暴露出来，结果不顾一切地以身试法，毁了自己，也给企业带来巨大的经济损失，不能不说是企业职业道德方面的缺失。违法职业道德准则的相关案例【日本新闻网3月19日消息】福岛县双叶医院的院长和其他医务人员抛弃病人自己逃走避难问题，已经引起了日本社会的强烈愤慨。双叶医院位于福岛第一核电站所在的大熊町，与核电站的距离很近。地震发生后，海啸并没有冲击到这一家医院。但是，随后发生的核泄漏事故，使得撤离住院患者的问题成为一大课题。据调查，在日本政府发出第一核电站周围3公里以内居民全部撤离的通知后，该院院长和数名医生抛下了146名重病人，自己逃离医院。该院长在接受采访时辩解说，自己是因为“受到当地警察局的干部的避难要求”而不得不离开医院。自卫队于14日和15日，分三次将留在这家医院里的病人撤离到安全地带。但是，在撤离前和撤离中，有21名病人死亡。。这个案例给我们的启示是：要注重职业道德教育。医生的天职是救死扶伤，日本这家医院的医生在灾难来临的时候，只顾自己逃命，弃病人于不顾，虽然从法律层面我们不能追究其法律责任，但是他们这种行为必然会遭到所有人的唾弃。一、什么叫职业道德？1、职业的定义：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。一、什么叫职业道德？也是人们在一定职业活动范围内应当遵守的，与其特定职业活动相适应的行为规范的总和。在社会生活中，我们存在着社会道德，在职业中，我们有自己的职业道德。当我们穿上自己的工作制服，就要有一种责任感，尽力去做好我们自己的工作，做到最好，而不应去做工作之外的事。公司员工职业道德相关案例本公司案例：员工居然把成品当垃圾倒掉，在打扫卫生的时候把成品放在箱底，垃圾放在产品上面。请问大家这样员工有没有具备职业道德？哪个老板会喜欢这样员工？这个案例给我们的启示是：从这种事情可以观察出，一个人基本职业道德，可以讲根本没有职业道德。2、道德的定义：道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人和社会、个人和自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。简单地说，道德就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。公司员工职业道德相关案例本公司案例：员工居然把成品、半产品当垃圾乱放，地上到处可见。请问大家这样做是应该还是不应该？这个案例给我们的启示是：从这些事情可以看出员工工作随意性太大，也从这些事情可以得出一个结论，像这样员工素质太差，其实员工的一点点随意会给公司带来无形中损失，等于不尊重别人的劳动成果。3、职业道德的定义：职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。4、职业道德建设的原则：我为人人，人人为我（为谁而工作？是仅仅为自己还是为他人，为企业，这是一个根本问题。）公司员工职业道德相关案例本公司案例：员工居然把产品倒在垃圾堆里，里面全部是产品。请问大家这样做是应该还是不应该？这个案例给我们的启示是：从这件小事可以观察出，像这样员工糟蹋别人成果，把公司利益当儿戏，这样员工能做到我为人人，人人为我吗？员工福利全部这样被这种人浪费掉了。我们工作，从根本上讲，是为企业，他人和自己。第一、强调企业的集体利益。第二、尊重员工合理的个人利益。第三、当个人利益与集体利益发生冲突，时，应该自觉的使个人利益服从集体利益，集体利益高于一切。公司员工职业道德相关案例本公司案例：左边图片为客诉照片，在美国商场拍的产品照片，像这样产品卖给谁？谁会要，我们自己会要吗？导致客户索赔。员工居然把产品倒在垃圾堆里，里面全部是产品。请问大家个人利益、公司利益还有吗？这个案例给我们的启示是：从这些事情可以判断，个人、公司还有什么利益？就这样员工能给公司创造什么？想公司给予什么福利？所有福利全部被浪费掉了。5、职业道德建设的核心工作就是服务目前我们公司很缺在工作上服务意识，“发扬我们国家乒乓球”、“迷踪拳”精神。工作就是服务，包含一下四个方面为他人，为企业服务是高尚，光荣的。始终如一地为他人，为企业服务。平等地为企业中的每一位成员服务。全心全意为员工服务。二、职业道德与企业发展（一）职业道德是企业文化的重要组成部分1、什么是企业文化？企业文化（亦称公司文化），是一个企业的经营之道，企业精神，企业价值观、企业目标、企业作风、企业礼俗、员工科学文化素质、职业道德、企业环境、企业规章制度以及企业形象等的总和，是在一定环境中，全体职工在长期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现。（二）职业道德在企业文化中占重要地位1、企业环境需要由职工来维护和爱护。2、职工没有严格遵守规章制度的觉悟，企业的规章制度形同虚设。3、职工是实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体。4、企业作风和企业礼仪是职工职业道德的表现。5、职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用。6、企业形象是企业文化的综合表现。公司员工职业道德相关案例本公司案例：7月15日大家加班在整理车间，车间规划画黄线，公司想给员工一个舒适工作环境。最总结果是怎样的，不用我说大家可以看得到的？这个案例给我们的启示是：从以上点点滴滴事情真的可以看出，员工素质在那里？大家想要的工作环境我不知道到底由谁去维护，真的太随意性了。公司员工职业道德相关案例本公司案例：7月15日大家加班在整理车间，车间规划画黄线，公司想给员工一个舒适工作环境。最总结果是怎样的，不用我说大家可以看得到的？