员工离职申请单

申请人部门职称申请日期拟离职日期离职原因上交物品工作服工具注：1、员工离职须提前15日书面通知公司，未够提前15日通知期，以末月薪资作相应抵扣，若仍不够抵扣则用现金补交。2、核准离职后，人事主管给予《员工离职单》3、按离职程序办妥离职交接手续(交接单需双方签字认可)。感谢你的合作！申请人部门职称申请日期拟离职日期离职原因上交物品工作服工具注：1、员工离职须提前15日书面通知公司，未够提前15日通知期，以末月薪资作相应抵扣，若仍不够抵扣则用现金补交。2、核准离职后，人事主管给予《员工离职单》3、按离职程序办妥离职交接手续(交接单需双方签字认可)。感谢你的合作！申请人部门职称申请日期拟离职日期离职原因上交物品工作服工具注：1、员工离职须提前15日书面通知公司，未够提前15日通知期，以末月薪资作相应抵扣，若仍不够抵扣则用现金补交。2、核准离职后，人事主管给予《员工离职单》3、按离职程序办妥离职交接手续(交接单需双方签字认可)。感谢你的合作！员工离职申请单年月日年月日员工离职申请单年月日年月日年月日年月日年月日年月日部门意见总经理意见核准离职日期总经理意见核准离职日期部门意见员工离职申请单部门意见总经理意见核准离职日期年月日注：1、员工离职须提前15日书面通知公司，未够提前15日通知期，以末月薪资作相应抵扣，若仍不够抵扣则用现金补交。注：1、员工离职须提前15日书面通知公司，未够提前15日通知期，以末月薪资作相应抵扣，若仍不够抵扣则用现金补交。注：1、员工离职须提前15日书面通知公司，未够提前15日通知期，以末月薪资作相应抵扣，若仍不够抵扣则用现金补交。