整理文档很辛苦，赏杯茶钱您下走！
还剩 ... 页未读，继续阅读 >>
免费阅读已结束，点击下载阅读编辑剩下 ... 页
阅读已结束，您可以下载文档离线阅读编辑
确定培训对象的基本原则1、在最需要的时候选最需要培训的人进行培训2、针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员3、充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