这个案例给我们的启示是：从以上点点滴滴事情真的可以看出，员工素质在那里？大家想要的工作环境我不知道到底由谁去维护，真的太随意性了。（请大家看现场照片）（三）职业道德是增强企业凝聚力的手段1、职业道德是协调职工同事关系的法宝。2、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系。3、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。（四）职业道德对企业的经济效益有着重大影响。1、职业道德是企业“资产”。2、职业道德是企业“效益”。三、职业道德与个人幸福人的生存需要与安全需要，离不开职业道德。人的社会与尊重的需要，离不开职业道德。人生价值的实现，离不开职业道德。四、职业道德的内容1、文明礼貌是人们在职业实践中长期修养的结果；是从业人员基本素质；是塑造企业形象的需要。A、文明礼貌的基本内容和具体要求：仪表——端庄举止——得体语言——规范表情——待人热情2、爱岗敬业A、爱岗敬业的含义爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工工作；敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。B、爱岗敬业的具体要求：树立职业理想强化职业责任提高职业技能主动--工作积极认真、有计划、有条理，并跟进落实。效率--工作不拖延、推诿、讲求工作效能。守时--工作讲究时效性，时间观念强。违法职业道德准则的相关案例在每一个企业、公司，都会存在这种现象，领导的身边总围绕两种类型的人：一种是认真工作，脚踏实地的员工，另一种是拍马溜须，光说不干的员工。可能拍马屁这类型的员工甚至得到领导的提升，有些员工可能会因为看到这些会去转型，那你会去转型吗？问题：作为领导，你喜欢哪一种？为什么？违法职业道德准则的相关案例青蛙是怎么死的？有一次，青蛙练习蛙跳，不小心跳进了一壶烧开的水里，一跃而起，飞快地跳了出来，记住了这一次的经历。过了一段时间，又一不小心，掉进了正在加热的温水中，感觉很舒服，就泡起了温水浴，最后，安静地死去。3、诚实守信A、诚实守信是为人之本、从业之要。B、诚实守信的具体要求：忠诚所属企业——诚实劳动、关心企业发展、遵守合同和契约。维护企业信誉——树立产品质量意识；重视服务质量，树立服务意识；保守企业秘密违法职业道德准则的相关案例案例：一个洗碗工洗盘子，按我们酒店规定每只盘子要洗三遍，他做了一段时间，就偷偷减少了一遍；别人洗三遍，他只洗两遍，很长时间被发现，他还沾沾自喜地对朋友夸耀他的“小聪明”。我们都知道程序是“一冲二洗三消毒”。他的行为没有触犯法律，行政手段可能也干涉不到他。可是，他的行为会给酒店带来不必要的损失，恰恰是这种较难制约的不道德行为，败坏了职业风气，甚至会导致整个行业的退步。4、办事公道办事公道是正确处理各种关系的准则A、办事公道的涵义：就是指我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，对当事双方公平合理、不偏不倚，不论以谁都是按照一个标准办事。B、办事公道的具体要求：坚持真理公私分明公平公正光明磊落当你...这很好违法职业道德准则的相关案例一个人能在所有时间里欺骗一个人，也能在同一时间欺骗所有的人，但他不能在所有的时间里欺骗所有的人。小胜靠谋，大胜靠德。违法职业道德准则的相关案例创造一种新产品，在人们心目中先人为主，比起努力使人们相信你可以比产品首创者提供更好的产品要容易得多人们对第一印象深刻，对第二.第三却没有兴趣。我们能记住世界上最高的山峰，但对第二高的山峰却印象淡薄；我们能记住中国最高的人，但却不在乎谁是第二高的人。我们自己不也如此吗？5、勤劳节俭勤劳节俭是中华民族的传统美德；勤劳节俭是人事事业成功的催化剂；勤劳节俭是企业在市场竞争中常战常胜的秘诀——勤劳促进效率的提高；节俭降低生产的成本勤劳节俭是维持社会可持续发展的法宝。一个社会的可持续发展必须重视生产资料的节约。6、遵纪守法A、遵纪守法的涵义：遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。B、职业纪律的涵义：职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则，包括：劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。C、遵纪守法的具体要求：学法、知法、守法、用法遵守企业纪律和规范7、团结互助A、团结互助的涵义：指在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，互相帮助，互相支持，团结协作，共同发展。B、团结互助的基本要求：平等尊重；顾全大全；互相学习；加强协作。五、如何培养职业道德修养1、职业道德修养的涵义A、修养：是指人们为了在理论、知识、艺术、思想、道德品质等方面达到一定的水平，所进行自我教育，自我改善，自我提高的活动过程。B、职业道德修养：是指从事各种职业活动的人员，按照职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，使自己形成良好的职业道德品质和达到一定的职业道德境界。2、职业道德修养的途径确立正确的人生观是职业道德修养的前提；职业道德修养要从培养自己良好的行为习惯着手；学习先进人物的优秀品质，不断激励自己；不断地同旧思想、旧意识以及社会上的不良现象作斗争。3、职业道德修养的方法学习职业道德规范、掌握职业道德知识；努力学习现代科学文化知识和专业技能，提高文化素养；经常进行自我反思，增强自律性。4、调整心态，提高素养1.再烦：也别忘记微笑2.再急：也要注意语气3.再苦：也别忘坚持4.再累：也要爱自己5.低调做人