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编号：011922030人力资源和社会保障局工作人员学法用法工作实施方案201X/X/XXXX市XX区人力资源和社会保障局工作人员学法用法工作实施方案局各科（处）室：为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实提高我局工作人员运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力，根据市委组织部、宣传部，市法制宣传教育领导小组办公室、司法局、人力资源和社会保障局关于转发《关于加强国家工作人员学法用法工作的意见》的通知（徐法宣办〔2017〕3号）精神，现就我局进一步加强工作人员学法用法工作制定如下方案：一、完善领导干部集体学法制度。党委中心组将宪法法律和党内法规纳入年度学习计划，每年集中学法不少于2次（上、下半年各一次）。坚持重大决策前专题学法、先行学习相关法律法规原则。建立领导干部学法考勤、学法档案、学法情况通报等制度，切实把领导干部集体学法各项要求落到实处。二、健全日常学法制度。按照“条块结合，以块为主”和“谁管理谁负责”原则，定期组织法治讲座、法治论坛、以案释法、旁听庭审等，利用国家宪法日、宪法宣誓、法律颁布实施纪念日等开展学法活动，推动经常性学法不断深入。全局工作人员要结合岗位实际，坚持自学为主，制定学习计划，明确学习任务，保证学法时间和效果。局中层以上干部每年学法时间不得低于40小时（保证每周五下午学习一小时）。三、加强法治能力培训。将法治教育纳入教育培训总体规划，把宪法法律列为必修课。在按时参加省、市、区组织的法制培训的基础上，每季度开展一次全局工作人员法制培训和业务知识培训。四、坚持依法决[标签:介绍]