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长虹乐家易公司2012年度全体家人大会长虹商学院课程大纲迈向卓越雄鹰团队发现自我改变自我重塑自我长虹商学院知孝道、明忠诚、守责任信坚持、懂感恩、生爱心团队融合、团队凝聚、团队精神责任感、忠诚度、归属感个人觉醒团队觉知企业觉悟课程价值长虹商学院4支部建在连队上1、分小组2、各小组鹰王、秘书长的产生、职责3、队名、队呼、小组歌曲、军事队列（就餐前）4、家族排序长虹商学院（一）特质1.心态积极，强烈的企图心；2.勇于面对，敢于承担；3.无私、付出、有奉献精神；4.以身作则，率先垂范；5.关注组织成员的成长；6.有组织管理的经验;7.有一定的号召能力和感动他人的能力。在你成为领导人之前，你的成长只同个人有关；当你成为领导人之后，你的成长都同别人有关！鹰王长虹商学院（二）职责1.保证小组成员有积极正向的学习方向；2.带领小组成员积极拼搏，凝聚人心，争夺冠军；3.带领秘书长、小组成员完成每一项课程中作业和训后作业；4.利用团队人力资源达成团队高度思想统一。长虹商学院（三）价值：个人1.教导型企业家的实践版本2.支持他人成长，影响力增强，3.个人魅力提升，赢得人心的能力提升4.获得一份感动力和号召力5.用身体学习课程核心精髓和工具应用，具有极大优势长虹商学院（一）特质1.心态积极，无私付出、有奉献精神；2.较强的人际关系协调能力；3.较强的理解能力、分解能力、执行力；4.以身作则，率先垂范；5.关注组织成员的进步、提高、成长；6.有组织管理的经验;7.有一定的号召能力和感动他人的能力。秘书长长虹商学院（二）职责1.保证小组成员执行力不出现方向偏差；2.配合鹰王带领小组成员积极拼搏，凝聚人心，争夺冠军；3.督促检查小组成员完成每一项课程中作业和训后作业；4.加强小组思想政治工作，达成团队高度思想统一。长虹商学院（三）价值：个人1.教导型企业家的实践版本2.支持他人成长，影响力增强，3.个人魅力提升，赢得人心的能力提升4.获得一定团队管理能力、协调能力5.用身体学习课程核心精髓和工具应用，具有极大优势长虹商学院纪律宣布1、准时，不得中途离开。2、关闭手机或调至静音，会场不得接听电话，不得交头接耳、嬉戏打闹。3、课堂上不可吃零食、吸烟、咀嚼口香糖、酗酒和使用非处方药。4、对家人的体验分享和体验环节进行保密，不可透露给他人。5、积极参加培训体验环节和PK环节，不得散播负面消息。天使榜评分说明（1）一、关于纪律1、上课迟到、早退、旷课，1人次，小组扣1分2、课程中接听手机，或手机响起，1人次，小组扣1分3、如需进出，需向教导团请示，团长批准后，才能离开，否则，1人次，小组扣1分。4、违反其他纪律，1人次，小组扣1分二、关于作风1、进场风采/素养展示：团队风采展示小组整齐划一、体现军事化、精神气十足，由小组成员或教导团评分（但不参评本组），以现场公布为准，第一、二、三名分别加3、2、1分。风采展示：投入度、创新度、激情度、凝聚力、一致性。2、出场：要快速、整齐，离场素养在全班形成学习榜样的小组加2分，以现场评定为准。3、就餐：整齐划一，歌声嘹亮，文明就餐，素养展示，形成学习榜样的小组加2分，以现场评定为准。三、关于学习成果方面1、课程中的部分环节的比赛（包括晨会PK），以导师现场公布为主，评出前三名，分别加5、3、1分2、天使榜：每条有效留言，小组加0.5分3、积极主动参与各环节互动、分享的（速度、主动），每1人次小组加0.5分，以导师现场公布为准。四、最终评比课程结束时，汇总总成绩，评出冠军、亚军、优秀学员。冠军组：奖励现金1000元，亚军组：奖励现金800元优秀学员：奖励现金100元倒数第一名上台做20个俯卧撑，教导员做30个俯卧撑（或下蹲）注：导师有最终异议的裁决权。天使榜评分说明（2）晨会训练评分标准流程完整性（1分）角色投入度（2分）团队协作（２分）总分（５分）每一个环节、每一次体验、每一次回答提问、每一次分享发言、每一个动作素养，都可能得分或失分！互动游戏参与人员：