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XX县四举措推动人社工作迈上“新台阶”（经验交流）201X/X/XX四举措推动人社工作迈上“新台阶”今年以来，（此处须修改）县坚持民生为本、人才优先的发展理念，不断推进稳就业这一中心工作，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，人力资源社会保障事业取得新发展。一、坚持就业优先，全力抓好就业扶贫工作。出台《2019年（此处须修改）县就业扶贫工作实施方案》等文件，以政策为推手全力推进就业扶贫工作。积极落实各项创业扶持政策,加强创业孵化基地等载体平台建设,形成创业培训、创业实训、创业孵化和创业服务四位一体的综合性创业孵化基地。积极落实创业担保贷款政策,本着“扶上马、送一程”的原则,使创业者在创业初期能够有效躲避风险,确保创业者成功创业,实现创业带动就业的倍增效应。1-6月,全县共开展创业培训（此处须修改）人次，发放创业贷款（此处须修改）万元，带动就业（此处须修改）余人。二、推进参保扩面，从“广覆盖”到“全覆盖”。一是充分利用政策优势，根据爱心企业吸纳贫困户劳动力可享受政策优惠的契机，以此为突破口，把园区养老保险征缴扩面和精准扶贫结合起来；二是完善园区企业参保台账，稳步推进园区缴费费率过渡试点工作，加大养老保险政策的宣传力度，努力实现应保尽保。上半年，全县城乡居民养老保险人数实现参保（此处须修改）万人，完成全年目标任务数（此处须修改）%。三、坚持统筹推进，营造劳资关系和谐环境。加强人事劳动争议调解仲裁实体化建设，配强人事劳动争议调解仲裁人员队伍，严格办案程序，坚持“以调为主、调裁结合”的原则，营造和谐稳定的劳资关系。以治欠保支为重点，全面落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、工资保证金等支付保障制度，强化源头治[标签:介绍]