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编号：790325831人事劳动和社会保障局关于发展劳务输出的调研报告201X/X/XX人事劳动和社会保障局关于发展劳务输出的调研报告根据县政府座谈会精神，我局紧密结合实际，积极开展关于发展劳务输出的调研。现将有关情况报告如下：一、我县劳务输出现状我县是一个典型的农业大县。全县共辖x个乡镇，一个城区办事处，x个行政村，总面积x平方公里，总人口x万。农业人口x万，农村劳动力（指x—x岁有劳动能力的）人口x万，其中务农人口x万人，长年外出务工人口x万人,农村剩余劳动力x万人。20xx年，全县农村劳动力向非农产业转移x人，劳务输出新增x人次。我县劳务输出的优势是建筑业，其次是服装加工业。目前，我县以建筑业为主的劳务输出已具有一定规模。据建筑部门提供的数据显示，我县共有建筑企业x家，20xx年，到县外从事建筑业打工的达2万余人次。从我县劳务输出总体情况看，输出渠道狭窄，规模小，行业单一，而且缺乏政府有效的组织和引导，呈现出松散、无序、自发的态势，但从发展角度来看，只要引导得力，潜力巨大。二、阻碍我县劳务输出发展的主要原因1、传统观念的制约。受以农为本的小农经济意识的影响，大多数农民对劳务输出存在抵触情绪和片面认识。有的认为“在家千般好、出门万事难”，满足于现有的生产、生活条件，缺乏冒险和挑战精神；有的认为劳务是“出苦力、侍奉人、不光彩”；有的虽然有走出去的愿望，但由于以往多以民间自发为主，对这种非政府行为不信任，怕上当受骗，持观望态度。尤其是对走出国门，打洋工，更是存在恐惧心理，不敢涉足。同时，劳动者素质偏低，择业观念陈旧，与新的就业岗位需求不相适应。2、信息的综合[标签:介绍]