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编号：205055326xx县构建和谐劳动关系工作经验交流材料201X/X/XXxx县构建和谐劳动关系工作经验交流材料XX市协调劳动关系三方会议办公室：在县委县政府的正确领导和市三方会议办公室的有力指导下，我县相关部门齐抓共管，统一规划、统一部署，紧紧围绕“保稳定、促发展”大局观，以关注民生、构建和谐社会劳动关系为主线，创新思路，把构建和谐劳动关系摆上重要位置来抓，全县劳动关系总体保持和谐稳定。现将有关工作情况汇报如下：一、领导重视、强化宣传，不断提高构建和谐劳动关系工作水平一是领导高度重视。我县把构建和谐劳动关系作为重要的民生工作纳入年度目标考核事项和领导干部政绩考核内容，开展劳动人事争议基层调解工作规范化建设，将劳动人事争议调解工作纳入“大调解”工作体系和综治(平安建设)考核目标体系。二是加强责任落实。为确保目标任务的圆满完成，建立了一套完整的目标考核体系和制度，实行领导分工负责制，任务层层分解，责任落实到位。针对构建和谐劳动关系部门多、工作杂，难以形成合力的问题，提出了多部门整体统筹协调的工作理念。三是我县加强劳动法律法规方面的知识宣传工作，通过开展“送法下乡”、“会前学法”，电视宣传，官方网站宣传等活动，增强企业领导依法管理企业、尊重劳动者权利的责任感、使命感，增强广大劳动者遵纪守法、自觉履行劳动合同的自觉性，营造良好的劳动关系氛围。二、强化指导服务、规范用工行为，筑牢劳动关系和谐的基础我县大力推进行业性、区域性工资集体协商，将工资集体协商专项合同签订纳入年初目标，细化任务分解，年终进行考核，2015年内签订工资集体协商合[标签:介绍]