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编号：591486091再就业服务中心创建学习型团队促进再就业工作经验汇报201X/X/XX近几年来，再就业服务中心党支部按照局党委和局机关党委关于创建学习型组织的要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕中心工作，结合油田再就业工作实际情况，积极开展了创建学习型团队的实践探索。几年来，通过开展多种形式的学习教育活动，职工的学习意识、服务意识、创新意识明显增强，职工的思想素质、政治素质、业务素质普遍提高，队伍的凝聚力、向心力、战斗力显著提升，逐步形成了一支以学习为基础的“学习型、创新型、服务型、廉勤型”的四型员工队伍，为较好地完成局党委、勘探局、分公司交给我们的就业再就业等各项工作任务打下了坚实的基础。现将我们在建设学习型团队上的一些主要做法向大家作以简要汇报。一、搞好再就业工作，需要一支学习型团队再就业服务中心管理和服务的对象主要是油田的协解失业人员、低保人员、劳务人员和待业子女等弱势群体，同时还要为28家改制企业提供人事代理服务。做好这几类人员的管理和服务工作，单单靠满腔热情是不行的，必须要有较高的理论水平、政策水平和业务能力。要想达到和具备这些条件，就必须加强学习，使每一位工作人员都能做到讲政治、懂政策、精业务。为此，中心拟定了创建学习型团队的规划,并及时购置了一批有关政策法规及关于学习型组织理论的书籍发给大家学习。在中心每周四下午的政治和业务学习时间，专门安排了“学习型组织”理论基础的学习，并积极开展座谈交流活动。同时，中心党支部还先后组织开展了撰写心得体会和演讲比赛活动，为深化学习型团队的建设活动奠定了坚实的基础。二、抓好三个环节，把创建学习型团队活动推[标签:介绍]