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一、经营创富主题同心齐步务实成长“成功创富”的基本概念：依靠勤奋和智慧，在为社会、为公司、为客户、为家庭承担更多责任，解决更多问题，提供更多服务的过程中实现个人价值，创造更多精神和物质财富的过程。成功创富行动纲领•点燃创富热情•激发创富斗志•创造创富奇迹二、经营创富策略•建立[科学化的创富模式]•配合[艺术化的创富要领]•达成[效率化的创富成果]三、经营创富精神（1/2）直直走的人非达目标不可克服万难誓达目标咬不放的人坚持达成目标既定目标坚持达成肯拼命的人求胜要如求生战斗人生誓必达成【一】强化鳄鱼精神三、经营创富精神（2/2）【二】强化责任精神1勇于承担一切2大胆带动一切4良心激励一切5荣誉必争一切3角色承担一切(一)组织力=唯有多、才能赢.(组织数业绩目标)(二)管理力=唯有勤、才能活.(管理层承担目标)(三)推动力=唯有快、才能超.(推动法阶段目标)(四)领导力=唯有真、才能实.(领导人责任目标)(五)指导力=唯有准、才能精.(指导者效率目标)四、经营创富五力五、强势推动[成功创富三部曲]三部曲增员模式的建立精致早会的运作每周计划紧扣1是寿险经营的一切是活动管理的一切是业务推动的一切2是组织之源(有力量)是管理之源（有活动）是推动之源(有把握)3确定渊源不断的组织力确定一天活动的发动力确定真正实动的举绩力4大家一起来=发动增员大家一起来=参加早会大家一起来=紧扣过关5实现增员充实早会人人达标6增员风气,推动纯增充满创新，变化功能推动控制，管理达成7是组织发展=永远方向是单位实力=永远的追求是目标管理=永远的根本最终目的组织得以拓展早会日日精彩业绩周周突破六、经营创富文化（1/3）【一】自我创富超越创富方法1.动心忍性，增益其所不能；追求既定目标，应有强烈的动机和旺盛企图心2.克服万难，突破经营瓶颈；要能突破现状，提升自己，日新月异，大方人生异彩3.加足马力，不断向前超越；超越自我是追求进步，超越他人是追求胜利创富要领•明天比今天更有希望就是今天比昨天更好•要求自己胜过自己时时在努力中求进步•经营有第三者作比较勿孤芳自赏坐井观天六、经营创富文化（2/3）【二】超越创富理想1.超越自己——追求进步2.超越别人——追求胜利3.超越目标——追求丰收4.超越过去——追求发展5.超越纪录——追求荣誉六、经营创富文化（3/3）【三】成功创富规律•自强不息、行之有恒•战胜自我、超越自我•多一份用心、多一份努力七、强势创富经营大趋势（1/3）【一】创富精神大趋势①对工作有信心②③三心运动对同事爱心对单位关心①责任感②③三感精神使命感荣誉感七、强势创富经营大趋势（2/3）【二】创富行动大趋势态度大强势①主动出击②积极乐观③进取成长行动大起势①砍去荆棘②踢掉包袱③杀出血路④打知名度七、强势经营创富大趋势（3/3）【三】创富管理大趋势①培养员工忠诚100%②养成乐意努力100%①数字就是收入②成果就是前途①消减死活人—破坏成长②消减死脑筋—破坏进步③消减死心眼—破坏职场A健康文化B积极价值C全面繁荣八、经营创富“五同”意识（一）同一创富目标——大成名（二）同一创富信心——大团结（三）同一创富精神——大胆拼（四）同一创富愿望——大收入（五）同一创富步调——大家来九、经营创富“五全”运动全体最好——推动增员增部全新陪同——推动新秀举绩全面落实——推动拜访活动全员紧扣——推动每周进度全员突破——推动创富目标十、强化创富教育（1/2）【一】恨铁不成钢的心愿•指导他、教育他——促使他进步•启发他、激励他——促使他突破•检讨他、改进他——促使他成功十、强化创富教育（2/2）【二】增强创富三导功能诱导•让部属不愿为而为之，增强创富意愿指导•让部属已想为而为之，增强创富能力劝导•让部属心已冷而为之，增强创富信心十一、强势经营“五气五量”创富五气志气力气士气勇气争气创富五量胆量力量度量恒量潜量十二、强势经营“创富六要”要快——快选择快出发快行动要多——动员多拜访多件数多要早——早举绩早达标早超越要高——业绩高收入高士气高要感——责任感使命感荣誉感要好——服务好处处好单位好十三、成功创富守则（1/2）乐观进取的创富心态气吞如虎的创富气势燃烧炽热的创富愿望移山倒海的创富决心学习进步的创富态度坚持到底的创富毅力十三、成功创富守则（2/2）•敬业敬群的创富精神•勤勉谨慎的创富追求•博采众长的创富新意•精益求精的创富作风•学而能用的创富知识•坚持不懈的创富达成十四、创富管理守则•理性接受创富管理•学习接受创富教育•进步接受创富推动十五、强势经营创富“三一”运动一身一职——专业精神、恒心敬业一技在身——专业知识、用之不尽一心服务——专业服务、回报无穷十六、强势经营组织创富“均强”创富均强:部组的战争部组多士气旺势力大等级优绩效高•唯有发动[组织创富大气势]——才能发动[市场竞争总攻势]•唯有[组织创富声势盖地]——才能保障业绩持续提升、高高在上•推动组织创富多数容易成功、少数容易失败•多组织做大生意、无组织唱独角戏•大石要有小石拱——才能高高在上、稳如泰山、不易松倒,才能创造一览众山小的创富成就感。