公司内部培训需求调查表

培训需求调查表填表须知各位同事：为了更好的符合您的培训需求，使2017年度的培训更具针对性和实用性，切实的帮助到您的日常工作，海口美兰美购城有限公司培训部特开展了2017年度培训需求评估表，请您赐予宝贵的意见和建议，我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合分公司的实际情况，拟定2017年培训计划，因此，您的信息、意见和建议非常重要和珍贵，同时我们会对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快。基本信息部门姓名职位入职时间填表日期培训认同度1、您认为公司对员工的培训工作重视度如何？非常重视重视一般重视不重视2、您认为培训对于提升您的工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？非常有帮助，希望多参加培训有较大帮助，乐意参加多少有点帮助，会去听听有帮助，但是没有时间去参加没有帮助，不会去参加3、目前您接受公司或部门组织的培训、学习再数量是多少？未参加过3次以下3—5次5—10次10次以上4、您认为部门内部关于商品、销售、经验技能分享培训和学习是否充分？非常充分充分还可以不够充分基本没有分享5、您目前的学习状态如何？经常主动学习，有计划的持续进行偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持有学习的念头和打算，但没有时间有工作需要的时候才会针对需要学习很少有学习的念头培训组织1、您认为最有效的培训方式，可选三种邀请外部讲师到公司集中讲授安排受训人员到外部培训机构接受培训由总公司的内部讲师进行讲授公司或者部门内部组织经验交流与分享讨论拓展训练光碟、视频等声像资料学习建立网络学习平台其他：2、您任务最有效的教学方法？课堂讲授案例分析模拟及角色扮演影像多媒体游戏竞赛研讨会其他：3、鉴于您某一方面的丰富经验，您是否愿意担任这一方面的内部讲师？非常乐意乐意，但没有经验，希望公司能够提供关于讲授技巧方面的培训乐意，但没有时间做需要考虑下你不会担任4、您认为培训时间安排在什么时间比较合适？周一到周五上午周一到周五下午工作日下班后2~3小时周末一天双休日两天其他：5、您希望培训频率是怎样的？每周一次每半月一次每月一次每季度一次半年一次其他：培训需求信息1、您认为此次培训您的培训需求重点在那几个方面，可选择三种：岗位专业技能公司产品知识销售技巧企业文化营运管理货品管理及分析心态类岗位角色定位人际关系及沟通技巧自我管理其他：2、考虑到各个同事岗位不同，以下问题请针对个人的工作岗位和职责，以文字形式进行描述。您认为在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训？（请列举三项最紧迫的培训需求）1）2）3）3、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升那方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？1）您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？（列举三项）2）希望提升那方面的能力？3）希望公司提供哪些方面的培训？（请列举三项最紧迫的培训需求）填完之后请发与邮箱：[e-mail]