知识产权部岗位职责

知识产权部岗位职责一、经理岗位职责1、负责依据总办会要求起草年度工作计划及实施工作安排；2、负责策划建立企业知识产权管理体系并推进实施；3、负责对企业知识产权各项工作的审查、监督；4、负责部门工作的统筹安排及部门岗位考核工作；5、负责建立知识产权管理绩效评价体系；6、负责年度部门工作会议的召开和部门审计工作；7、负责对审核业务部门的申请，完成专利、软著的内部审稿；8、负责对获取的专利、软著撰写人员提请公司奖励实施工作；9、负责对知识产权相关文档、档案的保密责任；10、负责知识产权纠纷的协调和处理、诉讼等对外工作；11、负责建立知识产权风险预警机制；12、负责参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议；13、负责推进知识产权文化建设和工作环境优；二、撰写人岗位职责1、负责部门依照年度知识产权工作计划进行实施。2、负责督促部门研发人员及时提交专利、软著初稿。3、负责落实知识产权部门负责人对部门提交的专利、软著的修改意见4、负责提请对专利软著获得的撰写人员提出奖励申请5、负责组织本部门人员参加知识产权培训，并整理培训需求三、知识产权专员岗位职责1、负责及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策，并提交部门负责人报公司领导决策。2、负责落实政府对知识产权示范企业的各项工作要求。3、负责协调接待政府相关部门的调研、来访和交流、答辨等组织工作。4、负责落实公司对知识产权各类管理规定，落实业务流程要求，协助部门负责人开展工作。5、负责公司知识产权的申报维护工作，与专利、软件著作权代理机构进行协调和沟通。6、负责组织和建立知识产权档案管理工作，落实借阅手续流程。7、负责督促撰写人按年度工作计划及时提交专利、软著文档。8、负责与国家专利、软著管理部门的材料提交、补充和衔接工作。9、负责向部门负责人提交知识产权奖励的统计数据。10、负责向公司财务提交知识产权的年度财务预算及预算实施。11、负责落实知识产权年度培训工作。四、协调人岗位职责1、协助知识产权负责人实施年度工作计划。2、协助专干完成及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策。3、协助专干完成政府相关部门的调研、来访和交流、答辨等组织工作。4、协助专干完成知识产权档案管理工作。5、督促、检查撰写人的知识产权管理工作。6、协助知识产权部负责人对知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作。7、协助专干完成知识产权财务预算管理，并确保按照政府部门要求核算。8、协助专干落实年度知识产权培训工作。