•有树就有鸟栖、有人就有业绩•沉闷的职场是经营者的坟墓•肯吃苦苦半生、不肯吃苦苦一生•务本组织、务实举绩•今天不为组织作准备、明日必为业绩掉眼泪十七、强势经营创富育成•增部——组织才有活力（求才若渴）•育成——组织才有体力（育才如实）•教育——组织才有能力（用才如神）•定着——组织才有势力（赏才如宝）•持续——组织才有潜力（留才如金）1.耕耘+收获2.辛苦+智慧3.骨气+志气十八、成功创富“1十1≥2”要义（不做经营的陪同者）4.决心+期限5.行动+推动6.学习+创意十九、推动创富“六大”管理力出勤力教育力增部力会报力活动力达标力创富六大管理二十、成功创富“必胜”之全（1/2）•全神贯注——咬住目标•全心塑造——明星部组•全员参与——共识共行•全体一心——黄土变金•全天候战——疯狂大战•全面出击——有战必胜二十、成功创富“必胜”之全（2/2）•全力以赴——拼战到底•全勤早会——扩充实力•全身投入——力行至勤•全体动员——力量无比•全部落实——周周紧扣•全员实动——人人举绩二十一、强势经营创富意愿组织大满编人才育大才——培育别人，成就自己业绩大满贯人人成大名——荣誉必争，有奖必得收入大满意人人赚大钱——誓破纪录，必赚大钱•要做最好——是我的诚意•要做最多——是我的愿意•要做最高——是我的本意二十二、强势经营“求胜如求生”－－乐意拼命二十三、强势经经团队创富精神•诚信——做人态度——够诚意、守信用•勤勉——做事态度——够勤快、常励志•谨慎——处世态度——求精致、要细心二十四、深入经营创富态度专心做用心做用情做拼命做•真心创富——真心经营、存心经营•用心创富——充满创意、全力做好•雄心创富——气吞如虎、咬住目标二十五、培养创富“三心”风格•人人肯负责——乐意负责•人人肯配合——乐意配合•人人肯拼命——乐意拼命二十六、打造创富“三肯”个性•拖拉鬼——拖拖拉拉迷迷糊糊——五同精神•断肠鬼——有始无终半途而废——坚持到底•饿饱鬼——饿时无力饱时无气——认命拼命•大头鬼——随便答应无心无意——尽心诚意•破胆鬼——见高就怕见大就慌——创造纪录二十七、强力破除“职场五鬼”二十八、成功创富经营方针（1/2）•组织质第一——组织是命•契约质第一——业绩是脉•教育质第一——教育是根•管理质第一——管理是本二十八、成功创富经营方针（2/2）•服务质第一——创造资源•效率质第一——求真务实•结果要第一——过程关键•收入要第一——百万年薪二十九、营造“共赢”纷围•都想赢——目标信念一致•都要赢——目标精神一致•都能赢——目标步调一致•做人——有温度•做事——有热度•处世——有冷度•同事——有感度三十、树立正确创富人生观三十一、成功创富必备要素（1/2）成功创富一字诀一等二看三落空一想二干三成功成功创富二要素积极肯定的思想和态度立即行动成功创富原则坚定的心态明确的目标坚持的努力三十一、成功创富必备要素（2/2）成功创富“十率”1.苦干2.勤学3.创新4.乐业5.真实6.克难7.人格10.求精8.合群9.民生三十二、成功创富服务理念（1/2）•服务机会——主动争取•服务精神——今事今毕•服务意识——职业热诚•服务态度——爱人感人三十二、成功创富服务理念（2/2）•服务担当——负责到底•服务形象——人际圆满•服务品质——理想人格•服务本钱——专业知识三十三、成功创富目标意识拥抱目标矢志不移•奋斗的指标•克己的动力•挑战的重点•胜利的伙伴•希望的灯塔•人才的依循•丰收的靠山•达成的源泉三十四、创富人生“八大”期待•尊重——和睦•了解——知己•欢欣——振奋•同情——活力•关爱——引发•商量——命令•宽恕——心安•帮助——回馈三十五、领导创富四要•以服务代替要求•以合作代替命令•以关心代替干涉•以鼓励代替责怪三十六、成功创富－－精致早会（1/2）•是活动管理的——一切•是单位成长的——基础•是组训表演的——舞台•是知识教育的——教室•是感性推动的——天堂三十六、成功创富－－精致早会（2/2）•是士气鼓舞的——广场•是人性激励的——会堂•是单位归属的——礼堂•是旧强新秀的——乐园•是经营效率的——堡垒结束语•置身于瞬息万变的时代，以求变如同求生的姿态应对变化，以知己知彼的谋略迎接挑战是我们义不容辞的责任；置身于激烈竞争的时代，敢于竞争、善于竞争是我们为生存而战、为荣誉而战的必然选择；逆水行舟，不进则“亡”，物竞天择，适者生存的竞争法则我们应深刻牢记。历史选择了我们，时代造就了我们，未来期待着我们，为了共同的理想，共同的志向，让我们凝心聚气，昂扬斗志，为开创中国人寿事业发展新局面而努力奋斗！